A. 在黃島的海爾集團工作怎麼樣待遇扣除保險和公積金以後能發到手多少錢有個人發展空間嗎
我在北京工作,假如我的實拿工資是6000,要是加上保險和公積金和扣稅總合應該是多少錢?
幫你分析一下，先計算需要扣掉多少社保，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
因此需要交納的稅率基數為6000-870=5130元，而個人所得稅計算方法：（收入額-1600元）*適用稅率-速算扣除數即
（5130-1600）*15%-125=404元
因此剩下的余額為：6000-870-404=4726元左右。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
B. 青島開發區海爾集團，工資待遇怎麼樣啊
在青島開發區海爾集團工作的普工，其基本工資水平大約在3000元左右。這個工資水平在當地屬於中等，對於普工崗位而言，可能需要根據個人經驗、技能和工作表現來進一步提升。
海爾集團作為一個知名的家電製造企業，其內部的工資結構相對復雜。除了基本的月薪之外，還有績效獎金、加班費、年終獎等。對於工作表現突出或在特定項目中貢獻較大的員工，還有可能獲得額外的獎勵。
對於普工崗位，除了工資，福利待遇也是需要關注的一個方面。海爾集團通常會提供五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，這為員工提供了一定的生活保障。
此外，海爾集團還會提供一些額外的福利，如員工食堂、免費班車、員工培訓等。這些福利不僅提升了員工的工作滿意度，也有助於吸引和留住人才。
總體來說，海爾集團對於普工崗位的工資待遇在當地屬於中等水平。除了基本工資之外，還有各種獎金和福利，能夠滿足員工的基本生活需求和提升生活質量。