養老金的補交滯納金是多少

1. 補交養老保險滯納金怎麼算

法律分析：養老保險滯納金按自欠繳之日起，按日萬分之五的來計算滯納金，即應繳滯納金＝欠繳費用＊萬分之五＊欠繳天數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

2. 養老保險滯納金最高限額規定

養老保險的滯納金計算公式是：補繳養老保險金額×滯納天數×千分之二/千分之五。也就是，如果企業滯納天數為30天，養老保險應繳費總額為15000元，而滯納金的收取標准為千分之二，則保險滯納金為900元。
再以滯納金的收取標准為千分之五來計算，如果企業滯納天數為60天，而養老保險繳費總額為15000元，則保險滯納金=15000×60×5‰=4500元。也就是說，企業在補繳養老保險後，還應該再交給社保機構4500元的滯納金。
根據相關的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征繳機構責令其限期繳納或者補足，並從欠繳之日起每日加收萬分之五的滯納金；
逾期不繳納的，由有關行政主管部門處以未繳納金額一倍以上三倍以下的罰款，長期不按規定繳納保險費的，處六個月以上滯納金。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

3. 4年沒交的養老保險 要補交要多少 滯納金要交多少

4年沒交養老保險，補多少只能當地社保中心才計算得出，是否有滯納金，也得根據當地規定，有的城市沒有滯納金的。如果是4年沒交養老保險的話。你所交的數額取決於你所參加的到底是什麼類型的保險，如果你參加的是職工醫保的話，那你應該是按照靈活就業人員繳納，那種的話就需要負擔企業部分的加個人部分的，也就是說一個月需要補交1000左右，但是如果是居民醫保的居民養老保險的話，應該按照每年280的費用來交納，所以說你自己計算一下就可以了，滯納金一般是在3%左右，自己計算一下或者是直接到社保交納雙窗口，請工作人員給予計算都可以的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

4. 補繳養老保險滯納金怎麼收取

法律分析：
1、超過期限需補繳滯納金和利息
社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。滯納金計算公式：每月應繳社會保險費某欠繳天數某萬分之五納金。當然，在實際執行中，滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的，個體參保的一般沒有徵收滯納金，但是，如果個人參保人跨年度欠費，那就必須補繳滯納金。
2、45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳
2018年1月1日以後達到60周歲，且未參保繳費的居民，不如或慧再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周，歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費，即意味著在45歲之前，必須有社保繳納記錄，否則是不允許一次性補繳的。
3、三類人可進行養老保險一次性補繳
本地戶籍，並在1961年至1982年期間下鄉的知青地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員(男年滿65周歲、女年滿60周歲)地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，並已在2010年12月31日前達到退休年齡。
4、2018年補繳社保怎麼補
其實針對不同的交費人群，補渣答交社保的方式是不大相同的，主要有兩類人：有工作單位的人和靈活就業的人，我們來逐一攻破：
(1)自行辦理：關於自由職業者，說的通俗點為「沒有工作單位的群體」，則可以用靈活就業的方式進行參保，需要到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續。
(2)單位交納：單位職工2018年補繳社保怎麼補呢，其實完全可以參考2018年職工補繳社保新政策，也就是說職工與用人單位解除或終止勞動關系後，以個人身份繼續參加參保即可。
5、需要交納多少錢以2018年職工補繳社保新政策來看，不同的地域，補交的政策是不同的，以湖南為例，2018年的新補交方式是這樣的：依據2016年12月31日於2017年1月1日作為分界線，實際細則如下：
如果劉大爺是2016年12月31日前退休，已經達到了退休年紀，但是並沒有交滿15年，可以針對兩個檔次進行繳納社保費用，分別是60%或100%，按照20%的比例交滿15年就可以了。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。 基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。團瞎

5. 養老保險總在欠費後補交會扣多少滯納金

按照相關規定，長時間未繳納保險費，超過6個月後就會產生滯納金。
保險費滯納金的計算方法是：
應繳費總額×欠費天數×2%。
根據《社會保險費征繳暫行條例》(國務院1999年第259號令)第十三條規定：「繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。」
單位沒有及時為職工代扣代繳基本養老保險費而實施的行政處罰，因此原則上不應徵收職工個人的滯納金。但如果由於職工個人主觀原因導致單位不能及時為其代扣代繳基本養老保險費的，職工個人應當承擔相應的責任。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。

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7. 補交養老保險有滯納金么

要的

根據社會養老保險條例規定，停繳納養老保險後，其養老保險賬戶自然間斷，如果想從原來基礎上繼續繳納的，必須補繳納間斷年份及其產生的滯納金，後才可以續繳納。一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。

要的，補繳養老金要交滯納金和利息。

按照相關規定，長時間未繳納保險費，超過6個月後就會產生滯納金。

保險費滯納金的計算方法是：應繳費總額×欠費天數×2%。

滯納金封頂的金額是本金的40，最高不能超過8000元，超過了也按照8000元收取。

法律分析：補繳交養老保險需要繳納滯納金，有明確的法律規定。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。因此，徵收的條件是用人單位沒有按時足額繳納社會保險費。按時和足額是並列關系，只要符合一條就可以。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。