單位職工的養老金是多少

Ⅰ 鏅閫氬伐浜洪浼戦噾鏈夊氬皯

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Ⅱ 職工養老保險退休後每月可以領多少

養老金的領取數額：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎改凱養老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個改漏人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十核殲爛八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
養老保險領取條件
1.連續繳費滿15年;
2.達到法定退休年齡並辦理退休手續。
滿足上述兩點的退休人員，可領取養老保險。
養老保險交滿15年每月領多少?
養老保險的領取主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。如果繳費年沒茄限是15年，那麼我們就可以按照這一年限來計算。
1.基礎養老金=[(參保人員退休時全區上年度城鎮單和畝位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2]×繳費年限×1%。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
假設王先生交了15年的養老保險，繳費時養老保險繳費基數是3000元，退休時當地養老保險繳費基數是6000元，那麼基礎養老金=6000×20%=1200元，個人賬戶養老金=(3000+6000)÷2×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×15年×12個月=64800元，這是王先生個人賬戶里的所有養老金。退休後，王先生個人賬戶的養老金每月可領取64800÷120=540元。所以王先生一個月能拿到的總的養老金=1200+540元=1740元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業枯棚察人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅲ 公司交的五險一金退休後每個月拿多少錢

一、五險一金退休後每個月拿多少

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，60歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到80歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月），某某某60歲退休慧旅，那月領：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領養老金=退休時當地上年度職工月平均工資×20%+462元。

二、工廠五險一金什麼意思

「五險」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

三、公司上的五險一金要交多少年

五險中的養老保險繳滿15年，退休可以領取養老金，一金沒有年限規定，退休前都可以交。如果離職了是靈活就業人員，只可以繳納養老和醫療。五險一金是按月扣除的。可以轉移到新的單位。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

四、請問私企交社保退休後能拿多少養老金

私企交社保退休後能領多少需要根據當地的政策以及具體繳費情況來判斷。但是，如果勞行碧滑動者在私企工作，有參加基本養老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養老保險，可向勞動監察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。根據相關法律規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和檔臘社會獲得物質幫助的權利。 

Ⅳ 企業最高檔養老金

法律分析：企業職工養老保險繳費檔次分：一檔（60%）月繳費金額為692.37元；二檔（80%）月繳費金額為835.97元；三檔（100%）月繳費金額為979.77元。養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家。

1、養老保險分幾個檔次

養老保險一共分為四個檔次，最低檔、一檔、二檔、三檔。根據參保人自主自願原則，無論是選擇哪一個檔次，只要連續繳納15年並且達到了國家規定的退休年齡，就可以領取養老金。最低檔不得繳納低於職工月平均工資的40%，一檔不。

2、養老保險繳費檔次

網友分享：(一)、養老保險有三種檔次，最低檔、中檔次、最高檔。(二)、養老保險檔次繳費數值：最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%。中檔次的交納為職工月平均工資的100%最高檔為職工月平均工資的300%。(三)。

3、單位一般交社保是幾檔

就當前各省社保繳費基數而言，3368元是最低繳費檔次，在職人員養老保險每個月交3368*8%=269.44元；靈活就業人員養老每個月交3368*20%=673.6元社保繳費基數最低檔次和最高檔次分別是本省在崗職工平均工資的60%-300%元最。

4、企業養老保險繳費檔次有什麼

社會保險的月繳費標准為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。其中，最低檔的繳費金額共548.57元；一檔（60%）月繳費金額為692.37元；二檔（80%）月繳費金額為835.97元；三檔（100%）。

5、企業給員工繳納養老保險的最低檔次是多少

法律分析：公司給員工繳納社保的最低標准就是當地社平工資的60%。具體數量根據職工的工資水平發生變化：第1情況、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；第2情況、職工工資。

6、養老保險繳納年限分幾個檔次

網友分享：參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。是指上年社會平工均工資繳費基數；比方去年社會平工均工資為3000元，你如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即。

8、職工養老保險基數和檔次

法律分析：社會養老保險是為勞動者的晚年生活提供基本生活需求的一款保險。其中，社會保險的月繳費標准為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。其中，最低檔的繳費金額共548.57元；一檔（60%。

9、企業給員工繳納養老保險的最低檔次是多少

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

Ⅳ 職工社保退休金每個月能領多少

在正式單位工作且到達退休年齡，按照相關規定是可以領取退休金的，工齡15年應該領取1500元退休工資；工齡十年每月應領取1000元退休工資；對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推；工齡越長，退休工資越高，用人單位為職工購買。在正式單位工作且到達退休年齡，按照相關規定是可以領取退休金的，工齡15年應該領取1500元退休工資；工齡十年每月應領取1000元退休工資；對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推；工齡越長，退休工資越高，用人單位為職工購買。在正式單位工作且到達退休年齡，按照相關規定是可以領取退休金的，工齡15年應該領取1500元退休工資；工齡十年每月應領取1000元退休工資；對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推；工齡越長，退休工資越高，用人單位為職工購買。

Ⅵ 企業職工基本養老保險退休後拿多少

退休後每月能領七八百元左右。這個數目是按照你繳納的社保基數和現行規定作為參照而算的。但是社保基數會在未來的社會里會根據人們的生活水平有所調整，因此領到的退休金也就不一樣。現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。

1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。這部分主要取決於繳費年限，繳得越多，儲蓄額越多。2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。

本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。

拓展資料：如果社保繳納了15年，正好在今年退休，則繳納費用在1萬-10萬之間，退休金在1000-2000左右，占當地社平工資的20%-30%。如果是從今年開始繳納社保，繳滿15年後在2033年正好退休，繳納養老保險將高達30-50萬，每月能領取4000-6000的養老金，隨著通貨膨脹，養老金也占當地社平工資的20%-30%。

靈活就業人員也就是沒有單位的自由參保人，交滿15年後退休的，可以每月領取退休金800多元，有單位的同等交滿15年退休，每月可領取1600元左右，如果無單位的自由參保人想要能領更多的退休金，就要"延長繳費年限"。

拿重慶來舉例，重慶市在2020年5月1日至2021年5月30日的2021年城鎮就業人員社會平均工資是5666元。最低交費基數3399.6元。重慶市對靈活就業人員是特別照顧的，按照20%的比例繳費，而重慶企業是按照8%+19%進行交費的，2021年最低基數是679.92元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。 

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Ⅶ 員工的退休金一般有多少

一、員工的退休金一般有多少?

員工的退休金=基礎養老金＋個人賬戶養老金。

1、基礎養老金。基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金。個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數。

二、退休金計算方法有什麼?

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。基礎養老金加個人養老金的兩部分。

個人養老金的計算方法是：個人賬戶儲存額除以計發月數。基礎養老金的計算方法是：省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費指數除以2乘以繳費年限乘以百分之一。平時繳納的費用越高，退休後能領的退休金就越高。

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

企業員工達到法定年齡，辦理退休手續，計算退休金時，要考慮基礎養老金和個人賬戶養老金。個人賬戶的儲蓄總額除以計發的月數，就是員工所能得到的個人賬戶養老金。員工的基礎養老金與全省上年度在職員工的月平均工資，養老保險的繳費年限有關。