Ⅰ 我現在在一家制葯廠上班，買五險一金。可我不想在那上班，但是我在那幹了13年了。
2011年天津市五險一金最低基數和分擔比例
用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為1720元和9380元。養老保險：基數的28%（其中個人為8%）；醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）；失業保險：基數的3% （其中個人為1%）；工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）；生育保險：基數的0.8%（不分性別和婚否、全部單位承擔）；住房公積金：基數的22%（單位和個人的各11%）。
舉例說明：假設我的應發工資為100%（4000元），應發工資=繳費基數，則：養老保險：基數的28%（其中個人為8%）；醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）；失業保險：基數的3% （其中個人為1%）；工傷保險：基數的1%；生育保險：基數的0.8%；住房公積金：基數的30%（單位和個人的各15%）；企業年金：基數的20%（單位和個人的各10%）。單位共繳納應發工資的28+12+3+1+0.8+30+20=94.8%，其中包含個人繳費8+2+1+15+10=36%。所以到手的收入為：100-36=64%（2560元）。單位付出的用人成本為：64+94.8=158.8%（6352元）。
所以如果你從一個賺2500元左右的正規企業跳槽到給你6000元但是不給任何保險的私人老闆那，那個私人老闆還是賺了。
Ⅱ 哈爾濱市私企葯廠的化驗員多少年齡退休
一般男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘專幹部屬的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
Ⅲ 陝西省山陽縣必康制葯廠給員工繳納的養老保險是屬於哪一個檔次的
陝西省山陽縣必康制葯廠給員工繳納的養老保險是屬於中端檔次。根據查詢相關公開信息，2022年陝西省山陽縣必康制葯廠繳納的養老保險是百分之二十的基數，屬於中端檔次。陝西省養老保險繳費檔次分為高，中，低檔，其中最高檔位是百分之三十基數，最低檔位是百分之十基數。
Ⅳ 江蘇南通最低退休金是多少
根據江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省財政廳《關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》，經南通市人民政府同意，市勞動保障局和財政局12日聯合發出通知，調整該市市區企業退休人員基本養老金。 此次調整基本養老金的范圍和對象是參加我市市區城鎮企業職工基本養老保險並在2008年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。 普遍調整退休、退職及領取定期生活費人員的基本養老金（生活費），每人每月按照本人本次調整前的基本養老金（生活費）的10%予以增加。 對按上述標准增加的基本養老金（生活費）低於全省2008年月人均養老金水平10%（119元）的，再按繳費年限（不含折算繳費年限）增加基本養老金（生活費），其中：繳費年限不滿15年的增加15元；15年～19年的增加17元；20年～24年的增加19元；25年～29年的增加21元；30年～34年的增加23元；35年以上的增加25元（繳費年限不滿15年指不滿180個月，其餘繳費年限不滿1年的按1年算）。但此項按繳費年限增加的基本養老金與按上述10%標准增加的基本養老金之和不得超過119元。 2008年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。 對五類人員，即符合有關規定的建國前參加革命工作的老工人，具有高級職稱的退休科技人員，1953年底前參加工作的退休人員，退休人員中的原工商業者，基本養老金或生活費低於市區此次普遍調整後的平均養老金水平的50%的退休、退職及領取定期生活費人員，每月適當增發基本養老金和生活費。 此次調整從2009年1月1日起執行。市區此次調整後的平均養老金水平為1272元/月。市區確保在春節前將增加的養老金發放到廣大企業退休人員手中。 此外，市勞動和社會保障局和財政局還專門發出通知，對市屬企業中享受養老生活補貼費的原城鎮戶口的臨時工，上調其生活補助費標准。