⑴ 社保什麼情況下減員
社保在以下情況下會進行減員：
一、員工離職
當員工離職時，企業通常會進行社保減員。這是因為在員工與企業解除勞動關系後，企業不再為離職員工繼續繳納社保。這是最常見的社保減員情況。
二、員工調崗至不需要繳納社保的崗位
在某些情況下，企業內部員工調崗至不需要繳納社保的崗位時，也可能觸發社保減員操作。例如，某些崗位因工作性質不再需要社保覆蓋，或者員工自身選擇放棄部分社保福利等。
三、員工退休
員工達到法定退休年齡並辦理退休手續後，企業也會進行相應的社保減員操作。退休後，員工將享受社保帶來的相關待遇，如養老金等。
四、其他特殊情況
除了上述情況，還有一些特殊情況可能導致社保減員。例如，員工因故去世、戶籍遷移至外地不再繼續使用本地社保等。在這些情況下，企業或個人也會申請社保減員。
總的來說，社保減員是在員工與企業解除勞動關系、調崗至不需要繳納社保的崗位、員工退休以及其他特殊情況等條件下進行的操作。企業在進行社保減員時，需遵循相關法律法規，確保員工的權益得到保障。同時，員工也需要了解相關政策和流程，以便在需要時能夠及時處理相關手續。
⑵ 社保減員啥意思
社保減員就是讓去辦理社保轉移手續，投到現在工作單位所在地社保。
繳費單位需按勞動合同法規定在解除、終止勞動合同當月辦理減員。減員時有欠費記錄的，繳費單位需清繳欠費後再辦理減員。當月應減員的，繳費單位應在每月1－15日申報當月社保費前辦理當月減員申請（若退休減員可不受此限制）；如期後不能申請減員的，下月再辦理減員；如屬於未及時辦理減員的情況，下月可辦理退費。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
⑶ 養老保險減員原因是轉出還是停保
養老保險減員原因是停保。
減員是說已經把設好的名額進行解除了。
職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
⑷ 養老保險減員什麼
法律分析：辦理養老保險減員有兩種途徑，一是直接去社保大廳辦理，二是直接在網上辦理。
一、去社保大廳辦理需帶上單位的公章，填制單位人員社保減少表交由社保局相應窗口辦理人員減少，不同的地區所需材料不同，以當地要求為准。
二、開通社會保險費網上申報和交納社會保險費的服務的單位，可以通過網上申報服務系統辦理增減員。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。