Ⅰ 靈活就業社保和職工社保可以合並嗎
靈活就業社保和職工社保之間是可以相互轉移的，不管是從繳納靈活就業社保變為繳納職工社保，還是從繳納職工社保變為職工社保，所以如果需要合並兩個賬戶的話，只需要申請辦理社保轉移手續即可。具體方式如下：
參保人攜帶個人身份證、社保卡、參保證明等相關材料到當地的服務中心社保服務窗口辦理轉移手續即可。需要注意的是，如果是靈活就業社保專為職工社保的話，需要先將靈活就業社保進行停保後告知所在單位，由單位的相關負責部門到參保地的社保經辦機構直接辦理五險接續手續即可。
目前許多省份地區也開通了線上的轉移服務，有需要的可以查看自己所在地人社局推出的平台辦理轉移手續。
需要注意的是如果按照靈活就業的方式來參保，這部分繳費對於個人來說繳納的費用會更高一些，比起企業在職職工來，自己所承擔的比例也會更高一些，因為靈活就業人員是沒有企業單位來承擔部分的繳費比例。
所以，如果想要將不同賬戶內的社保合並，其實只需要辦理轉移手續即可。具體的辦理方式如果還不是很清楚的話，最好撥打當地的人社局服務熱線進行咨詢。
Ⅱ 靈活就業社保和職工社保可以合並嗎
靈活就業社保和職工社保可以合並。
詳細解釋如下：
1. 社保類型介紹：
* 靈活就業社保：通常針對自主就業、靈活就業的人員，如自由職業者、個體經營者等。
* 職工社保：是為在企業或單位工作的職工提供的社保。
2. 社保合並的可能性：
* 無論是靈活就業還是職工社保，其本質都是社會保險，目的是為參保人提供醫療保障、養老保險等。因此，這兩種社保是可以合並的。
3. 具體操作過程：
* 如果個人從一個單位離職後選擇靈活就業，可以將之前的職工社保與靈活就業社保合並。這需要到當地的社保機構辦理相關手續。
* 合並後，之前繳納的社保年限和金額都會累計計算，為退休後的福利提供保障。
4. 注意事項：
* 在進行社保合並時，需要准備相關的證明材料，如身份證、社保卡、之前的社保繳納證明等。
* 合並後的具體政策和流程可能因地區而異，建議咨詢當地的社保機構或相關部門獲取詳細信息。
總的來說，無論是選擇職工社保還是靈活就業社保，最終目的都是為了保障個人的社會福利。根據實際情況，個人可以選擇合適的社保類型並辦理相應的合並手續。