A. 宿遷社保基數是多少
社保的繳費比例全國都是統一的。
具體分項如下：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）
三、失業保險：基數的3%（其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
B. 宿遷靈活就業人員社保繳費標准
法律分析：靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險的分成了12個檔，分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，靈活就業者可自由選擇檔次的繳費工資基數，繳納的方式和扣款的方式及時間沒有變動。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
C. 江蘇宿遷現在的社保繳納基數是多少
江蘇社保月繳費基數7月份提高
下限從上年度2025元提高到2299元,養老保險參保費及待遇提高.低於平均數的按照1794元確定.
淮宿鹽作為最低基數1794元交.上年度是1583元.
D. 宿遷市社保繳納比例、上下限基數分別是多少
上限為10126元，下限為1583元
社保的繳費比例全國都是統一的。
具體分項如下：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）
三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔,其中一類單位0.5%、二類單位1.0%、三類單位2.0%）
五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）
E. 江蘇省宿遷市職工養老保險基數
姐是美女，不是小伙，謝謝！
江蘇省宿遷市繳費方式和全國是一樣的，你個人和企業共同承擔，個人繳納本人工資的8%，企業看企業的情況，你在公司福利好的話就多交一點，福利差的話就少交一點，全國平均是個人工資的19%，個人交的錢和企業交的錢加起來就作為養老保險費用。
繳納上去的所有錢里，按照個人工資的11%建立一個個人賬戶養老金，剩餘的部分建立為社會統籌養老金。
領取的時候，分為基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金的月標准為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%。但這筆錢是必須個人繳費年限滿15年，退休後才能領取的。個人賬戶養老金的月標准按本人退休時個人賬戶總額除以120的方法來計算，所以交的多，以後拿的也多。如果繳費不滿15年，那麼個人賬戶養老金的錢會在退休時一次性支付給本人。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
F. 宿遷市養老保險繳費標准
新農村養老保險繳費標准：每年100元、200元、信拿300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元共12個檔次。養老金計算公式：月養祥梁老金待遇＝基礎養老金＋個人賬戶總額÷139基礎養老金的高低取決於個滑宴搭人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。參保人群：年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
G. 養老保險最高繳費基數是多少
法律分析：職工養老保險基數上限：超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數。
養老保險的繳費基數的規定如下：
1、用人單位繳納基本養老保險費的基數和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養老保險，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定；
2、職工個人繳納基本養老保險費的基數和比例：職工按照本人繳費工資的8％繳費，記入個人賬戶。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額的統計項目計算，月平均工資超過當地職工平均工資300％以上的部分，不計人個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
H. 宿遷社保最低繳費基數
宿遷社保交多少錢一個月 2022年宿遷社保最低基數多少錢一個月?下文就隨我來簡單的了解一下吧。
宿遷社保代繳共分為兩個部分，一是宿遷個人繳納部分，二是宿遷單位繳納部分，這兩個部分的繳納金額有所不同。如果是宿遷企業在職人員，個人繳納部分由個人承擔，企業代扣代繳;企業部分由企業承擔，企業負責繳費。最後個人繳納部分和企業繳納部分相加，可以計算出宿遷社保代繳每月繳多少錢。由於每年宿遷社保都會空孝調整基數，所以以下計算公式是僅用來模擬月繳費明細，僅供參考。
宿遷社保個人亂顫繳納公式:宿遷社保基數x宿遷社保個人繳納比例=宿遷社保個人繳納金額
宿遷社保個人繳費基數:4484
宿遷養老保險繳納比例:8%，4484x8%=宿遷失業保險繳納比例宿遷工傷保險繳納比例:0%，4484x0%=0
宿遷生育保險繳納比例:0%，4484x0%=0
宿遷醫療保險繳納比例:2%，4484x2%=宿遷企業大病補助繳納比例:0%，0x0%=15
宿遷社保個人繳納總費用元
宿遷社保企業繳納公式:宿遷社保基數x宿遷社保企業繳納比例=宿遷社保企業繳納金額
宿遷社保企業最低繳費基數:4484
宿遷養老保險繳納比例:16%，4484x16%=宿遷失業保險繳納比例宿遷工傷保險繳納比嘩虧敗例宿遷生育保險繳納比例:1%，4484x1%=宿遷醫療保險繳納比例:7%，4484x7%=宿遷企業大病補助繳納比例:0%，0x0%=0
宿遷社保企業繳納總費用元
宿遷社保最低繳費合計元/月
I. 宿遷市2022年社保繳費基數
法律分析：宿遷市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。
宿遷市企業職工社保繳費基數上限為19935元，下限為3125元。
宿遷市企業職工社會保險繳費比例
養老保險：公司繳19%，個人繳8%；
失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險：公司繳1%，個人不繳；
醫療保險：公司繳7%，個人繳2%；
補充大病：公司繳5元，個人繳5元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。 市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。