❶ 個人養老保險交幾檔合適
如果我們參加養老保險考慮是否省錢的話，肯定是按照60%檔次繳費更劃算一些。
靈活就業人員多數是從事一些工作、時間和收入都不穩定的崗位，收入水平普遍比長期穩定職工低，更何況還是需要自己承擔全部的養老保險費。
第一，省錢
如果我們參加養老保險考慮是否省錢的話，肯定是按照60%檔次繳費更劃算一些。
靈活就業人員多數是從事一些工作、時間和收入都不穩定的崗位，收入水平普遍比長期穩定職工低，更何況還是需要自己承擔全部的養老保險費。
比如說下面這個地方公布的2022年靈活就業人員養老保險的繳費標准。60%的基數只有3519元，按照20%的比例繳費，一月只需要繳納703.8元，一年是8445.6元。
如果是100%的檔次繳費，繳費基數提升為了5865元，每月需要繳納1173元，一年是14076元。
如果家庭收入實在不高，負擔不起靈活就業人員養老保險的話也可以參加城鄉居民養老保險。這是一種國家的福利保障，肯定不會虧本，但是待遇要低一些。
第二，投入產出效率。
絕大多數人在日常生活中，都是考慮以最低的付出獲得最高的收益率。如果從性價比角度講，肯定是60%檔次更劃算。
首先，養老金計算公式中，60%的檔次更劃算。在計算基礎養老金時，養老保險每繳費滿一年，60%檔次繳費的情況下，可以領取0.8%的養老金計發基數的基礎養老金。如果是100%檔次繳費的情況下，只能領取1%的計發基數，性價比明顯是60%檔次繳費更高。
其次，養老金增長時，繳費檔次的作用較小。其實人們對於養老金調整有很多要求，比如說人人增加相同的養老金，對老人進行照顧，按繳費年限調整等等。國家一般是採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的方式來進行。定額調整，人人增加相同的錢數，跟繳費基數無關；按繳費年限掛鉤調整，也跟繳費年限無關；傾斜調整部分，主要是對高齡老人和艱苦邊遠地區照顧，也跟繳費年限和繳費基數無關。
第三，喪葬撫恤待遇。喪葬補助費是每一個省份人人相等的，兩個月的上年度該省是城鎮人均可支配收入。一次性撫恤金，是根據繳費年限和領取養老金時間長短可以領取9~24個月的該省是上年度城鎮人均可支配收入。都體現不出60%和100%的區別。
養老金高低。
大家需要考慮一下，我們參加養老保險究竟是為了什麼？不就是為了老年以後有一份充分的養老金提供生活保障嗎？如果是從養老金高低角度講，還是100%檔次的養老金更劃算、更高。
個人賬戶養老金，養老保險個人賬戶余額是按照繳費基數的8%每月記錄的，會按照繳費基數的高低形成個人賬戶養老金，影響個人賬戶養老金待遇。這也是相對公平的，100%檔次和60%檔次形成的個人賬戶養老金就是10:6。
基礎養老金盡管待遇差距比較小，但實際上依然是多繳多得、長繳多得。
所以說，100%檔次繳費的養老金更高，對於養老更有保障。
保值增值。
很多人實際上有能力按照100%檔次繳費，可是他們選擇60%檔次繳費。省下的錢他存到銀行里去了。結果每年只有2%~3%的利息，即使是理財產品也不過4%~5%。
可時養老金的各種待遇呢？基礎養老金是跟社會平均工資相掛鉤，每年都增長8%~10%。養老保險個人賬戶每年的記賬利率都在6%~8%以上。退休以後養老金增加，依然有按養老金水平掛鉤增加的選項，而且未來所佔的比重也會越來越高。
所以，肯定是高檔次繳費參加養老保險，保值增值能力更強。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。