A. 社保漲價的通知2021年漲了多少
社保漲價的通知，2021年漲了百分之四點五。
調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的百分之四點五確定，各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一，定額調整要體現公平原則，掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限或工作年限、基本養老金水平等因素掛鉤，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平，要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
B. 2022黑龍江養老金漲多少2022年黑龍江養老金調整方案出來了嗎
2022年養老金調整方案尚未出爐，參照往年公布時間，預計4月份公布，但是每年的養老金調整方式是基本不變的，那就是遵循定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。
其中，傾斜調整會對艱苦邊遠地區退休人員、高齡退休人員等群體進行額外的照顧，他們可以多漲養老金。預計2022年依然會對高齡退休人員執行傾斜調整的方案。
而2022年，多大歲數的高齡退休人員可以享受傾斜調整呢？預計各個省份還會執行往年的法規，其中，除了上海、北京、河南和浙江外，多數省份是要求退休人員滿70周歲，可以享受養老金的傾斜調整。上海是男滿65歲、女滿60歲;北京和河南是滿65歲;浙江是女滿65歲，男滿70歲。
截止目前，未公布2022年養老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養老金上調方案，這邊可以參考2021年的養老金調整方案。
2021年黑龍江養老金調整細則公布，人均上漲103元？你漲了多少錢
6月20號，黑龍江省人社廳2021年的養老金調整方案，跟去年比，今年有哪些變化呢？
根據細則，今年的養老金調整，主要的變化是定額、繳費年限掛鉤金額比去年略有減少，而養老金基數掛鉤比例比去年略有增加。
具體調整細則如下：
第一步，定額調整
每人每月增加35元，相比去年的40元，今年少了5元。
第二步，掛鉤調整
與繳費年限掛鉤：
繳費年限滿1年，養老金每月增加1.6元，比去年的2元少了0.4元。
與養老金水平掛鉤：
這部分調整跟去年相比略有提高，今年是按比例增加0.97%，而去年增加0.79%。
第三步，傾斜調整
①高齡傾斜
在2020年12月底，年齡滿70歲以上的退休人員，養老金每月增加30元;80歲以上的退休人員，養老金每月增加40元。
②艱苦邊遠地區傾斜
一類地區，每人每月增加5元;二類地區，每人每月增加10元;三類地區，每人每月增加15元。
③老工人傾斜
符合勞人險{1983}3號文的1949前老工人：
1945年9月2號前參加工作的退休人員，每人每月增加30元;
1945年9月3號後參加工作的退休人員，每人每月增加20元。
不含符合勞人險{1983}3號文的1949前老工人：
1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加15元。
具體可以漲多少錢？
前段時間，人社部公布：目前企退人員平均養老金水平在2900元左右。
下面，我們就以2900元的養老金為基數，用黑龍江的養老金方案看看可以漲多少錢？
假設退休人員養老金每月2900元，工齡25年，不算高齡傾斜，今年養老金每月可以漲多少錢？
黑龍江：
定額35+年限掛鉤增加25*1.6+養老金基數掛鉤增加2900*0.97%=103.13元。
C. 2021社保怎麼漲了這么多
因為社保的基數年年都漲，所以社保費就會漲。今年的退休養老金漲幅是4.5%，退休人員的上漲金額平均就是一兩百元。
一、社保基數
社會保險基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定，各個地區不一樣，繳費時有上限和下限之分，繳費基數上限是基數的300%，繳費基數下限是基數的60%。
二、退休工資上漲
養老金的上漲並不是說直接在自己的養老金的基數增加4.5%，而是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的步驟進行的。而且由於每個人的養老金基數繳費年限年齡等等條件都不一樣，所以實際上漲的金額也會差異比較大，漲幅也是差異，不是每個人的漲幅都要達到4.5%。
三、什麼是社保
社保屬於社會保障制度，資金主要是用人單位和勞動人員自自己繳納，國家財政給予補貼。而社保領取必須是領取人履行相關的繳納義務，才會在符合一定條件下享受到社保相關待遇。
對於在企業和單位上班人來說，社保上漲對於他們來說是一件好事，就算社保上漲，他們不存在繳費壓力，畢竟單位承擔社保繳納費用遠大於個人，這樣一來他們退休之後領取退休金只會增加。
而對於靈活就業的人員來說，社保繳費上漲難免對於他們有壓力，因為他們社保費用完全是由自己承擔，國家不會幫助他們承擔一分，人口多的家庭社保繳費還是很大一筆開支。
社保每年都有所上漲，無疑對大部分的靈活就業人造成了一些經濟負擔。不過國家出台了相關政策，我一些困難人員解決這些負擔。畢業兩年未就業的人員，輔助條件比較優越。只要符合，都可以去申請補貼。