㈠ 代課老師與在職代課老師養老金有何不同
1、代課老師的養老金是按教齡的長短發放的，國辦教師是領取工資的，二者差距很大。
2、國家從2001年以後就沒有了代課老師的編制，2001以前的代課老師都不幹了，或者轉成了國辦教師。
3、代課教師不幹後，國家發放的養老金是按照代課老師的教齡發放，最少需要三年以上教齡，三年以下的沒有養老金，三年以上的，都是按照一年有一個月20元發放。三年每個月是60元，一年是720元，以此類推。
國辦教師的養老金按照以下方式計算的：
1、基礎養老金：繳費年限累計滿15年的，按照本市職工月平均工資的20％計發；繳費年限累計滿10年不滿15年的被保險人，其繳費年限滿10年的按上一年本市職工月平均工資的15％計發，在此基礎上繳費年限每增加1年，增加1％的計發比例。
2、個人帳戶養老金，按被保險人個人帳戶儲存額的1／120計發。
3、過渡性養老金；以被保險人1992年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數，按本規定實施前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年乘以1％。被保險人退休再乘以退休時上一年職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值。
4、綜合性補貼：按當地政府的規定發放，主要包括：各項價格補貼、生活補貼及過渡性補貼。
其中各項比利數據，各地略有不同，以當地政府規定的比例為准。
㈡ 代課老師退休以後每月領多少
勞動者退休基本養老金的計算，屬涉及繳費年限-繳費工資指數-個人賬戶儲存額-退休年齡-退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，具體的退休月領養老金月領金額，只有經過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員根據國家的養老保險政策和當地的實施細則計算之後才能夠知道。
一、工齡39年和40年退休工資差距是什麼？
1.基礎養老金。根據繳費基數不同，差距一年，退休金會差0.8%到2%的上年度社會平均工資。差0.8%按照最低繳費基數60%繳費的。比如北京當地最低繳費基數是40%，那麼待遇差會是0.7%。當然300%對應著就是2%社平工資。
2.個人賬戶養老金。按照百分之百繳費基數繳納的話，多交了這一年，會增加0.69%的社會平均工資。如果按照60%的繳費基數繳費，增加0.414%的社會平均工資，300%則會增加2.07%的上年度社會平均工資。理論上差1.214%到4.07%的社會平均工資。
3.過渡性養老金。如果工齡後期繳費都一樣，只是差的是最前面的繳費年限，也就是過渡性繳費年限。這樣由於當時沒有建立個人賬戶，個人賬戶養老金影響就是0。基礎養老金差一年還是會影響0.8到2%的社平工資。過渡性養老金計算後會差0.78%到3.9%的社會平均工資。相差1.58%到5.9%的社會平均工資。
二、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1.喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
2.供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
3.供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200發給。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈢ 代課教師有25年的教齡，請問應繳納多少錢的養老保險，每月又能領多少
一般被辭退的原名辦教師，代課教師有三種補貼方式。
教齡補貼
第一種按教齡補貼，一般按教齡補貼，補貼標准在60元到20元不等，領取補貼的條件必須滿60周歲才可以領取教齡補貼，如果沒到規定年齡是沒有教齡補貼的。比如陝西，甘肅就是教齡補貼，任教服務滿一年，每月教齡八元。隨城鄉居民養老金一起發放。那麼這里值得學習的就是山東省在民辦教師代課教師方面給予更多的補貼，任教服務滿一年可以領取20元補貼。
養老金
第二種是一次性經濟補償，比如廣東省每任教服務滿一年可以經濟補償1320元。給那些被辭退的原名辦教師代課教師繳納養老保險。那麼我個人覺得這種補貼方式非常合理，並且還持續有保障。像重慶在這方面做得就非常好美，任教服務滿一年補貼600元用來繳納養老保險，並且還有120元的醫療補助，值得其他地區學習，
養老保險
第三種還有很多地區給補繳養老保險，我們個人只要繳納一萬元到兩萬元，就可以在退休後跟企業退休人員一樣能夠領取養老金。2014年前後，很多地區對原民辦教師代課教師又進行了一次摸底清查工作，但是大部分都沒有下文。他們為了農村的教育發展作出了重大的貢獻，晚年生活保障應該有效的解決。而且真的希望2018年能夠統一補貼標准，重新考慮制定當年被辭退的那些原民辦教師代課教師的保障補貼標准。
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㈣ 代課老師是不是比正式老師的退休金要低
代課老師的退休金肯定是比正式老師的退休金要低的，退休教師的退休工資與退休前所繳納的養老金有關，繳納的養老金越多，退休金就越多，而養老金是根據工資比例扣除，代課老師的工資本來就低，繳納的養老金也是比較少的，所以代課老師的退休金低是正常的。在經濟發達地區代課老師的退休金一般都有三千左右，而在經濟欠發達地區，退休代課老師的退休金一般是一千塊左右。
㈤ 請問，陝西省對代課教師怎麼補償
陝西省近日下發通知，要求在2012年前全部清退代課人員。對年滿60歲、2003年1月底前當教師3年及以上、離開學校未被企事業單位錄用的代課人員，每月補助基礎養老金55元，工齡補助每滿一年月補助6元據陝西省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳前不久下發的通知，此次養老補助發放范圍是：凡年滿６０周歲、２００３年１月底以前曾在農村公辦中小學民辦教師崗位上工作滿３年以上（含３年）的人員和代課人員，離開教學崗位後再沒有被企事業單位錄用，目前仍為農村居民的。今後達到上述規定年齡的此類人員，從到齡次月起享受養老補助。 陝西省將對上述人員按新型農村社會養老保險基礎養老金加工齡補助的辦法發給養老補助。已開展新型農村社會養老保險試點的地區，基礎養老金按新型農村社會養老保險有關政策規定執行；未開展新型農村社會養老保險試點的地區，基礎養老金按每人每月５５元標准執行。工齡補助按每滿一年月發放６元的標准執行，不滿一年的按一年計算。 對符合條件人員發放新型農村社會養老保險基礎養老金所需資金，已開展新型農村社會養老保險並納入國家試點范圍的縣（區），由中央財政負擔；未納入國家新型農村社會養老保險試點范圍的，由省財政和市縣財政各負擔５０％。對符合條件人員發放工齡補助所需資金，由省財政和市縣財政各負擔５０％（市、縣分擔比例由市政府決定）。