⑴ 4050養老金補貼是怎麼回事
4050養老金補貼是享受三年的補助。國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。具體如下：
1、4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保橡逗險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼；
2、通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年隱拆）達到退休年齡的就沒有補貼了。
需要的條件：梁攜賣
1、依法進行登記失業，並符合4050年齡條件，即男性年滿50周歲、女性年滿40周歲；
2、有勞動能力、有就業要求，並在各級公共就業服務機構進行了失業登記，流程如下：
（1）申請社保補貼的人員，首先到戶籍所在社區勞動保障工作站申報，並提供相應資料；
（2）經勞動保障工作站、所初審、公示後，報市就業辦審核，合格後交市財政部門復核，並通過指定的銀行直接支付給申請者本人。
3、就業困難認定期間必須依法繳納社保費，含養老保險費和醫療保險費。所需材料：
（1）《就業失業登記證》原件和復印件；
（2）靈活就業個人繳納的養老保險、醫療保險憑證的原件，原件丟失的可憑社保經辦機構開具的個人繳費證明；
（3）身份證原件和復印件；
（4）《工商營業執照》原件和復印件；
（5）本人填寫的相關表格。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
⑵ 養老金4050政策是什麼意思
【法律分析】：4050政策是指市政府為了促進困難群體就業而推出的一項重要措施，目的是在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體所量身定製的就業崗位。以市場化、社會化的運作機制，促進他們進行就業。4050的補貼每人只能領一次，以後如果失去單位給本人繳納社保，也不能再次申請了。4050政策不會造成延期退休，跟延期退休沒有直接關系。4050社保補貼政策每人最多補貼5年，而且要達到4050條件，5年之後就不能申領了。對於靈活就業人員和城鎮居民、企業職工，不享受4050補貼時，養老金的計算方法是一致的，所有辦4050後，退休金並不沒有太大的影響。
【法律依據】：《財政部關於政府補助准則有關問題的解讀》 第一條 政府補助准則規定，與企業日常活動相關的政府補助，應當按照經濟業務實質，計入其他收益或沖減相關成本費用。與企業日常活動無關的政府補助，應當計入營業外收支。政府補助准則不對「日常活動」進行界定。通常情況下，若政府補助補償的成本費用是營業利潤之中的項目，或該補助與日常銷售等經營行為密切相關（如增值稅即征即退等），則認為該政府補助與日常活動相關。