退休時養老保險交到什麼時候為止

⑴ 養老保險交多少年就不用交了

社保繳納15年後，不再繳納。如果有單位的話，即使繳費已經到了15年，但員工還沒有退休，企業還是要繼續繳納，直到退休;按照當地的政策，繼續交錢肯定是好事。養老保險遵循「多付多得」的原則。繳費基數越高、年限越長，退休後領取的養老金越多。根據《中華人民共和國社會保險法》第一章第二條政策規定：
1、在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標准發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標准。
2、流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標准發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標准。
3、在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。
保險要交多少年，社會保險最低需要交納15年，且中間不能斷繳，如果斷繳的話，後續需要繳納滯納金。但各地的實際情況有所不同，大家還是按照各地的實際情況進行繳納。
根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。也就是說養老保險規定的最低繳費年限為15年。但是繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。醫療保險由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、女55周歲)
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時由於個人享受基本養老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。也就是說養老保險規定的最低繳費年限為15年。但是繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。

⑵ 社保要交夠多少年才能退休

社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。根據相關法律規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。國家法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑶ 快退休了，養老保險的交費要交到退休之日止，還是退休之月止原因是什麼

養老保險的交費要交到退休之月止，並沒有退休之日這樣的說法。比如說女職工的退休年齡是50周歲，你的生日是每年的6月，就可以把養老保險交到6月，然後就不需要交了。因為養老保險是每月一繳納的，國家就是這樣規定的。辦理退休還有一個限制，就是養老保險的繳納期限必須有15年。

繳費主要還是要看社保的年限以及退休的日期，基本上都是繳納到退休的當月或者上一個月，國家對於這些抓的並不是特別的嚴，不需要那麼的講究。