上海養老金領取多少錢

A. 上海市養老金最低每月拿多少

上海市城鄉居保基礎養老金標準是多少?
2022年上海城鄉居民基礎養老金上調至1300元，每月增加100元。
上海市從2022年1月1日起，調整上海市城鄉居民養老保險基礎養老金，內容主要包含三部分。
第一、上海市城鄉居民養老保險基礎養老金標准由每人每月1200元調整為每人每月1300元，其中包含了我國確定的基礎養老金最低標准。
第二、2022年調整城鄉居民養老保險養老金的范圍是:2021年底前已按法定辦理按月領取養老金手續的人員。
第三、2022年1月1日至2022年7月12日前已按法定辦理按月領取養老金手續的人員，其基礎養老金按每人每月1300元同步調整。
目前上海市城鄉居民養老保險繳費主要分為10個檔次，從500元/年至5300元/年，其中對應補貼標准為200元/年至675元/年。
如果上海市城鄉居民每年繳費500元補貼200元，逐年繳費15年，個人賬戶養老金約10500元，對應每月可以領取個人賬戶養老金約76元，合計每月可以領取城鄉居民基本養老金約1376元。
衡蔽繳費15年合計需要支付城鄉居民養老保險費7500元，預計在退休後第6個月，就可以通過領取城鄉居民基本養老金，拿回所繳納的城鄉居民養老保險費。
如果上海市城鄉居民每年繳費500元補貼200元，逐年繳費40年，個人賬戶養老金約28000元，對應每月可以領取個人賬戶養老金約202元，合計每月可以領取城鄉居民基本養老金約1502元。
繳費40年合計需要支付城鄉居民養老保險費20000元，預計在退休後第14個月，就可以通過領取城鄉居民基本養老金，拿回所繳納的城鄉伏攔罩居民養老保險費。
如果上海市城鄉居民每年繳費5300元補貼675元，逐年繳費15年，個人賬戶養老金約89625元，對應每月可以領取個人賬戶養老金約645元，合計每月可以領取城鄉居民基本養老金約1945元。
繳費15年合計需要支付城鄉居民養老保險費79500元，預計在退休後第41個月，就可以通過領取城鄉居民基本養老金，拿回所繳納的城鄉居民養老保險費。
對比2020上海市城鄉居保基礎養老金標准(含我國確定的基礎養老金最低標准)為每人每月1100元。
上海養老保險繳納
上海養老保險由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制缺鬧從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
繳費比例及繳費基數上下限
上海市養老保險單位繳費比例為16%，職工個人為8%。
2019年5月起，上海市以8211元/月作為計算社保繳費基數上下限標準的參考水平，按此計算上下限分別為24633元/月和4927元/月。

B. 上海養老保險每個月交多少錢繳15年後能領多少

對於社保的繳納，大家除了關注怎麼交之外，更關注的就是費用的問題，畢竟如果是自己交的話，費用全部自己承擔，那麼在上海來說，社保交費每個月多少錢，養老保險每個月交多少錢?繳15年後能領多少呢?帶著這些疑問，一起往下看吧。
上海養老保險每個月交多少錢?
上海社保繳費，目前按照最低基數6520，每個月的社保費是2559元，其中養老保險佔比，企業是16%，個人是8%，也就是一個月繳費需要1043+521=1564，也就是說，如果是通過公司單位繳費，每個月養老保險總費用是1564元，其中企業1043，個人521元。
繳15年後能領多少錢?
根據養老金公式:
根據上海2021年度在崗職工月平均工資11396，個人平均繳費指數是0.6，養老保險，個人交911，企業交1823元。
假如蔽液每年個人薪資和社平工資漲幅一致，均在5%速度上升。
個人在50歲退休，繳滿15年，個人賬戶累計是16.7萬。
游並悉首月領取的個人賬戶養老金就是16.7萬÷195(50歲對應的記發月數)=856元。
基礎養老金就是11396*(1+0.6)÷2×繳費年限×1%=1367元。
總:第一個月領取到手就是2223元。
這個只是示例幫助大家了解，神乎其中很多因素沒有考慮，僅供參考，具體領到多少，還是要根據個人情況出發。

C. 上海退休養老金標准

基礎養老金月標准以上海市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金(參保人員退休時上海市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

按照國家規定，職工退休後就不再領取工資，而退休工資應該指的是由社會保險機構發放養老金。不同的省市對退休工資計算方式略有不同，那麼上海市作為全國經濟中心，上海市退休工資計算方法是什麼?下面我們通過我簡單了解下這個基本常識。
一、上海市退休工資計算方法是什麼?
      基礎養伏裂老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算:
      1、基礎養老金月標准以上海市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每仔廳念滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時上海市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
      2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
      3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
      4、過渡性調節金以上海市現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
二、上海市退休工資領取條件是什麼?
      1、達到國家、本市規定的退休年齡
      男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的幹部身份的女職工)。
      2、單位和本人按規定繳納養老保險費
      3、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年。
三、什麼是退休工資?
      退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
      參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以念困上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
      綜上所述，上海市因為財政實力雄厚，對退休人員給予的退休金要高於全國標准。在上海市退休工資計算方法中，有兩個計算因子比較重要，一個是上海市年度平均工資，另一個是繳費年限。總的來說，職工繳納養老保險時間越久，退休後拿到的退休工資就越多。