公司裁員養老保險停交多少

⑴ 被企業裁員後的社保如何交

可以回戶籍所在地參加養老保險和醫療保險。

1、對於在深圳工作的非深戶籍勞動者，如果從單位辭職以後暫時沒有找到新的就業單位，應該回戶籍所在地參加養老保險和醫療保險，而不能通過一些中介機構「掛靠」繳納社保。

2、根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條：參保人員跨省流動就業後，按規定在新就業地建立基本養老保險關系。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》，填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》。

3、如參保人員在離開原參保地時未開具《參保繳費憑證》，可由新參保地社保機構與原參保地社保機構聯系補辦。

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參加了深圳失業保險，並且符合領取失業保險金條件的人員，無論是深圳戶籍還是非深圳戶籍，在領取失業保險金期間，醫療保險費由失業保險基金支付，不會造成醫保關系中斷。

2013年1月1日開始，深圳市把外來勞務工納入失業保險參保和享受待遇范圍，規定用人單位的所有職工均納入失業保險參保范圍，對深圳戶籍員工和外來勞務工等同對待。

在領取失業保險金期間，失業人員按照本市醫療保險制度的規定參加醫療保險，醫療保險費由失業保險基金支付，失業人員享受醫療保險待遇。

⑵ 養老保險可以停交嗎可以停多久呢

養老保險可以停交，停交不得超過三個月。
養老保險中途斷交一般不能超過三個月，中斷時間越長，則繳費年限越短，導致養老金也會受到影響。根據相關政策，養老保險應該按時足額繳納。當事人的前後繳費年限認同為實際繳費時間，繳費中斷時間如果不補繳，在退休計算待遇時按0指數計算，影響當事人的退休待遇，以後再繳，但必須要合計繳夠15年。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑶ 辭退員工保險補交規定是多少我在一企業工作了三年零七個月，一直沒有給我繳納社會保障 現在我的合同

【1】現在勞動者繳納社會保險費，一般每項占勞動者每個月工資的：; ; ; ; 1、養老保險：單位是20%，; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;個人是8%; ; ; ; 2、醫療保險：單位佔8%，; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;個人是2%; ; ; ; 3、失業保險：; ; ; ; ; ; ;單位是2%，; ; ; ; ; ; ;個人是1%; ; ; ; 4、工傷保險：; ; ; ; ; ; ; 單位是1、2%到0、5%，; ; ; ; ; ; ; 個人不繳費，; ; ; ; 5、生育保險：; ; ; ; ; ; ;單位是0、9%，; ; ; ; ; ; ;個人不交費。【2】單位如果不給你補交社會保險，; ; ; ; ;你可以申請勞動爭議調解仲裁。【3】你的勞動合同合同到期，; ; ; ; ;單位以不給你補交社會保險，; ; ; ; ;不和你續簽勞動合同，; ; ; ; ;單位應該支付你經濟補償金，; ; ; ; ;按照你的工齡，每滿一年，補償你一個月的工資。; ; ;（《勞動合同法》第46條，第47條）