基本養老保險最低基數是多少

Ⅰ 基本養老保險繳費基數是多少

1、用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。
一、基本養老保險的內容
基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。
二、養老保險繳納情況
基本養老保險費頃判繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況:個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
三、基本養老保險繳費基數計算
1、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
判燃2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
關於基本養老保險繳費基數問題的解答如上所述，基本養老保險繳費基數是在不斷調整的，繳費基數的確定要依據一定的經濟發展水平，繳費基數的調整對繳納養老保險的人來說影響也是很明顯的，所以了解一些養老保險繳費的知識對我們來說也是很有必要的，日後發放雀沖改養老金要以此為依據。

Ⅱ 職工養老保險基數和檔次

很多人在入職公司的時候，知道公司會給自己交社保，但其實很多時候公司都不是按照職工的工資來交社保檔次的，而是直接交的最低檔次。那麼大家知道2022年社保繳費基數六個檔次是什麼?每個月扣多少錢?現在就和一起來看看這些問題的答案吧!
一、2022年社保繳費基數六個檔次是什麼
社保的繳費基數一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等，具體繳納檔次跟個人職業和收入有關。
城鎮職工的繳費基數主要分為三個檔次，分別為60%、100%以及300%這幾個。有人說為什麼最高繳費基數只能達到300%呢?其實主要是為了限制養老金差距過大的情況，也就是說最高只能按照社會平均工資的三倍進行繳納。
拿北京舉例，公司繳納的最低檔是3613元，最高檔是23565元，中間檔則根據你的工資情況來具體填寫金額。再如中部城市武漢，社保繳納的最低檔是3739.8元，最高檔是18699元明搏隱。每個城市經濟水平不一樣，社保的繳費基數也不一樣，不過社保繳費比例全國大致相同。
二、2022年社保繳費每個月扣多少錢
社保每月繳納的費用是無法用一個准確的數字來說清的，勞動者的工資和所處地區的不同，無法將社保每月需要繳納的費用統一來定， 這其中也包含了各地區經濟水平的不同。
在社保繳納費用的計算裡面，最主要的是確定當地的社保繳納的合理區間，然後勞動者就可以根據自己的工資來計算社保繳納的費用了。除此之外，公積金雖然不屬於社保的范圍，.但是往往也是我們每月需要繳納的費用，同樣的，公積金也是分為個人繳納和用人單位繳納兩個部分。
三、2022年最低社保繳費是多少錢
咱們以四川為例，2022年四川全省養老保險繳費基數下限為4071元，這個數據是全省全口徑社平工資的60%。繳費基數上限為20355元，這個數據是全省全口徑社平工資的300%。
這里說的最低繳費基數4071元是繳費基數，不是每月實際繳費金額。如果按最低繳費基數，單位職工的養老保險每月繳費是4071*8%，得出325.68元。如果是靈銀閉活就業人員，養老保險每月繳費4071*20*，得出814.2元。
養老保險最低繳費基數是4071元、最高激廳基數是20355元，工傷保險、失業保險會按照養老保險繳費基數定。醫保(含生育保險)基本也會按照養老保險的繳費區間執行。

Ⅲ 職工養老保險最低標準是多少

職工養老保險最低標准如下：
1、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）；
2、城鎮個體工商戶、靈活和岩就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔；
3、所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額；做穗
4、企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定；
5、一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工喚胡御資所在省市上年度社會平均工資40%的；
6、以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》第九條
繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。

Ⅳ 養老金最低標准

城鎮居民養老保險最低標准：繳費標准目前設為每年100元、200元、300·元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地職工基本養老保險的年繳費額。
1.眾所周知，我國實行最低工資保障制度。全國各省市地區每年都會公布本地區的最低工資標准，要求各個用人單位支付給員工的工資不得低於這個水平，否則就是違法行為。最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。最低工資標准每年會雀肆隨著生活費用水平、職工平均飢友工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行宏歲大調整。
2.目前全國大部分省市地區的人均養老金水平是在3000元左右。在一份31各省市月人均養老金排名中，最低的為吉林省人均養老金為2740元。這只是養老金的平均水平，很多退休人員都沒有達到平均水平，甚至只有一千多元或者不足千元的退休金。這種待遇水平估計也只能勉強維持溫飽。
3.繳納養老保險的最低標准如下：
用人單位繳費額=核定的企業職工工資總額×繳費比例（一般為20%）；勞動者繳費額=核定繳費基數×繳費比例（一般為8%）；個體勞動清塌者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
法律依據：爛正槐
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本蔽豎養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。