北京養老最低領多少

Ⅰ 北京退休養老金最低每月多少

北京退休養老金最低每月2700元左右，退休養老金包括基礎性養老金和個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成，養老金退保後可以重新投保，累計繳費滿15年，可以領取退休工資。北京退休養老金最低每月2700元左右叢扒，退休養老金包括基礎性養老金和個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成，養老金退保後可以重新投保，累計繳費滿15年，可以領取退休工資。
一、北京退休養老金最低每月多少北京退休養老金最低每月2700元左右。基礎性養老金=8467*(1+0.4)/2*31*1%=1837.34元。個人賬戶養老金=55000/195=282.05元;過渡性養老金=423.35+203.21=626.56元;其中，8467*1*5*1%=423.35元;8467*0.4*6*1%=203.21元。
退休時的基本養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=1837.34+282.05+626.56=2745.95元.
二、北京養老金計算方法企業職工的退休工悄察資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。基礎養老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數。
三、養老金退保後能恢復嗎可以滲運昌重新投保。只要沒到退休年齡，都可以參保。如果累計繳費滿十五年，到了退休年齡就可以領取退休工資。養老保險退保後能否繼續投保要看實際情況:城鄉居民養老保險:如果只是通過不再繳費的方式退保，那麼以後想再繳費的話，只需要重新繳納保費即可。而且，如果參保人之前已經繳納了城鄉居民養老保險，那麼達到法定退休年齡後，繳費年限不滿十五年的，可以申請一次性繳納。在此提醒您，但如果退休後城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險合並，那麼就不存在重新繳納城鄉居民養老保險的問題。

Ⅱ 北京最低養老保險每月多少錢

法律主觀：

1. 北京 市 養老保險 繳費標准 上限為9000元，下限為1000元。 2.北京市養老保險補貼標准 （1）1000元（含）-2000元 ，補貼標准為60元。 （2）2000元（含）-4000元，補貼標絕肢准為 90元。 （3）4000元（含）-6000元 ，補貼標准為120元。 （4）6000元（含）-9000元（含），補貼標准為 150元。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五彎宏臘條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基埋滑本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 北京社保按最低交,退休後養老金多少

一、北京社保最低繳費退休後工資多少
北京最低養老保險繳費指數標准0.4。退休人員按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3573元的，每人每月增加60元養老金在3573元及以上，低於5073元的，每人每月增加50元養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。
《最低工資規定》
第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、北京社保標准
社會保險
如果你是農業戶口，可以要求保險給予補償，補償標准為滿1年才有不滿整年的沒有補償(但法院判決，不滿整年的也有);但2011年7月1日後的應要求向社保稽核科投訴補繳不能補償。
如果你是非農業戶口，你可以要求保險補繳，補繳需要向社保稽核科投訴補繳。但不能主張補償。
非農業戶口性質的和勞動者和單位約定不繳納社會保險的承諾不具有法律效力。
但是自2011年7月1日社會保險法出台後，農業戶口的未繳納保險的責任也只能要求補繳了，而不支持以現金方式補償了。
北京養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10%，個人2%+3元;失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.2%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。
住房公積金一般是個人企業是10%，有的企業是12%。如果單位不給上保那麼您隨時可以解除勞動合同，並要求單位補償。
三、異地交社保退休工資如何算
1、繳納社會保險累計滿15年，並在法定退休年齡之時可以辦理社會保險養老待遇的審核與申領。其社會保險的繳費年限與個人賬戶都對養老保險待遇有影響，其本質是多繳多得。若您在退休年齡之前，社會保險中養老保險已繳費滿15年，則可以選擇不再繼續繳納;但需要繳納男性連續25年，女性連續20年。退休養老金=(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶儲存額÷計發月數。)2、本人指數化月平均繳費工資:(員工參加工作至退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數)×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資。員工每月繳費指數為:員工每月繳費工資÷繳費時當年度本市在崗職工月平均工資。計發月數=101~195.(國務院規定:50歲退休--195;55歲退休--170;60歲退休--139;65歲退休--101)根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條第二款規定:跨省流動就業的參保人員，基本養老保險關系不在所在地，在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
四、針對北京社保比例
北京職工社會保險繳費比例:
養老保險:公司繳19%，個人繳8%;
失業保險:公司繳0.8%，個人繳0.2%;
工傷保險:公司繳0.2-1.9%，個人不繳;
生育保險:公司繳0.8%，個人不繳;
醫療保險:公司繳10%，個人繳2%。
《最低工資規定》
第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

Ⅳ 北京2022退休金最低多少

法律主觀：

對於 北京 退絕肢休金 最低是多少的回答是企業 退休 人員基本 養老金 平均水平將由目前的3355元/月，提高到每月3573元。調整從1月開始補發，8月底前發放到廣大企業退休人員手中。 一、定額調整 每名退休人員，每人每月增加50元。 二、掛鉤調整 (一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金 為貫徹多繳多得的原則，2016年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設 征地 農轉工退休人員 (二)與調整前個人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金 將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔： 1.4855元(含)以上的每人每月增加55元; 2.3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元; 3.3355元以下每人每月增加75元。 調整實施由少到多的絕對額標准逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。 三、適當向高齡退休人員傾斜 針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統，自2007年起，北京市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2016年繼續堅持這一做埋滑法，對在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即： 1.65至69周歲的退休人員每人彎宏臘每月再增加50元; 2.70至74周歲每人每月再增加60元; 3.75至79周歲每人每月再增加70元; 4.80周歲以上每人每月再增加80元。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 北京社保養老金最低能領多少

目前北京的退休金最低是2700元左右,不過,退休金標准其實並不是北京市人民政府統一規定的,因為退休金跟當事人退休之前參加養老保險的年限,還有繳費基數等相關因素有關。到法定退休年齡後,每個月的退休金是基礎養老金加個人賬戶養老金。
一、目前在北京最低退休金多少?
目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的計算公式是:
退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金
基礎養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
二、退休年齡怎麼確定?
(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
(三) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
三、養老保險有什麼作用?
1、有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。
此外,由於養老保險涉及面廣,參與人數眾多,其運作中能夠籌集到大量的養老保險金,能為資本市場提供巨大的資金來源,尤其是實行基金制的養老保險模式,個人賬戶中的資金積累以數十年計算,使得養老保險基金規模更大,為市場提供更多的資金,通過對規模資金的運營和利用,有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
總的來說,參保人員的具體情況不同,退休金也不一樣,所以在領取退休金的時候,肯定不能跟其他退休人員相互攀比。目前國家還沒有進一步調整退休年齡,所以正常情況下男性到60周歲,女性到50周歲,參加養老保險滿15年的就能領取養老金。

Ⅵ 北京市退休金最低是多少

北京市勞動和社會保障局近日發布通知，再次上調退休人員、退職人員、退養人員的基本養老金最低標准。從這個月起，三類人員每人每月將分別可以多領取57元、49元和44元養老金。

經過調整後，按照國家及北京市有關規定按月領取基本養老金的企業退坦兆休人員及按月領取生活費的佔地農轉工人員，月基本養老金的最低標准調整為620元；按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標准調整為537元；按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員(原簽訂短期勞動合同的人員)，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標准調整為487元。新標准從這個月開始執行。已參加基本養老保險費斗伏社會統籌的單位，所需費用在統籌基金中列支。

此前，本市退休人員、退職人員、退養人員的基本養老金最低標准分別為每人每月563元、488元、443元讓銷租。