養老保險繳費基數隨便算怎麼投訴

㈠ 關於養老金繳費基數計算錯誤能揪錯嗎

關於養老金繳費基數計算錯誤，能糾錯嗎？如果養老金繳費基數計算有錯誤的話，是可以到養老機構改正的

㈡ 養老金繳費基數可以隨意調整嗎越高越好嗎

養老金繳費基數是什麼？養老金繳費基數可以隨意調整嗎？越高越好嗎？

一、養老金繳費基數是什麼

養老金繳費基數指的是養老保險基數，用來計算應繳納養老保險的基數，是參保人享受養老保險退休待遇金的一個重要依據，通常來說養老金繳費基數是可以按照上一個年度內的職工平均工資來進行計算，有上下限之分。

尤其是每個人的養老金繳費基數都是不同的，養老金繳費基數都是跟本人的工資有一定關系，因此要是實際收入高於社會平均工資的時候，是可以按照實際情況來進行調整。

當然要是工作單位沒有按照法規為員工繳納的話，則可以向有關部門進行投訴舉報處理。

二、養老金繳費基數越高越好嗎

養老金繳費基數並不是越高越好，還是要看實際需求定。

通常情況下的養老金繳費基數並不是固定不變的，繳費基數越高，自然之後每個月所要繳納的費用也會對應的越高，而且還會提高未來退休養老金的待遇，因此想要領取到更多的養老退休金，可以選擇較高的養老金繳費基數。

而且養老金繳費基數還是會有上限存在的，一般來說會在當地平均工資的三倍左右，而且要是繳納三倍的話，之後能夠領取到的養老金也是現在的三倍，具體的可以根據自己的經濟收入情況確定。

㈢ 養老保險繳費基數怎麼算的

養老保險繳費基數是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。一個地方的養老保險繳費基數，由當地上一年度的社會平均工資、及個人的工資相關。養老保險繳費基數分為上限和下限。上限為上年度平均工資的300%，下限為上年度平均工資的60%。員工工資處於兩者之間時，養老保險繳費基數按照員工工資確定;當低於當地平均工資的60%時，則按照養老保險繳費基數下限繳納;當高於當地平均工資的300%時，則按照養老保險繳費基數的上限繳納。養老金基數上限：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;養老金基數下限：職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。