靈活就業養老保險繳納多少錢

Ⅰ 靈活就業養老保險交多少錢,准領多少錢

靈活就業人員按百分之60繳納，退休後准領取1200元左右。靈活就業人員繳納社保按60%檔次繳納15年，達到了退休年齡後，每月可領取的養老金在1200元左右。養老保險領取的多少是根據你的繳費檔次以及繳費年限決定的。繳費檔次分為高中低檔位，你選擇的是60%最低檔次，而你的繳費年限剛好達到了累計滿15年最低標准，枝穗因為你都是按最低標准繳納養老保險的，所以到你退休後你只能按最低生活標准領取1200元左右。

沒有工作單位的靈活就業人員可以自己參加城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，有些地區還能參加失業保險。對於靈活就業人員來說，社保不具有強制性，而且參保人員可以根據自身情況選擇適合自己的繳費基數，繳費基數范圍通常為當地上年度社會平均工資的60%-300%。由於靈活就業參保人員沒有單位分擔保費，壓力比較大，因此很多靈活就業參保人員會選擇按照最低檔次繳納社保，並且有不少朋友繳費滿15年後就會選擇停止繳納養老保險，下面我們就一起來計算看看靈活就業人員按60%檔次繳納15年養老保險，退休後究竟可以拿多少養老金。

要想知道靈活就業參保人員退休後可以領取多少養老金，首先我們需要知道我國的養老金待遇是如何計算的。

我國退休人員的養老金並不是由某個單位確定的具體金額，而是採用全國統一的養老金計算公式計算得出的，具體公式如下：

養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金+過渡性養老金；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數；

基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%；

過渡性養老金各地計算公式不統一，不過如果一直是靈活就業人員，那麼通常是沒有視同繳費年限的，也就是沒有過渡性養老金。

通過以上公式我們可以看出，要想知道靈活就業人員按60%檔次繳納15年養老保險，退休後究竟可以拿多少養老金，我們需要知道個人賬戶儲蓄額銀搭尺、退休地社會平均工資等多個條件。

為了方便計算，這里我們只能忽略一些實際因素，舉個簡化的例子來粗略計算，假設：老張一直在退休地參保，退休地社會平均工資為7000元，60歲退休，在不考慮平均工資上漲、個人養老金賬戶利息等的因素下，按照60%的檔次繳納15年養老保險，個人養老金賬戶儲蓄額大概為7000×60%×8%×12×15=60480元，個人賬戶養老金=60480÷139≈435元，基礎養老金=7000×（1+0.6）÷2×15×1%=840元，即老張退休可以領取到的養老金為鋒高1275元。

當然，在實際計算中我們是要考慮社會平均工資上漲、個人賬戶利息等多種不確定因素的，所有實際計算是非常復雜的。

Ⅱ 2022年靈活就業養老保險交多少錢

繳納靈活就業社保費用一般是：
按照規定的繳費基數(當地有差異)，按一定比例繳納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
條件：具有本地城鎮戶籍、符合參保條件
具體需要咨詢當地社保局進行了解。