遼寧省上調養老金細則是什麼

⑴ 2023遼寧企業退休漲工資細則

2023遼寧企業退休漲工資細則如下：

一、調整對象

1、上年度在我省企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的人員。

2、上年度在我省參保繳費的年滿70周歲以上（含70周歲）。

二、資金渠道

1、參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。

2、已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整嫌衡基本養老金所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支；未參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。

三、調整標准

1、定額調整。

2、掛鉤調整。年限掛鉤，與繳費年限掛鉤，與養老金水平掛鉤。

3、傾斜調整。企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

退休金的好處：

1、豐富養老需求

第一支柱中的社保是保基本生活的，第二支柱企業年金和職業年金是單位建立的，起補充養老作用。而現在增加了個人養老金，不僅為參加第二支柱的人員再增局者啟加了一條補充養老的渠道，對沒有參加第二支柱的桐如人員而言，也增加了一條補充養老的渠道。

2、幫助我們理性規劃養老資金

參加個人養老金以後，賬戶資金是封閉運行的，在繳費階段資金只進不出，做到專款專用。個人繳費和投資收益都在賬戶里，到達領取基本養老金年齡等條件時就可以領取。也就是說個人養老金從制度上幫助參加人嚴把個人養老金的出入口，有助於我們更合理地規劃養老資金。

⑵ 遼寧養老金調整方案2022年細則

遼寧2022年退休養老金調整細則如下：

調整辦法和標准具體為：

1、定額調整。退休(職)人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金。

2、掛鉤調整。退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金。

退休(職)人員、「五七家屬工」按照本人2021年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.8%增加基本養老金。

調整退休人員基本養老金體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益。《通知》要求，各地要採取有力措施，確保在2022年7月31日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。

遼寧養老金調整方案背景：

按照公平與效率相結合的原則，2022年調整退休人員基本養老金繼續採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整體現社會公平;掛鉤調整與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以傾斜。