八月份養老金有哪些

A. 2022退休人員養老金重算一共2筆錢，8月起補發！

8月起，部分退休人員重算補發2筆錢，一個是統籌內，另一個是統籌外。這里談的部分退休人員專指2022年新增退休人員，包括機關事業單位和企業退休人員。到底是哪2筆錢呢?包括哪些地方呢?下面帶大家正確認識一下，看看有沒有你呢?
為什麼部分退休人員重算2筆錢?
實際上，這2筆錢分別是統籌內養老金重算和統籌外醫保個人賬戶重算，統籌內養老金重算由社保基金支付，接受全國社保基金統籌，重算後差額養老金直接補發到社保卡金融賬戶;統籌外醫保個人賬戶重算由地方醫保基金支付，不接受全國醫保基金統籌，叢改屬於自收自支，重算後差額醫保賬戶直接補發到社保卡醫保個人賬戶，用於門診和葯房消費。
統籌內養老金重算原因在於新舊養老金計發基數替換，由於2022年養老金計發基數，通常在於8月後公布，有一定的滯後性，但退休人員還要生活，不得不採用2021年養老金計發基數預發養老金。
統籌外醫保賬戶重算原因在於養老金調整以及養老金重算，眾所周知，醫保個人賬戶與養老金直接掛鉤的，即使醫保門診共濟改革， 退休人員個人賬戶按統籌區當年養老金平均水平的2%-4%按月劃入。換句話說，養老金上漲了，醫保個人賬戶重算。
哪些地方退休人員重算2筆錢呢?
8月起，部分地方已經公布滲銀判了2022年養老金計發基數，包括上海、西藏、貴州、新疆、黑龍江等地，其他省市也會在8月及8月後陸續發布2022年養老金的計發基數。
通過已公布的2021年、2022年養老金計發基數對比發現，上海、西藏、貴州、新疆、黑龍江2022年養老金的計發基數均有不同程度的提高，說明統籌內養老金重算和統籌外醫保個人賬戶重算時日不遠了。比如上海從2021年的10338元上漲到2022年的11396元、漲幅10.2%;新疆從2021年的6531元上漲到2022年的7089元、漲幅8.5%;貴州從2021年的6379元上漲到2022年的6798元、漲幅6.6%;西藏從2021年的8839元上漲到2022年的9900元、漲幅12%;黑龍江從2021年的5120元上漲到2022年的5865元、漲幅14.6%。
重算2筆錢，補發多少呢?
2022年上海、西藏、貴州、新疆、黑龍江養老金計發基數上調明顯，其他26個省市也會不同程度地上調，特別是經濟發達地區，養老金計發基數漲幅最大，這也意味著基礎養老金和過渡性養老金重算後，補差最大。
假設上海2022年退休，平均繳費工資指數為1.1351，繳費年限26年，無視同繳費年限，2021年、2022年養老金計發基數為10338元/月、11396元/月。
重算前:基礎養老金=10338×(1+1.1351)÷2 ×26×1%=2869.44元。
重算後:基礎養老金=11396×(1+1.1351)÷2 ×26×1%=3163.1元。
第一筆，統籌內養老金重算後補發差額養老金=3163.1-2869.44=293.66元，並從2022年1月補發。
第二筆，統籌外醫保個人賬戶重算後補發差額返點=293.66×4%=11.75元，並從2022年1月補發。
總之，搏陪2022年新增退休人員注意了，8月起，養老金新的計發基數公布後，將迎來2筆錢重算，分別是統籌內養老金重算和統籌外醫保個人賬戶重算，具體重算標准還要看你在什麼地方，因為每個省市養老金計發基數有高低之差、漲幅之差。

B. 8月份退休8月份有退休工資嗎

有。退休當月無論是幾號，當月均為100%一整月的工資，從次月起開始領取養老金。
工人退休的時候，退休當月工資照發，從下月起停發工資，改由社保部門發放退休費。員工退休當月取得當月全部工資，是否還需要提供勞動，企業可與員工進行協商處理。
《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》，明確提出新增離退休人員從次月起發放基本養老金，死亡離退休人員從次月起停發基本養老金。在實施養老保險制度以前，當時是一種由國家或用人單位養老的退休費制度。按照國家規定，是到達退休年齡就可以辦理退休手續了。工資是計發到退休當日，養老金從退休次日開始計發。
換言之，根據我們國家的相關規定，辦理完退休手續之後的次月，才能領取到基本養老金的待遇。所以8月退休，應該就是9月份才能領取到工資。退休金是勞動者達到退休年齡後領取的工資，這也是國家為了保障退休員工的正常生活，無須擔心領取不了退休金的問題。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

C. 2022年8月份退休養老金

法律主觀：

養老保險是我國民生工程中一項重要組成部分，只有確切保障人民的養老生活，滿足人民的養老需求，讓人們老有所依、老有所安，才能真正實現意義上的民主、文明、富強、和諧。希望對大家會有所幫助。一、2022年退休金、養老金調整消息養老金已經確定上漲，將按照平均約州稿5％的幅度提高企業和機關事業單位人員基本養老金標准，預算草案提出的幅度，與2022年養老金漲幅持平。此外，從2月1日開始，企業退休的老員工養老金上調了5%左右。在2022年前已經辦理好了退休的員工可以參與此次的調整，這次調整的人數在248萬人次，將在2月份開始補發，到今年年中，7月份就可以發到廣大企業退休工作人員的手中。二、退休工資和養老金的區別是什麼（一）概念不同1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。（二）資金渠道不同1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。（三）繳費方式不同1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。（四）領取方式不同1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年冊游孝後參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。三、判刑後還有養老金嗎目前，我國刑法對判刑後的養老退休金問題，暫無規定。根據政策規定，退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。因此，根據上述規定，退休的國家公務員如果因為犯罪而被羈押或被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑的，停發基本退休金，但是應根據《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》規定發放生活費。因此，公務員退休後被判刑是不能保留其退休金和其他退休待遇的。以上就是本文的全部內容，我們可以得知，養老金已經確定上漲，將按照平均約5％的幅度提高企業和機關事業單位人員基本養老金標准。此外，從2月1日開始，企業退休的老員工養老金也會上調5%左右。

法律客觀：

《北京市財政局關於2022年調整本市退休人員基本養老金的通知》第二條 （一）每人每月增加36元。 （二）退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳磨指費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。