基礎養老金和社會平均工資哪個高

❶ 參保地的社會平均工資高低對退休金影響有多大有何依據

大家所指的社會發展平均收入，許多情況下關鍵就是指待崗職工平均工資。通常就是指某一地域一定階段內（通常為一年）所有員工職工薪酬除於這一時期內員工總數後得到的平均收入，根據該階段該范疇整體員工的職工薪酬與員工均值總數之比而獲得。社會發展平均收入可以體現出員工的收入水平和生活水平，在預估酬勞、測算賠償費等給予一些參照。

三線以內的大城市所得到養老保險金的工資待遇水準全是具有優點的，由於自身在一線城市社會發展職工平均工資是非常高的，所以說未來可以得到養老保險金的水準，也肯定是非常高的。社保繳納地在崗職工月平均收入的多少，針對退休後養老保險金的危害表現在2個層面。一是危害待崗時的社保繳費基數或者離休前社會養老保險的社保繳費基數，繳費基數的水準是決策均值交費指數值的多少，也是決策個人帳戶及個人賬戶養老保險金多少的主要要素；二是危害離職時養老金計算的計發數量，計發基數越高，自身的基礎養老金便會越高。

❷ 社會平均工資對退休金影響很大嗎

社會 平均工資對退休金的影響是很大的。

一是對當年退休的人是直接舉尺仿影響。

1、基礎養老金：（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；

2、個人賬戶養老金：個人賬戶內養老金儲存額/計發月數；

3、過渡性養老金：退休時上年度全省在崗職工月平均工資*指數化視同繳費基數*視同繳費年限*1.3%（或1.4%）。

從以上公式來看，基礎養老金和過渡性養老金，是以 社會 平均工資為基數計算的，這個基數越大，所獲得的退休金越多。

其實個人賬戶養老金，在未退休前，是和 社會 平均工資密切相關的， 社會 平均工資越高，你所繳的錢也越多。（這里指繳費基數相同，分別為0.6 1 3）

二對己退休的人來說也有一定影響。

每年退休工資增長幅度和全國 社會 平均工資增幅和物價上漲指數（通貨膨脹率）有很大關系。 社會 平均工資增長幅度大，退休工資也會相應調增。

社會 平均工資，一年一次，由所在的省或市官方統計並公布。

每一個省（市）的年 社會 平均工資數據，都是有不同幅度的增長。

省（市）之間的年 社會 平均工資數據略有差距。

退休人員在當地辦理退休手續時，以上年度的 社會 平均工資，作為一項計算養老金的其中依據之一，但不是占養老金組成的主要部分。

工作的工令，繳納養老保險的年數，繳納養老保險的定位檔次及高低金額。是直接決定退休養老金的高低。是影響較大的關鍵。

社會 平均工資對退休養老金影響還是比較大的。

退休後，養老金一般由兩個部分構成，一個是基礎養老金，另一個是個人賬戶養老金。還有一些因 歷史 原因，養老金還有一個組成：過渡性養老金。

其中， 社會 平均工資是決定基礎養老金的重要項目。退休上一年的 社會 平均工資將決定退休者的養老金水平。

當然， 社會 平均工資是逐年上漲的，雖然每年的漲幅未必相同，但總的趨勢是每年都有漲。

2020年是疫情之年，疫情確實會影響到經濟增長的幅度。在今年第一季度，中國經濟的增長幅度是負數，到了第二季度這個負數轉成正數，在疫情基本控制住之後，經濟增幅很快由負轉正，說明了中國經濟的韌性好，以及復工復業的不斷向好，正因為此，今年三季度和四季度經濟大概率會進入加速階段。

在這樣的情況下，2020年的 社會 平均工資水平人將會繼續有上漲，但漲幅肯定會受到影響。所以，2021年退休的人員肯定會吃點小虧，也僅僅是小虧而已。

對於我們企業退休人員個人來說，不僅 社會 平場工資，沒有絲毫影響，就是任何人的收入，也不會影響一個已經退休老人的收入。唯一影響的只有兩件事，一件是企退老人期望的每年退休金的增長，二是 社會 物價的變化，只有這兩件事，才會影響到企退老人，具體到每個人收入多少，和生活質量的變化。當然，應該慶幸總比下崗職工和農民，強了許多。人生哪能多如意，萬事只求半稱心，就是最大歡樂。

社平工資越高，計算的養老金越多。

社會 平均工資通常指某一地區或國家一定時期內(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。一定程度上反映了 社會 發展程度和人民生活水平。

我們先來看一看城鎮職工養老金的計算公式:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工 社會 平均工資+本人指數化月平均繳正纖費工資)÷2ⅹ繳費年限x1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數困襪。

❸ 養老保險最低檔和地區平均工資水平線到退休時退休金相差多少

樓主你好，養老保險最低檔次，和地區平均工資標准限，到退休時退休金會相差多少錢呢？養老保險的最低繳費和 社會 平均工資的這個平均線，那麼是一個6:10的關系。什麼意思呢，就是我們的養老保險的繳費基數最低標准就是對應 社會 平均工資的60%，以往現在很多地區有40%，但是經過社保稅改以後那麼逐步要恢復到60%，實際上通過兩三年的時間基本上就達到了60%的最低水平，所以說是一個6:10的關系。

當然，如果說你按照60%來交納養老保險和按照100%來交納養老保險，最終自己所獲得養老金的待遇是有一定的差距的，這是毫無疑問。具體差距多少錢除了這個平均繳費指數之外，還跟自己的累計繳費年限有直接關系，因為不同的累計繳費年限，那麼所對應的養老金待遇水平也是有所不同的，我在這里只能夠按照最低繳費年限15年來舉例說明一下。

那麼如果說你按照最低繳費年限15年來繳納基本養老保險一個人按照60%來參保，另外一個人按照100%來參保，在他們倆同一年退休的前提下，基本上差距大概是一個人可能獲得800塊錢左右，另外一個人大概是1100元到1200元左右，也就是說差距在三四百塊錢之間，這樣的一個水平，當然這是最低繳費年限，如果說繳費年限越長，那麼其實兩者之間的差距水平也就會更大。

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養老保險按最低檔（繳費基數的60％）繳費，與按平均工資繳費（繳費基數的100％），到退休時養老金相差多少？ 實際上，二者之間的差距遠不止你看到的來自40％繳費基數的差距，更重要的是，退休後，按最低檔繳費的人，將會輸在養老金的起跑線，隨著每年的調整，差距將逐年拉大。 下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助。

（一）繳費基數相差40％

1.養老保險的最低檔，即繳費下限，一般為當地上一年度全口徑平均工資的60％。

2.養老保險的平均工資水平，即正常繳費基數，一般為當地上一年度全口徑平均工資的100％。

小結1：老趙比老王的繳費基數高了3200元。

（二）個人養老賬戶儲存額相差40％

1.老王每年個人養老賬戶儲存額為：4800*8％*12=4608元。

2.老趙每年個人養老賬戶儲存額為：8000*8％*12=7680元。

小結2：老趙比老王個人養老賬戶儲存額每年高出3072元。

（三）繳費指數相差20％

1.老王的繳費指數：（1+0.6）/2=0.8。

2.老趙的繳費指數：（1+1）/2=1 。

小結3：老趙比老王的繳費指數高出20％。

（一）退休時，養老金差多少？

1.老王個人賬戶養老金：4608*15/139=497元；

2.老趙個人賬戶養老金：7680*15/139=829元；

3.老王的基礎養老金：10000*0.8*15％=1200元；

4.老趙的基礎養老金：10000*1*15％=1500元；

5.老王的養老金為：497+1200=1697元/月。

6.老趙的養老金為：829+1500=2329元/月。

小結4：退休時，老趙比老王的養老金高出632元。

（二）退休1年後，養老金差多少？

1.老王1年後的養老金：1697*105％=1782元；

2.老趙1年後的養老金：2329*105％=2445元；

小結5：退休1年後，老趙比老王養老金高出663元。

1.養老保險按最低檔繳費，與按平均工資繳費相比：繳費基數相差40％，個人養老賬戶儲存額相差40％，繳費指數相差20％。退休時，養老金至少相差500元以上；退休以後，隨著養老金的調整，逐年拉開差距，屬於輸在了養老金的起跑線上。

2.社保繳費基數的高低，決定了退休時養老金計算起點的高低。隨著每年養老金的上漲，養老金的差距將逐漸拉開。

養老金的調整原則是多繳多得，長繳多得。可是很多人寧願按照60％繳納，也不選擇100％。除了經濟條件不好，繳費負擔重以外，還有其他原因嗎？

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樓主你好，養老保險最低檔次和地區平均工資水平線到退休的時候，退休金會差多少錢呢？你所問的這個問題，實際上你只給出一個條件，也就是平均繳費指數這樣的一個條件，但是你對於養老保險的累積繳費年限，沒有做出說明，所以說基本上是給不了你一個正確的標准答案，但是我是可以舉例來說明這個問題。因為我們是可以假設你的累積繳費年限的，一般情況下我們的累積繳費年限大多數都是在15年以上或者說是15年以上的水平。

那麼我們就按這15年來計算你的養老保險的繳費年限。如果一個人按照最低繳費標准60%來繳納基本養老保險，並且按照15年的最低繳費年限來繳納基本養老保險，在現在全國3線以下的城市，基本上能夠所獲得初始養老金的待遇，大概也就是800塊錢左右，但如果說你不是按照最低繳費標準是按著 社會 平均工資的標准來繳納自己的養老保險，那麼就屬於100%的繳費支數，這種情況下基本上是可以獲得1100元左右的養老金待遇。

所以很明顯二者之間是有一個差距，那麼它的差距體現在平均繳費指數方面，因為平均繳費指數是我們計算養老金待遇的主要條件之一，他直接會決定你養老金待遇的高低問題，當然你的這個平均繳費指數繳的越高，對於你本人來講，自己所付出的繳費成本實際上也會更高一些，這是毫無疑問的。所以自己繳納的費用水平多，那麼最終所獲得養老金的待遇水平也就更高，它也維持了養老保險，多繳多得，長繳長得這樣的原則。

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是這樣的，按照最低檔次繳納養老保險，跟按照當地 社會 平均工資水平來繳納養老保險，前者的檔次是60%以內，而後者的檔次是100%，那麼在同等條件，兩者的養老金待遇也會有明顯的差距。

我們可以假設一個是按照60%的檔次繳納養老保險，另外一個是按照100%的檔次繳納的，且都是繳納15年，也在同一個地方領取養老金，那麼按照最低60%的標准繳納養老保險的人，獲得的養老金也就是800元左右，而按照100%這樣的標准繳納養老保險的，養老金也就是1200元左右，大概相差四百塊錢左右。

因此，在繳納養老保險的過程中，在條件允許的情況下，盡可能去選擇更高的繳費檔次，繳納相對較長的養老保險，這對於提升養老金水平，還是非常有幫助的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

❹ 社保繳費基數和退休工資的關系

退休工資不僅看您繳納的社保金額也需看年限，具體計算方式：
1、基礎養老金=(上年度當地社會平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。通過基礎養老金計算公式可以看出，影響基礎養老金的因素比較多，退休地區的社會平均工資、本人平均繳費工資指數、繳費年限等這些因素都會影響到基礎養老金。
比如你所在的退休地上年度社會平均工資為5000元，而你的指數化月平均工資也是5000元，社保累計繳費年限為30年，那麼退休時領取的基礎養老金為(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。其中60歲計發月數139，55歲退休計發月數為170，50歲退休計發月數195。假設你60歲退休，退休時個人養老金賬戶的總額為10萬元，那麼可以領取的個人賬戶養老金為100000÷139≈719元。
社保繳費基數與退休金的關系
養老保險繳費基數的確定是以應付數為基礎來確定，養老保險繳費基數的確定是以上年度所有稅前收入的總和，來確定月收入水平，每年年底匯總確定繳費基數，繳費基數越高養老金越高繳費時間越長，養老金越高，雖然基層員工收入低，繳費基數低，但也要及時繳費，確保退休的基本生活。
養老保險計發基數和繳費基數區別
1、養老保險繳費基數，與全省口徑職工在崗平均工資直接相關，直接決定繳費基數上限和行握尺下限，直接影響個人繳費檔次下的實際繳費金額，比如當地人社廳規定上年度全省口徑在崗職工平均工資6053元，那麼養老保險繳費基數上限就是300%，就是18159元；繳費基數下限就是60%，就是6053*60%=3632元
在職人員一個月最少交3632*8%=290元；靈活就業人員一個月按照最低檔次交3632*20%=726元
2、養老保險計發基數，直接影響個人退休金，更具體的說影響個人基礎養老金和過渡養老金計算。
基礎養老金計算公式：（省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2*全部繳費年限*1%
過去有的地方採用全口徑城鎮就業人員社平工資，作為養老保險繳費基數上下限的核定標准，有的地方採用城鎮非私營單位社平工資計算養老金，後者要高20%以上。採用計發基數可以平衡檔高兩者差距。
採用計發基數，計算退休金公式就會發生變化：
基礎養老金計算公式：（計發基數+本人指數化月平均繳費工資）÷2*全部繳費年限*1%，比如陝西全省口徑平均工資6053元，但是養老金計發基數卻是6914元。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者皮衫其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。