個人交396養老金公司交多少

『壹』 養老金個人和單位交的比例是多少

養老保險公司和個人交的余陸橡比例是：
1、企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；
2、單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；
3、具體比例因地而異的。
社保卡包含哪些項目
1、基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2、基本醫療保險；生病作為醫療報銷用的；
3、豎旁工傷保險；是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
4、失業保險；是職工失業後，領取生活費的；
5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人悉攔賬戶。

『貳』 個人繳養老保險是多少 養老保險公司交多少

根據法律中的規定，一般個人繳納養老保險應該按照員工個人工資總額的8%繳納，單位按照員工個人工資總額的20%繳納。沒有工作單位想要繳納養老保險的，以上氏返轎一年市職工平均工資的60%至300%作為繳費技術，按照繳費技術的20.6%繳納。
勞動者如果參加了工作，並且與用人單位之間建立了勞動關系的話，那麼從入職開始，單位就應該按照國家的規定為勞動者繳納社保費用，其中對於養老保險來說，費用由用人單位和勞動者共同承擔。不過，這裡面個人繳養老保險是多少呢?我們一起在下文中進行了解。
一、個人繳養老保險是多少
目前養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
養老保險個人帳戶的內容包括:
(1)個人繳納的基本養老保險費;
(2)單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分;
(3)按社保利率計算的利息。
很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分的去除。
如果沒有工作單位，個人怎樣投保?
只要戶口是本市行政區域內的，可以作為自由職業者參保。自由職業人員繳納基本養老(生育)保險費，以上一年本市職工平均工資的 60%至 300%為繳費基數，按繳費基數的 20.6%繳納;繳納基本醫療保險費按上一年本市職工平均工資的 9.5%繳納。個人投保時需帶本人身份證原件或戶口簿，到社保經辦機構的個體人員繳費窗口辦理。
個人養老保險費繳付方世純式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔.
二、養老保險公司交多少?
單位交20%。退休後是享受不到的，公司交的錢進入了社會統籌賬戶，國家拿這部分錢給已經退休的人發工資。
退休後領取的錢，除社會平均工資外，再加個人賬戶里的錢。公司交納多少，取決於當地社平工資，以及單位選擇的檔次等多種因素決定。社保局規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
舉個例子:B地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000乘60%/12=1500元，最高基數為30000乘300%/12=7500元。殲肆
根據《社會保險法》和各省規定的繳納規定，按勞動者的工資比例繳納。一般是單位繳納勞動者工資總額的20%，勞動者繳納8%，公司繳納的進入統籌基金，勞動者繳納進入個人帳戶。
如果勞動者的月工資為2000元，則用人單位應該繳納400元，個人繳納160元。勞動者實際到手的工資就只有1840元了。
根據我國目前的規定，個人繳養老保險一般是8%，而要是屬於自由業者或者個體戶的話，此時也是可以參加養老保險的，但這個時候因為沒有單位，養老保險的費用就應該由個人全部來承擔。

『叄』 養老保險單位和個人交的比例是多少

法律主觀：

目前，企業養老保險繳費比例為14％－21％個人養老保險繳費比例一般為8％。由於各城市的規定不同，公司的養老保險繳費比例不完全相同，以當地公司的實際繳費比例為准。以上海公司為例，上海企業一般養老保險繳費比例為21％。養老保險是職工及其所屬公司每月固定繳納一定費用後，職工退休後可按月領取養老金的保險。因此，退休後會有更多的養老金。

法律客觀：

《社會保險基金會計制度》第十四條企業職工基本養老保險基金收入包括基本養老保險費收入、財政補貼收入、利息收入、委託投資收益、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。其中：基本養老保險費收入指單位和個人按規定的繳費慎升基數和繳虛孝宏費比例分別差冊繳納的基本養老保險費。