A. 2022年杭州退休工資最低標准
養老保險需要繳滿15年才能夠在退休的時候就能夠領取養老金，每一個地區都有自己的繳費基數，如果工資比繳費基數低就按照最低的養老基數來繳費。目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左右。
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
退休金是絕漏企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞橡宏嫌動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
第七條 省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。
第八條 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行梁手政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。
勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。
B. 浙江社保交滿15年後,每個月可領取多少
你好 浙江社保交滿15年後，每個月可領取多少:一、每年交社保8000元，繳滿15年，退休後每月領取多少養老金?
首先，我們需要得知養老保險是怎麼計算的，如下面公式所得。
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金=個人卜歲賬戶儲存額÷計發月數(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
我剛退休，我一共交了16年，現在每個月能領2200多元錢，和買15年的人一樣多，不知道怎麼會這樣的，多買一年一分錢也沒有多啊
浙江社保交15年退休能2250元
我們是在浙江的一個小縣城，社保交15年大概能拿到1500左右的樣子
如果繳納社保15年最低的基數來繳納。那麼到了法定退休年齡以後，每月領取的退休金是1300元左右。
杭州社保交滿15年退休的時候應該可以拿2300塊。
養老金 =基礎養老金 加個人帳號養老金。到年齡去辦理退休領取。次月才能領到。
一般集中在800元—2000元的區間，具體能拿型譽睜多少，看你的繳費高低、當地平均工資高低。
養老保險繳費15年，這是一個最低的繳費年限。具體能拿到多少養老金，還要取決於另外三個變數，第一是你的繳費高低。第二是你所在地的平均工資的高低。第三是你退休年齡的早晚。
也就是說，同樣是繳費15年，繳費水平不一樣，所在地平均工資不同，退休年齡不一樣，退休後拿到的養老金自然也是有差異的。
來看一下養老金的計算公式。
基礎養老金=退休時上年度社平工資×(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
虛桐個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數
我們不妨來舉一個相對簡單易懂的例子
假設你的繳費15年，繳費基數一直是當地平均工資6000元，按照60%的繳費檔次繳費，退休年齡是60歲。
那麼基礎養老金=6000元×(1+60%)÷2×15×1%=720元
個人賬戶養老金=6000×60%繳費檔次×8%(繳費比例)×12個月×15年÷139個月(60歲對應的計發月數)=373元。
也就是基礎養老金和個人賬戶養老金是1093元。
如果你提升自己的繳費檔次的話，養老金也會立竿見影的隨之上漲。
可以看一個已經領取養老金的真實案例，浙江女性，按照當地平均工資80%交費15年，退
C. 杭州養老金每月多少錢2022退休 計算公式來了
杭州絕枝養老金每月多少錢2022退休 計算公式來了，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
(一)杭州養老金能拿到多少錢?
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高;個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高;反之養老金就低。
杭州養老保險可以領多少錢一個月，其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個則宏指人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%來計算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。
(二)杭州養老保險繳費比例
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以杭州上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。(最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以杭州人力資源和社保局公布的計算比例和基數為准。)一般有下面幾種匯繳基數比例提供參考;
用人單位職工:單位14%，個人8%
個體經濟組織:單位12%，個人8%
靈活就業人員:個人20%
機關事業單位工作人員:單位16%，個人8%
城鄉居民:年繳費標准設七個檔次:第一檔360元、第二檔600元、第三檔900元、第四檔1200元、第五檔1800元、第六檔3600元、第七檔4800元。孫配參保人自主選擇其中一個檔次繳費，原則上在一個自然年度內不變。
D. 杭州退休工資
杭州退休工資的標准：
1、基本工資
工人按照工人資格定：15年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500；
2、工齡工資（含工齡）
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵；
4、績效工資
月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民；
5、特優津貼
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用用；
6、工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一鍵祥悔律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
退休金和養老金的區別有：
1、概念不同。退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要；養老金全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會稿正保險制度；
2、資金渠道不同。退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員，如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位的退休待遇。養老金是由社保中心發給當事人的錢，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇；
3、繳費方式不同。退休金不需要老百姓繳費，是由單體或企業提供的，老百姓只管享受即可。養老金則需要個人和企業共同繳費，目前個人繳費比例為8%；
4、領取方式不同。退休金的領取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次性支付退休金；後者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。養老金則由政府部門機構統一發放，只能按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。按現行的規則，養老金要在退休前連續繳滿15年，退休後才能夠領取，並且，繳納的越多，宴襲退休之後拿到的也就越多。
綜上所述，杭州市退休金的計算標准要根據所在的單位和個人的情況而定，當然每個地方的情況不一樣，所以每個人的退休金也不一樣。而退休金和養老金是不一樣的，請大家不要弄混淆。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
E. 在杭州按照最低基數交社保，繳滿15年，退休後能領多少養老金算明白了
杭州社保共有兩個部分組成，一是杭州個人繳納部分，二是杭州單位繳納部分，杭州最低繳納基數可從人人保杭州社保代繳查詢為4669.25，在此基礎上單位繳團咐納部分與個人繳納部分的繳納比例或有不同。譬如，杭州養老保險個人繳納8%，單位繳納比例為14%;杭州醫療保險個人繳納2%，單位繳納比例9.9%，一般情況下單位繳納部分是個人繳納部分的3倍到4倍，這都是正常情況，這都是國家出台的相關政策為了保護每一位企業職員的社會福利。F. 2022年杭州養老金拿多少錢一個月杭州多少歲可以領養老金
杭州養老金鄭州拿多少一個月杭州多少歲可以領養老金
一、杭州養老金拿多少錢一個月
目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左嘩叢滲右。溫馨提示:
1.想要拿高一點的退休工資，就要提高養老保險的繳費基數和繳費年限，也就是說現在要盡量爭取按高一點的工資去交養老保險;
2.最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1000元;
3.辦理退休的時間為達到退休年齡的生日當月月初。
二、杭州多少歲可以領養老金
年滿60周歲，未享受退休以及《杭州市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金:
1、本政策施亂脊行時，已年滿60周歲，未享受退休以及《杭州市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;
3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。
G. 2022年杭州最低退休金是多少
對於社保,受大家關注最多的就是養老金的問題,很多人都說繳納社保,現在看不到回報,但是想要知道退休之後具體能夠領多少錢。對於養老金領取多少,跟很多因素有關系,比如繳費基數,年限,所在地社平工資等有關系,那麼杭州按照最低基數交滿15年,2022年退休能領多少錢?