養老保險每月扣490基數是多少

『壹』 養老保險 養老保險個人繳費基數是多少

說到養老保險個人繳費基數，其實很多人並不是很清楚的，只是知道每個月自己搏渣的工資，會扣掉一部分去繳納養老保險，下面我們我告訴你答案。養老保險個人繳費基數與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月...想要了解更多關於養老保險個人繳費基數是多少的知識，跟著我一起看看吧。
養老保險個人繳費基數
與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
例如:當地的社會平均月工資是1500元:
1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元;
2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基迅鍵數，按8%比例，你應當繳費360元;
3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元;
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)
養老保險怎樣買比較合適
1、社會養老保險與商業養老保險合理配置。一般情況下，對於個人來說，社會養老保險往往是最基礎的，商業養老保險則是一定程度上的補充，所以建議最好是首先完善社會養老保險，然後再選擇商業養老保畝銀巧險。
2、選擇分紅型養老保險，這種養老保險保值增值能力強，養老險金的多少和保險公司的投資收益有關聯，收益是浮動的。
3、購買養老保險，一般越早越好，因為投保年齡越小，繳納的保費相對較少。而且年輕時身體健康，容易承保。如果上了一定的年紀才想起投保，保險公司可能會因投保人身體狀況不良變化等因素要求增加保費，甚至拒保。
4、保費繳納期限越短越便宜，跟住房貸款有點相似，保費越早繳納，越早開始增值，一次性交清保費要比分期償付的現值總額要低，期限短的分期償付要比期限長的分期償付現值總額低，如果有足夠的經濟能力，要盡量縮短繳納保費的期限。
5、如何父母年紀較大，不能投保，你可以為你自己購買分紅型的意外及疾病險，或者購買萬能險等其他類型的投資理財產品，以本人為被保險人進行投保，一是保費相對較低，二是易於承保。招商銀行保險提醒，這樣可以讓你的父母實現「養兒防老」。
有了養老保險，我們可以輕松的養老，可以減輕孩子的經濟負擔，真的是一份非常實用的保險，最好是交的年限越久越好。

『貳』 養老金個人扣除部分如何計算

養老金個人扣除部分如何計算

按照規定，企業職工，應該按照職工的工資收入作為繳費基數繳納養老保險，個人繳納8%，如果個人工資收入高於社會平均工資300%或者低於60%的，按照300%或者60%繳納，如果個體繳納，按照社會平均工資60%到300%自己選擇基數按照20%繳納，如果是農村和城鎮居民養老保險，按照年繳費100元~1000元自己選擇基數繳納，你看看你自己是什麼情況可以對照，

如何計算個人退休養老金

養老保險待遇計算公式：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%

如何計算養老金

93年前按實際工作時間計算社保工齡，93年開始按實際參加社保繳納社保費計算工齡時間，累積工齡達到15年，基本條件就滿足退休領取月養老金待遇了。
現在是否繼續繳納社保費？未到退休年齡（女：50周歲，男60周歲）的，如果單位工作的，公司自然要繼續給繳納社保費，這是對公司的強制。個人無業的，可以考慮不再繳費，當然也可以個人繼續繳費，多繳社保費，個人養老帳戶累積額當然會增加，將來領取養老金，這是非常重要的一個參數，可以說是放大作用，也就是繳費多，將來領取更多。
具體到退休時，領取月養老金標准：
月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過度性養老金
基礎養老金:退休時上年職工月平均工資*20%；
個人帳戶養老金:本人帳戶儲存額/120
過度性養老金:根據當地規定，目前一般是2百元左右不等。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

至於退休能拿多少，有一個公式。您可以自己算：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月）
這里要提一下，單位交的放統籌賬戶，個人交的放個人賬戶。辦理退休時，會從統籌賬戶轉3%到您個人賬戶。

例如：

某人47歲，養老保險最少繳納15年才會有基礎養老金，看您當地社保部門能否補交3年費用。可以補交就可以辦理。退休也是根據您本人的繳費基數算的，每一年的社保部門會公布上一年的城市在崗職工月人均工資數目，比如上年度城市在崗職工月人均工資為2500，您定的每月繳費比例為60%，那你本年度養老金的繳費基數為2500*60%=1500，每月養老金繳費為1500*20%=300（單位），1500*8%=120（個人），醫療為1500*8%=120（單位），1500*2%=30（個人）+90元大病統籌=120.

企業扣養老金168元,如何計算

養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

如何計算養老金？（深圳）

舉個例子，小王55歲退休，退休時買了25年社保，假定退休時上年度月平均工資4000元，小王的指數化月平均繳費工資是2000（這是假設的，如果要准確計算，需要小王每個月的社保繳費工資數據），讓我們算一算，小王每月能領多少養老金。
簡化的計算公式：月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金： （4000+2000）/2 X25%=750
個人帳戶養老金：80000/170=470（退休時個人帳戶累積額，這里以8萬元來算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55歲退休的人計發月數為170個月）
上面兩項加起來，小王月領基本養老金大約1220元。
樓主：交社保不是以養老金來計算是否吃虧的，你想想人到了60以上能用多少錢？能吃多少？主要的花銷還是醫療，而社保而提供了這樣的保障

從目前的退休待遇計發辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系。繳費時間越長、繳費基數越高，最終退休待遇就會越多，這也充分體現了多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，具體會不會影響您的養老金，您可將您的相關數據套入下面的公式計算您的退休金，感謝您的參與！
自2011年1月1日起再設三年的過渡期（2011年1月1日起至2013年12月31日），在過渡期內對於按新計發辦法計算的基本養老金仍低於按老辦法計算的基本養老金的，按一定比例發給補貼，2011年退休的補貼額為本人新老計發辦法對比計算的差額部分的80%，2012年退休的補貼額為差額部分的50%，2013年退休的補貼額為差額部分的20%，過渡期結束後（2014年1月1日起）按新辦法計發養老金。
1、按原辦法計算基本養老金
①基礎養老金=2005年在崗職工月平均工資×20%。
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷120
③過渡性養老金=2005年在崗職工月平均工資×實行個人帳戶前的繳費年限×1.4% ×平均指數。
④過渡性調節金=120+工齡補貼
⑤過渡性補貼=（原辦法基礎養老金+原辦法過渡性養老金）×5%
2、按新辦法計算養老金
①基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數）÷2×繳費年限×1%
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
③過渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數

養老金缺口如何計算

養老金缺口還用計算？國家已經虧損幾百億了。

2015年退休中人養老金10月份如何計算過度養老金如何計算月增資多少

為何單算10月份，不明白。如果就是咨詢「中人」過渡性養老金如何計算，還能告訴你，單問一個月份的就無從回答了。
中人過渡性養老金計算公式：
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%

養老金補貼70周歲如何計算

問你當地的社會保險局。因為各省所定的政策是有一定區別的！