養老金的取暖費怎麼領

『壹』 山東多地2022年取暖費發放，每年1700元，哪些人能領、怎麼發

我們北方城市冬季非常寒冷，離不開暖氣保駕護航，但這不是免費的，需要繳納一定數額的取暖費，考慮到上千元的支出，部分城市還將對退休人員發放一筆取暖補貼，山東省青島、濟南等多地宣布了要發放2022年年度的取暖補貼，標准為1700元，在10月20日起會陸續發放到位。
迅耐雖然官宣了這一項福利措施，但對於很多退休老人們，現在對發放還有4個疑問是一頭霧水，我們就來一並給大家說明白
第一，所有退休人員都有份嗎?
並不是。首先，發放范圍只是針對本地的企業離退休人員，也就是說，雖然事退和以靈活就業身份參保的人，散孫與企退人員一樣都是領取職工基本養老金，但他們並不能收到企退人員的取暖補貼，而農民們就更不行了，他們領取的是城鄉居民養老金待遇。其次，發放時是隨著10月份的基本養老金一起到賬，這里就要注意，只是達到法定退休年齡是不行的，還需要辦理退休手續後，才能開始領取養老金，同時享受取暖補貼的發放。
第二，發放方式
2018年山東就明確了在10月底前統一通過社保卡發放養老金，那麼，現在10月份的養老金就要進入社保卡養老金賬戶內，取暖補貼既然是跟著養老金一起發放，也將是進入這一賬戶內。本月到賬的待遇應該有2種情況，首先，在2022年1月以前退休的人，到賬的收入是本月退休金加取暖補貼;其次，屬於今年才辦理退休手續的人，9月份剛公布了山東今年的養老金計發基數，標準是7182.5元，新退休人員的養老金還將在10月份發放時進行重算和補發1~9月份少發的養老金，因此，如果你發現10月份的養老金水平和1~9月份的不一樣，增加的部分就是取暖補貼的1700元和重算補發的養老金。補發之後，從11月份起，就可以按照提標後的養老金足額發放了。
發放後，除了去銀行現場排隊領錢之外，還有3種方式可以查詢，第一，在官方社保相關網站、APP上，比如青島是社保局官網、「青島人社」APP和「青島人社」公眾號，濟南是微信「濟南社保」小程序。第二，下載發卡銀行官方APP，開通網上銀行業務，這樣可以隨時登陸查詢。第三，直接開通社保卡信使服務，養老金和取暖補貼一到賬，就能收到提醒簡訊。
第三，能全部抵消取暖費嗎?
有的退休老人覺得取暖補貼就是直接幫你全額負擔取暖費，其實這個理解是錯誤的，取暖補貼只是一項補貼，目的是幫退休人員減輕繳費壓力，但不是全額支付，因為涉及到各家各戶的房屋面積大小差異，取暖費的支付額度也不盡相同。比如青島市，居民類用戶採暖用熱價格為30.4元/平方米沖昌鏈使用面積，假設王大爺家使用面積50平方米，李大爺家100平方米，青島供熱時間是從2022年11月16日至2023年4月5日，差不多4個月，王大爺應負擔1520元，而李大爺則需要繳納3040元，如果按照1700元的補貼標准，王大爺在繳費之後多賺180元，但是李大爺拿到補貼用於繳費後還要自己再承擔1340元才行。
第四，11月~12月退休的人能領嗎?
有退休人員反映，自己11月~12月才能退休，那取暖補貼10月份就發放，自己是不是不能領取?這是誤解，既然是今年年度的取暖補貼，就是對今年及以前退休的人都正常發放，並且青島市也專門提及了這一問題，屬於今年在10~12月底前辦理離退休的企業職工，取暖補貼將和首月養老金一起發放到賬，這筆福利待遇仍然屬於你，大家現在可以放心了!

『貳』 退休人員的取暖費由誰發放

退休人員取暖費一般由退休人員所在單位發放。
發放標准一般根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。
或者是根據各省市退休人員取暖費的統一標准來給退休員工發放統一取暖費。
其實法律沒有規定，北方地區退休職工的取暖費，一定要由養老保險基金發放。
退休人員取暖費是指北方各省市對退休人員的一種基本養老金外的補貼。但是各個省市的標准並不統一，而且有的地區還是沒有的；不過一般只有企業退休人員才有，城鄉居民養老保險的退休人員是沒有這一項待遇的。

法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

『叄』 退休人員歸社區管理嗎，取暖費今後怎麼領取

退休人員歸社區管理嗎，取暖費今後怎麼領取？

退休人員歸社區管理方法之後，取暖費怎麼領取？有關這一話題事實上因地區不一樣，他事實上對應的標准都是不相同的。由於並不是每一個地區，都能獲得取暖費的待遇。針對北方地區地區來講，能正常的領取取暖費，但對於南方地區許多地區來講，事實上並沒什麼取暖費，由於男南方地區本來就並沒有採暖期，因此就不會發放取暖費了。

『肆』 國企退休人員移交社區以後，取暖費怎麼領取

導讀:
2020年9月，我所在的企業就完成了退休人員社會化移交工作。2020年退休人員的採暖費，仍然由企業負責支付。2020~2023年，採暖費由企業支付;2023年以後退休的人員，企業不再支付採暖費。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助。
一、國有企業退休人員社會化，移交的是什麼?
按照國家要求，2020年底，國有企業要完成退休人員社會化移交工作。移交的內容有以下4點:
1.移交管理權。將退休人員的管理許可權由企業管理，轉變為社區管理。
2.移交人事檔案。將退休人員的人事檔案進行數字化，然後將紙質檔案和數字化檔案移交給當地檔案管理部門。
3.移交黨組織關系。將退休人員的黨組織關系由企業移交到社區。
亮虧4.移交退休資產。將企業退休人員相關資產(如:退休人員活動室、老幹部退伍中心等)移交給社區。
二、國有企業退休人員的採暖費，由誰負責?
1.在社會化以前，這部分費用由企業支付。採暖費屬於退休人員統籌外費用，是企業給退休人員的一項福利待遇。尤其在北方，很多老國企，在冬季供暖期，會為在職的和退休的職工報銷採暖費。
注意:退休人員統籌外費用除了採暖費以外，還有一些生活補貼(如房租提租補貼，物業補貼、洗理補貼、獨生子女補貼等)，以及逢年過節企業發放的非貨幣類實物，免費體檢等福利待遇。
2.統籌外費用涉及退休人員切身利益，國家設置了3年過渡期(2021~2023年)。要求企業按照老人老辦法，中人過渡辦法，新人新辦法，做好平穩過渡。過渡期以後，企業不再發放統籌外費用。
注意:1.老人老辦法。對於2020年以前退休的人員，如果移交前，企業內部有關於支付退休人員統籌外費用的慣例或者制度，可以繼續發放，或者與退休人員協商，一次性支付統籌外費用。既得利益不變。2.中人過渡辦法。統籌外費逐步減少。即2021年1月1日至2023年12月31日辦理完退休手續的退休人員，稱為中人。除執行符合政府和集團公司規定的待遇外，企業自定的統籌外費用要逐步減少。3.新人新辦法。對於2023年12月31日以後退休的人員，無論企業內部嘩鍵亮是否有關於支付退休人員統籌外費用的慣例或者制度，都要停止發放，不再新增統籌外費用。
綜上所述:
1.對於老人(2020年以前退休的):按照既得利益不變原則，過渡期內採暖費仍由企業支付。過渡期以後，採暖費由企業與老人協商解決費用支付問題，原則上企業可以選擇一次性支付。
2.對於中人(2021~2023年退休的):按照統籌外費用逐漸減少原則，2020年以後的採暖費由企業支付，不過支付金額逐年遞減。
3.對於新人(2023年12月31日以後退休的):企業不再發放採暖費。
4.目前來看:退休人員社會化只是將退休人員的人事檔案、黨員關系、退休資產、管理許可權移交出去了，關於退休人員的統籌外費用，仍由企業負責。實際亂寬上，企業的負擔並未真正得到減少。

『伍』 退休人取暖費怎麼領取

大家都知道，在我國，對退休人員是有很多福利政策、很多補貼的，取暖費就是其中一項，但是很多人對此不是很清楚。在此，的我為大家整理了退休人取暖費怎麼領取相關方面的法律知識，歡迎大家閱讀，希望能對大家有所幫助。
一、退休人取暖費怎麼領取
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函衡氏裂，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
二、體制改革
(一)停止現行的供熱補貼制度，改為由居民家庭(用熱戶)直接向供熱企業繳費採暖，實行用熱商品化。
(二)供熱體制改革後，採暖費用採取多渠道籌集核仿，由政府、個人共同負擔;其中財政負擔部分直接通過工資發放中心發放給個人，變「暗補「變「明補」。
(三)合理制定供熱補貼標准。對市級財政供養的行政事業單位人員(含離、退休和老幹部遺孀)按級別進行補貼。補貼標准應綜合考慮到我市供熱平均價格、採暖期限、工資收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。
在其中，大家需要注意的是:地區不咐閉同取暖費的數額不同，這要看你屬於哪個地區，咨詢你周圍的朋友、鄰居。大家一定不要把每個地區的取暖費混為一談。