企業退休職工36年工齡退休金並廳一般應該在3000左右，這要根據當地的情況而定，一般工齡加交費多少來決定退休工資多少，交的多拿的多。
養老金詳細計算公式非常復雜，跟繳碧檔費基數、繳費年限(工齡)、社平工資、退休年齡、過渡性養老金計算公式等多種因素相關。總體的原則還是其他條件相同的情況下，繳費基數越高，退休待遇越高;繳費年限越長，退休待遇越高。
基礎養老金跟繳費年限、繳費指數、社會平均工資等因素掛鉤。過渡性養老金各省市自行確定，多數是以社平工資和繳費指數等因素掛鉤。不過，過渡性養老金將慢慢減少，最終退出養老金計算方式。
機關事業單位養老保險待遇的計算絕慧隱方式，跟職工養老保險非常像。只不過過渡性養老金的計算時間和方式不同而已。機關事業單位還有一種補充養老保險機制叫做職業年金，不過是由國家統一建立的。企業也可以建立相應的企業年金制度，是由企業和職工共同商量決定建立與否。