青島自己交養老保險2017年是多少

① 2017年個人繳納養老保險和醫療保險，每個月最低標準是多少

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、 最高、最低都是不知繳費多少的。

根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。但對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數;高於上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

繳費基數上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過21258元。參加基本養老保險、失業保險的職工，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的 40%，最低不低於2835元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低於4252元。

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2017年社保繳費規定新政策

一、參保單位需於2017年2月28日前完成全年基數申報

按省人社廳《關於城鎮職工基本養老保險繳費有關問題的通知》文件規定：自2017年起，參保單位將以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標准，核定單位職工養老保險繳費基數的上、下限。2017年養老保險繳費基數的下限為2540元/月，上限為12699元/月。

二、個體參保人員繳費標准已確定，繳費標准有五個檔次

按文件規定，2017年1月起，以個人身份參保繳費的個體參保人員(含與原單位解除勞動關系續保人員、個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員)，將按上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養老保險繳費基數，也可選擇上述標準的60%、80%、110%、120%為繳費基數進行繳費。

2017年個體參保人員養老保險費標准為60%檔次6096元/年、80%檔次8126.4元/年，100%檔次10159.2元/年，110%檔次11174.4元/年，120%檔次12192元/年。

三、郵政銀行代收個人養老保險費

截止到上年末中斷繳費未超過36個月的個體參保人員，需直接就近郵政儲蓄銀行網點選擇繳費檔次並辦理繳費業務，社保經辦機構不再受理此項繳費業務。繳費檔次一經選定，同一年度內不得變更。領取靈活就業補貼人員，在郵政銀行繳費所領憑證可以作為補貼依據，不需要換取收據。

四、2017年新退休人員可以正常繳費

2017年達到法定退休年齡的人員可到郵政銀行繳費至退休當月，然後持社保經辦機構出具的參保證明到檔案託管部門申請辦理退休手續。按規定，當年新退休人員的養老待遇核定仍需使用上年度在崗職工平均工資，因此2017年新退休人員需待上年度在崗職工平均工資下發後再進行養老金核算。

② 養老保險金個人交多少

養老保險金個人的交納部分一般是按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。具體而言，個人繳納的部分和單位交納的部分是不一樣的，二者在比例上存在差異，而如果是個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者，那麼是按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。因此可見，個人繳納的比例也是不低的，但是其保障也是很優厚的。
【法律依據】
《中華人民社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

③ 養老保險個人交多少 繳費標準是多少

養老保險繳費比例：

1、機關事業單位

單位20%，個人8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%。

2、企業

各省市實際情況不同，養老保險繳費比例依據本地規定執行。例如深圳養老保險繳費比例為21%，單位繳費13%，個人繳費8%。例如上海養老保險繳費比例為29%，單位繳費21%，個人繳費8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%或最低工資標准。根據當地養老保險規定執行。

3、靈活就業人員

養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。根據相關文件規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。

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目前解決我國養老問題採取的主要措施就是推行養老保險制度，要求用人單位按照規定為職員參加養老保險，鼓勵居民自願參加居民養老保險。參保人達到法定年齡，且累計繳納養老保險達到一定年限後即可申請享受養老保險待遇，領取養老金。那什麼是養老保險繳費年限？養老保險繳費最低年限又是多少？

1、什麼是養老保險繳費年限？

養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限，是計發養老保險待遇即養老金發放標准依據之一。其主要包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳納年限實際繳納養老保險費用的時間。養老視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、養老保險最低繳費年限如何規定？

根據現行我國養老保險政策規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險費用滿15年方可享受養老保險待遇，按月領取養老金。簡單而言，現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說明一點就是，部分地區城鄉居民未參加其它養老保險，年滿60周歲後，可以領取基本居民養老金。

④ 社會養老保險自行申報是怎麼算出來的繳費基數怎麼算

2017年度繳費基數什麼時間進行申報?
參保單位及其參保人員申報2017年度社會保險繳費基數時間為2017年1月1日至2月15日(在線申報開始時間：2017年1月1日)。
個體工商戶和靈活就業人員申報本人2017年度社會保險繳費基數時間為2016年12月25日至2017年1月20日。
參保人員繳費基數如何核定?
參保人員以本人2016年度月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為2017年度月社會保險繳費基數。個人繳費基數高於2016年全市在崗職工月平均工資300%或低於60%的，按
2016年全市在崗職工月平均工資的300%封頂或60%保底，核定繳費基數。
參保單位2017年新招用的職工，繳費基數如何核定?
2017年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資按2016年度青島市在崗職工平均工資的60%及300%進行保底封頂，核定2017年度的個人月繳費基數。
參保人員2016年度工資發放不足12個月的，繳費基數如何核定?
參保人員2016年度發放工資的月數不足12個月的，按應發放月數平均計算2016年度的月平均工資，申報核定繳費基數。
參保人員2016年度工資收入無法確定的，繳費基數如何核定?
因特殊情況參保人員2016年度工資總額無法確定的，以2016年全市在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。
參保人員如何確認本人2017年度的繳費基數?
參保人員申報的2017年度繳費基數，須按規定由本人簽字確認。參保單位應將經參保人員本人簽字確認的繳費基數申報花名冊，在單位內部顯著位置予以公示，公示期限不少於5天。經公示且參保人員無異議後，參保單位應將由參保人員本人簽字的相關材料於2017年2月底前報送參保所屬區、市社會保險經辦機構備案。
參保單位為其職工申報的繳費基數，其數值元以下部分四捨五入到元。
參保人員申報社會保險繳費基數為什麼要公示?
《山東省人民政府關於印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》(魯政發【2006】92號文)第五條規定，要建立健全繳費公示制度，增加繳費透明度，防止因瞞報、漏報繳費基數影響職工待遇問題的發生。
社會保險繳費基數涉及工資總額統計口徑是什麼?
依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。國家統計局「關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知」(統制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。
青島市參保人員繳費基數的使用基期怎樣計算?
參保人員2017年度社會保險繳費基數的使用基期為2017年1月1日至12月31日。
參保單位及其參保人員繳費基數申報期間如何繳費及享受社會保險待遇?
參保單位及其參保人員申報2017年度繳費基數後，其繳費基數暫用2015年度青島市在崗職工平均工資進行封頂保底，繳納社會保險費並享受社會保險待遇。2016年度青島市在崗職工平均工資公布後，社會保險經辦機構統一使用2016年度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定參保單位及參保人員繳費基數，按新基數重新核定應繳金額，統一補收繳費差額，重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。
參保單位及其參保人員未及時申報繳費基數的是否可以繳納社會保險費及享受社會保險待遇?
未申報2017年度繳費基數的參保單位，暫停當年度的社會保險費繳費及在職職工待遇支付業務，待申報2017年繳費基數後，按規定補繳社會保險費、計發社會保險待遇。
2017年度基數申報材料如何下載?
相關下載地址：請登錄青島市人力資源和社會保障局網站「網上辦事大廳」的「相關下載」版塊或通過下方網址:
「社保申報相關下載」欄目下的「2017年度繳費基數申報材料下載」。
參保單位如何申報2017年度社保繳費基數?
參保單位申報2017年度社保繳費基數有「網上申報」、「自助申報」、兩種方式。參保單位繳費人數在50人以內，可採取在線錄入方式，50人以上採用在線導出報盤文件，錄入基數信息後在線導入的方式。無法通過網上申報的，可到市民大廳通過自助服務設備進行「自助申報」。
個體工商戶和靈活就業人員如何申報2017年度社會保險繳費基數?
靈活就業人員申報2017年度社會保險繳費基數仍分三個比例檔次，分別為上年度青島市在崗職工平均工資的60%、80%、100%。需調整比例檔次的靈活就業人員，應於2016年12月25日至2017年1月20日期間到所屬人社中心申報。未在規定時間內申報2017年度社會保險繳費基數的，自動沿用其2016年度選擇的比例檔次確認繳費基數。
個體工商戶和靈活就業人員繳費基數申報期間如何繳費及享受社會保險待遇?
個體工商戶和靈活就業人員根據申報的2017年度繳費基數比例檔次，暫用2015年度青島市在崗職工平均工資核定繳費基數，繳納社會保險費並享受社會保險待遇。2016年度青島市在崗職工平均工資公布後，統一使用2016年度青島市在崗職工平均工資重新核定繳費基數，計算繳費金額，自2017年1月起補繳差額，重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。
逾期未申報2017年度繳費基數，會對參保單位有何影響?
逾期未申報2017年度繳費基數的單位，暫停當年度的社會保險繳費及待遇支付業務，待申報2017年繳費基數後，按規定補繳社會保險費、計發社會保險待遇。參保單位未按規定申報基數的，依據《人力資源和社會保障部社會保險費申報繳納管理規定》(第20號令)第八條和第三十條的規定處理。(用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。)

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⑤ 自己交養老金一年需要交多少

法律分析：1、如果是掛靠公司繳納社保的話，個人繳納養老保險費用的比例為8%，假如當月實際工資為5000，按實際工資進行繳納，那麼每月繳納的費用為5000乘以8%等於400，一年需要繳納的保險費用為4800；

2、如果是自己購買農村養老保險，那麼按照不同的繳費檔次進行繳費，一般情況下，繳費檔次在100元/年到2000元/年不等，可以自由選擇繳費檔次；

3、如果是靈活就業人員購買保險，需要去當地社保中心登記，然後按照規定進行繳費，每個地區規定的繳費檔次都不一樣，具體還需要去社保局咨詢，如果不想去的話也可以找其他的公司掛靠繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑥ 2017年4月 青島社保繳費最低基數是多少個人繳費多少公司繳費多少

最低基數2946，單位繳費851.39（工傷按0.2%），城鎮戶口個人繳費303.44，農村戶口個人繳費294.6
你可以參考這個數據

⑦ 2017年養老保險交多少

2017年城鎮職工養老保險仍然會按照職工工資作為交費基數，要發了工資才能知道交多少養老保險，靈活就業人員養老保險2017年1-6月份仍然按2016年的標准交納，7-12月份社保中心會公布新的交費基數，城鄉居民養老保險要到每年5-6月份公布當年的交費基數。

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基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。

基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。

基本養老保險亦稱國家基本養老保險，它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度。

在我國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。

從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；

在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人帳戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。因此，該制度既吸收了傳統型的養老保險制度的優點，又借鑒了個人帳戶模式的長處；

既體現了傳統意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。