我的醫保十年養老3年年假多少天

㈠ 社保交滿10年有幾天年假

社保交夠10年的話，跟您的年假是沒有關系的，一般勞動法規定10年以上應該是有15天以上的帶薪年假。

㈡ 醫療保險十年以上，養老保險八年，這種情況可以休十天年假嗎

根據《勞動法》的相關規定，連續工作滿12個月可以享受年休假。所以，只要工作滿1年了，就可以享受年假。交納養老保險8年，不符合10天的年假規定，只能夠休假5天。

享受年休假時間的基本規定根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定：“職工累計工作年限已滿一年不滿十年的，年休假五天;已滿十年不滿二十年的，年休假十天;已滿二十年的，年休假十五天。”

所以，平日里要和公司的同事、領導搞好關系，把關系弄好了，公司只要能批一般都是會批的。尤其是要連續性請年假的，10天的年假如果連續請，作為員工而言放了半個月的長假自然是很舒服，但是在一定程度上會影響公司的日常業務。

公司人性化答應員工的年假，員工在可接受的范圍內多為公司著想。畢竟，公司正常運轉才存在年假一說，倘若公司倒閉了那也不必擔心年假問題了。