『壹』 退休金2021年什麼時候漲
最快3月份就可能迎來養老金上漲的消息。
你好，我是社保專家思之想之，退休金2021年什麼時候上漲？
養老金的上漲分為兩個階段，第一個階段就是國家正式宣布養老金上漲的消息，出台養老金調整通知，確定養老金的漲幅。第二個階段，就是各個省份制定本省份的養老金調整方案，然後正式落地上漲，補發上漲的養老金。
從第一個階段來看，人社部和財政部出台養老金上漲通知，根據往年的時間來看，一般都是要在三月份或者四月份。
從近三年的時間來看，2020年比較特殊，因為疫情的影響，在四月份的時候，人社部和財政部出台了養老金調整通知，五月份才召開大會，是在大會召開之前提前公布了養老金調整通知。
2018年和2019年，全國的養老金調整通知都是在三月份的時候公布的，也就是在大會召開之後。
今年大會召開的時間恢復到三月份了，所以預計在大會召開之後，全國的養老金調整通知將會正式下發，也就是最早在三月份我們就可以等來今年養老金17年連漲的好消息。
這只是說宣布上漲，上漲的落實還是需要時間的。
因為各個省份要結合本省份的實際情況，制定不同的養老金調整方案，然後落地實施。
從這些年來看，一般是要求各地在5月31號之前制定方案並且報兩部門備案，至於具體落地，養老金的調整一般是在七月底前補發到位了。
也就是說，預計最早三月份我們就可以迎來養老金正式上漲的消息，可能在七月底前退休人員就可以領到補發的上漲的養老金。
因為養老金上漲都是從1月1號起上調，高正式上漲的月份會有幾個月的時間，所以會補發這幾個月上漲的養老金。如果是七月份上漲，那就是補發1到6月份上漲的養老金。
當然，最後再次說明，這只是我們根據以往的養老金調整的時間表來預測的，具體還是要等待正式的通知下發。但是應該是八九不離十的。
退休金漲否不重要，重要的是物價不要漲，漲退休金對企退人員不公平，漲了獲利最多的是高收入人群。
現在都叫養老金。根據目前有關省市"兩代會"的信息和全國經濟形勢和物價形勢看，漲是可能的，慣例一般不會打破。即全國"兩代會"『(3月)期間公布，從2001年1月開始增漲。因疫情影響一般不會超5%。4月各省制定報批方案，國家審批後實施，各省市實施有先後，但一般7月底前發放到人。當然，這仍是預測。
這兩年我國為了阻擊疫情，經濟損失慘重，但是養老金的蓄水池不會因此就輕易虧空，退休人員的錢袋子國家還是會給兜住，為什麼這樣說，因為養老金上漲是國家立法確定的。
一般情況都在年中開始陸續完成退休金上調補發工作，補發時間從2021年1月補起。
樓主您好，退休金2021年什麼時候增長呢？可以肯定的告訴大家，2021年退休金待遇能夠迎來，第17年連續增長。也就是開啟養老金上調的窗口期。所以作為退休人員，只要是自己在2020年12月31號之前辦理完退休手續的個人，那麼都是符合2021年養老金正常增長的。
但是很多人不了解，就是自己養老金的待遇什麼時候能夠正常，什麼時候能夠發放到位？其實我們每一年的養老金都是從每個自然年的1月份起開始增長的，那麼2021年也不例外，從2021年的1月份開始調整養老金的待遇，所以說養老金其實並不是說從每年的下半年開始增長，而它的發放是從每年的下半年，也就是7月份逐步的落實和發放到位，因為在增長和調整的過程中是有一系列的流程需要走完，那麼是需要有這半年的時間。
但是雖然說養老金發放的時間在7月份，在發放的過程中，它會一次性將1~7月份所有該補發的養老金都會補發完成。所以這樣一來的話，實際上你的待遇並沒有發生任何減少，因為畢竟都是從1月份開始調整的，比方說你的養老金本身是3000塊錢，那麼在經過增長以後就變成了3200塊錢，並且1月份起就可以正常的享受，我們需要把自己從7月份以後第2個月也就是8月份開始，然後你再對比自己養老金增長那麼多，出來的錢其實就是你的增長金額。
對於低退休金的企業退休人員而言，漲與不漲已經是無所謂了。因為每次漲的那點錢還不夠物價上漲的幅度。而機關、事業單位的退休人員原本退休金就較企業的人員高出許許多多，對於人些人員每年也要跟著漲，這就太不公平了。用他們說的話：已經不知道退休金怎麼花了。政府應該徹底解決企業與事業單位退休金不公的大問題，否則仍然是壓不住廣大的企退人員的心中的憤怒！
退休金的每年調整都有一定的程序及步驟。根據近幾年的調整情況看，一般都是有財政部先列入新的一年財政預算，同其它財政支出預算一起提交全國人大會審核通過。與此同時，總理並在政府工作報告中對新年度的重點工作安排上也會提到。
其次，「兩會」結束以後，人社部與財政部很快就會聯合下發調整2021年離退休人員養老金的通知，然後，各省市就會按照兩部門的通知辦法，制定本省市的具體實施方案，並經本省市政府及人大會通過後報國家人社部、財政部備案後展開實施。具體有各省市所屬的各市、縣 社會 保障部門按本省市具體方案組織實施。
最後，按近幾年的完成步驟及時間上來看，2021年退休金的調整通知，國家兩部門會在3月底之前下發到各省市，各省市的具體實施方案快的會在5月底之前，慢的會在6月底之前上報國家兩部門備案。行動快的省市會在7月底之前把所增長的退休金，從1月1日起開始計算一次性全部補發到個人。行動慢的省市最遲會在9月底之前將退休金調整全部結束。
我希望養老金不要增加。前提是物價不要增加。
一般來說，退休金增漲的消息會在3月份國家會議的時候 確認 ， 明確養老金增長的幅度 。
等到3月底，人社部、財政部會根據國家的要求制定《關於2021年退休人員基本養老金調整的通知》進行公開發布。有關通知會明確， 養老金調整開始的時間 （一般都是從今年1月1日開始）、 養老金調整的范圍 （一般都是上年度12月31日前辦理了退休手續並按月領取養老金待遇的人）、 養老金調整的幅度 、 養老金調整的辦法 （一般都是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三個基本方式），以及 資金來源 和 組織實施要求 。
各個地方在5月31日前，首先要將養老金調整方案報人社部、財政部備案審核後才能公布並實施。目前我們的基本養老保險只實現了 省級統籌 ，因此具體調整要有各省市根據當地的情況自行確定。但是不允許擅自提高調整水平，突破調整政策。
一般在6月底、7月中上旬，各個省市的 養老金調整方案 就會陸續公布。上海市一般是各省市調整最早的一個地區，一般都是4月底、5月初公布調整方案，在5月18日前企業退休人員的養老金調整發放到位，6月20日前機關事業單位退休人員的養老金調整到位。同時，上海市每年還會調整一次 城鄉居民養老保險基礎養老金 ，跟企業退休調整一樣，是5月18日前調整到位。上海市城鄉居民養老保險基礎養老金水平是全國最高的，目前是每月1100元，令人羨慕。
養老金調整的發放時間 一般都是7月31日前。所有的養老金調整差額都是從1月份開始計算，7月底前發放到退休人員的社保卡中去。
2020年是非常特殊的一年，由於國家會議延遲到五月份才開幕，因此養老金調整的通知是在4月中旬發布的。但是，國家仍然做到了7月底前將養老金調整發放到位的。
2020年是非常特殊的一年，世界各國的經濟都受到影響。但是各個專家都預測，2021年仍然會實現養老金的正常調。為什麼呢？
按照《 社會 保險法》規定， 國家建立基本養老金正常調整機制 。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。當然我們的 社會 平均工資增長一般都指的是上年度的 社會 平均工資，物價增長也指的是上年度的物價增漲。
2020年，全國居民人均可支配收入仍然實現了正增長，其中人均可支配收入中的工資性收入增長了4.3%。另外，2020年我國的消費者價格指數增長了2.5%。按照這兩個因素，確實2021年對於退休人員養老金進行該進行適時調整。
退休人員的養老金每年調整一次已經是 歷史 慣性，今年仍然是難以停下。2005~2015年連續增長幅度超過10%，2016年以來，由於實施機關事業單位和企業退休人員養老金同時調整、現行的養老金水平已經較高，養老金調整的幅度陸續降到了每年調整5%的水平。2021年有可能會更低一些。
2019年全國居民人均可支配收入中的工資性收入增長了8.6%，全國的消費者價格指數增長了2.9%。因此，2021年退休人員養老金有可能增長2.5%~3%。但是，並不排除國家通過統籌調整增長3%~5%的可能。
還請大家耐心等待，預計調整的消息很快就塵埃落定了。
別漲就，退休金還沒漲，物價到先漲上去了，國家控制好物價就謝天謝地了。
『貳』 2022年退休職工幾月份漲工資
退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老金、工傷、失業保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員，調整水平以當地基本工資水平為准。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結合的方法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。交費時間較長的退休職工養老金補發對交費時間超過十五年的退休人員，交費年限每增加1年就增加相應額度的養老金；養老金補發的調整政策規定，在艱苦邊遠地區退休的職工，如：桑植、新晃等十四個艱苦邊遠地區縣市裡的已退休並領養老金的人員，每月補發十元。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。
『叄』 2022年退休人員幾月份漲工資
法律分析：2022年企業退休還能漲工資。
從人力資源和社會保障會議上獲悉，退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老金、工傷、失業保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員，調整水平以當地基本工資水平為准。
這次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的百分之十左右確定，調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結合的方法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。目前，各地勞動保障部門和相關部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣大企業退休人員拿到調整後的養老金。
上海已經發布了調整方案，按人均增加331元安排。
增加的養老金由四個部分組成：
1、按絕對額增加，每人每月增加140元；
2、按本人繳費年限，含視同繳費年限增加，每滿1年每月增加3元；
3、按本人養老金增加，以本人2022年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加百分之三；
4、按特定年齡檔增加，對2022年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元，另外，對上述人員中2012年當年內女年滿 60周歲，1952年出生，男年滿65周歲，1947年出生，以及當年內年滿70周歲，1942年出生、75周歲，1937年出生、80周歲，1932年出生的人員，每人每月再增加20元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七十一條 國家設立全國社會保障基金，由中央財政預算撥款以及國務院批準的其他方式籌集的資金構成，用於社會保障支出的補充、調劑。全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運營機構負責管理運營，在保證安全的前提下實現保值增值。
全國社會保障基金應當定期向社會公布收支、管理和投資運營的情況。國務院財政部門、社會保險行政部門、審計機關對全國社會保障基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。
『肆』 今年的養老金從幾月份開始漲
第一、調整時間
明確從2022年9月1日起調整，也就是說退休人員的養老金從一月份就已經開始上漲了，待到調整兌現時，會把一月以來的調整數額補發給大家。
第二、調整范圍
也就是哪些退休人員可以參與調整，《通知》明確為2022年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，今年才辦理退休的退休人員是不能參與調整的，領取城鄉居民基本養老金的農民群體也不能參與調整，那是另外一種保險制度。
第三，調整比例
總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養老金的4%。略低於去年4.5%的調整比例，不過也比不少人預測的3%要高，在疫情和人口老齡化的影響下，能夠實現4%的調整比例，實屬不易，可以看出去家的用心良苦和對退休人員的關心，為國家點贊！
第四，調整方式
《通知》明確此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
這和往年相比沒有變化，依然在兼顧著效率和公平，只是因為總體漲幅下降到4%後，各種調整方式的調整標准會有所降低，自然漲錢會相對少一些，不過也不會少太多，畢竟總體漲幅也只下降了0.5%。
最後，通知要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。預計上海可能依然會是首個公布調整方案的地區，各地調整方案如何，讓我們拭目以待吧！