養老金一般能發多少年

① 社保退休後能領多少年

養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
有很多城鎮退休職工在領取退休金的時候,除了比較關心退休金的具體數額和計算方法以外,還有一部分人也比較好奇的問題是我國規定退休金可以領多少年?其實退休金事關國家的養老政策,國家對於退休金的領取年限,包括具體的計算方法,相關的政策現在都是公開透明,可以查詢得到的。
一、我國規定退休金可以領多少年?
養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
二、養老金領取年齡,正常退休條件如下:
凡男年滿60周歲,女工人(生產操作崗位)年滿50周歲,女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年耐尺限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度,即符合退休條件的女職卜碼工,身體健康,工作需要,按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法,在到達法定退休年齡一個月之前,經本人申請,企業同意,勞動保障部門備案,其退休年齡可以適當延遲,延遲的年限最短不得少於一年,並應按整年操作,但最長不得超過55周歲。
企業實行全員勞動合同制後,女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲,在生產操作崗位年滿50周歲。
《勞動法》施行之前,企業中原由幹部或聘用制幹部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位,都確定為管理技術崗位。
三、養老金領取方式:
(一)、養老保險在戶籍地繳納的,在當地領取。
參保人員若在戶籍所在地繳納養老保險,並且繳納年限累計滿15年,其戶籍所在地即為待遇領取地,由其戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。
(二)、養老保險不在戶籍地的,分3種情況領取。
1、在累計繳費滿10年地區領取。
參保人基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續。
2、年限不夠,轉上一繳滿年限地領取。
基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。
3、多地年限均不夠,資金歸集戶籍地。
基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系昌弊高及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
城鎮職工按照國家的規定辦理退休手續以後,在去世之前都可以領取退休金。國家對於退休金可以領多少年並沒有上限,而且個人養老金現在會逐年隨著在崗職工的平均工資不斷的增加,這樣的話實際上退休職工年紀越大,可以領取到的退休金也會越來越多。城鎮職工退休以後,如果養老保險就是在當地繳納的話,直接到當地領取退休金就可以。

② 養老金領幾年

保繳費滿達到最低繳費年限15年後，參保人員即可享受養老保障。

（1）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數等於（人口平均壽命-退休年齡）做余×12。

（2）（2）基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限×1%。

社保繳納滿15後，個人賬戶每個月可以領取的養老金金額為個人賬戶養老金余額除以120，基本賬戶每個月可以領取的養老金金額為個人退休時當地員工的平均工資乘以0.2。如果員工還未退休，15年後個人賬戶養老金可以停止繳納，但是基本賬戶的養老金單位會繼續給員工繳納。養老金繳納越多退休後每個月領取到的也就越多，所以繳納金額越多繳納期限越長越好。

按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

拓展資料：事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資含納和薪級工資之和的一談胡沒定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

③ 退休工資發多少年

一般說來，60歲退休計發139個月，55歲退休計發170個月，非整數年齡，按月數除以12換算後四捨五入。
退休金指的是沒有繳納養老保險的退休人員差尺鄭到了退休的年紀，國家財政或是地方財政給他們每個月發放退休金，或一次性發放，但是在退休之前是不需要繳納任何費用的。
退休工資，是企、事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。個人困腔賬戶退休工資等於個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。而養老金是指職工在單位繳納了養老保險之後，等到了退休的年紀每個月領取養老金，領取養老金之前，繳納保險費用不少於15年。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有虛頌害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

④ 社保養老金發多少年

法律主觀：

養老金繳費累計年限滿15年，是領取養老金的一個條件。所以養老金最少要交15年，但是不是說交滿15年就不交了，交得越多領取的越多。如果沒有達到法定退休年齡指族，只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養老金的，但仍可繼續按期繳納養老保險費，直至達到退休年齡為止。養老保險以公平與效益兼顧，權利與義務對等為原則，鼓勵多繳費、長繳費。對於繳費累計滿15年辦理退休的，其基礎養老金計發比例為15%，在此基礎上每多繳滿一年增發1個百分點，多繳多領，上不封頂。單位和個人如何繳納養老金：(1)企業單位首次參保，須攜帶工商營業執照、組織機構代碼證、地稅稅務登記證、法人身份證、銀行基本帳號、開戶許可證等復印件各一份，填寫用人單唯正弊位社會保險登記表(一式四份)到社保中心辦理登記參保等手續。同時填報參保人員名冊(姓名、身份證號、清橋聯系電話、參保月份)報到社保中心征繳科，經社保中心審核後，在次月10日前到企業所在地稅部門申報繳納基本養老保險費。(2)城鎮個體工商戶(自由職業者)辦理參保，須攜帶工商營業執照(自由職業者帶戶口薄復印件)、本人身份證復印件各二份，及一寸照片三張，到社保中心辦理參保手續，建立社會保險關系(外來人口首次參保須帶當地社保部門未參保證明)(3)企業失業人員辦理參保，須攜帶養老保險手冊、企業簽發的「續繳養老保險費、銜接繳費年限計算通知書」、解除勞動合同文件到社保中心辦理續保手續。

⑤ 個人養老保險發放標準是多少年

我國老齡化問題越來越嚴重，盡管我國已經將退休年齡延後了，但是依舊有多的老年人需要贍念戚養與安置。這時候養老保險就體現出來了極大的作用。每個地區的養老金的發放都是有年限規定的。接下來就由為您解答有關個人養老保險發放標準是宏汪多少年的問題。一、個人養老保險發放標準是多少年
達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的仔絕陵女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
二、社保養老保險金計算公式
基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數);2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額;個人賬戶養老金計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
三、影響退休養老金多少的因素
1、退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)
2、本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)
3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
以上就是為您解答的有關個人養老保險發放標準是多少年的問題。養老金在發放的時候與傷殘補助金不同，它不是一次性發放的，而是每月發放一次，跟工資差不多。