❶ 東莞社保6萬退休拿多少錢
東莞社保6萬退休拿1500元。社保個人賬戶60000元退休能拿1500、按最低檔交15年的社保，個人賬戶儲存額6萬元。個人賬戶養老金60000除以195=307元。1264元加307元等於1571元。
❷ 職工養老金15年重慶個人賬戶余額6萬能領多少
職工養老金15年重慶個人賬戶余額6萬能領500一600。以重慶為例，根據重慶政府官網顯示，若連續15年啟晌兄，交6萬元的居民養老保險費，2022年退休，每月養老金為500~600元左右。每月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，重慶悄襲市謹前基礎養老金的現行標准為125元/月。
❸ 2022年吉林退休，工齡40.83年，賬戶6萬多，養老金能拿多少
吉林朋友，1962年出生，1981年參加工作，2022年滿
60歲時退休，視同繳費年限13.92年，實際繳費年限26.92年，累計繳費年限40.83年(計算有尾差)，個人養老金賬戶累計存儲額62342.86元，繳費指數0.61，這位朋友退休後實際領取的養老金有多少呢?
一、吉林養老金的計算公式基本養老金包括三部分，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。吉林退休職工，養老金的計算方法還是比較復雜的。
1、基礎養老金=(上年度市縣計發基數月平均工資+上年度全省計發基數月平均工資×繳費指數)/2×累計繳費年限×1%。請注意，基礎養老金計算公式中，有兩個平均工資，他們起的作用就是提低控高，讓
退休人員的養老金差距不至於太大。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額/計發月數(60歲退休計發月數139，
50歲退休計發月數195)。
3、過渡性養老金=上年度全省計發基數月平均工資×繳費指數×視同繳費年限×過渡系數1.2%或者1.4%。
吉林對於養老金的計算有一個很大的特點，這是其他省市所不具備的，計算方法很獨特，除了有兩個平均工資外，對於工齡長的退休人員還有增發獎勵:一是基礎養老金的增發待遇，繳費超過20年都有增發，並且繳費年限越長，增發比例越高。具體是這樣增發的:
對於繳費21年到25年的，基礎養老金增發比例是0.15%，也就是基礎基礎養老金加發0.15個百分點;
同樣的道理，26年到30年的，增發0.20%;
31年及以上，增發0.25%。
增發後，基礎養老金計發系數超過了1%。
第二個增發激勵是過渡性養老金的增發。對於實際繳費年限超過20年的退休人員，過渡系數是1.4%，如果沒有超過20年，過渡系數是1.2%。
兩個增發待遇，能增加不少養老金收入，這也提醒在吉林參加工作和退休的人員，要想獲得高養老金，盡早參加基本養老保險，延長繳費年限是非常不錯的選擇，能大大提高退休後的養老金待遇。
二、養老金的計算1、基礎養老金經過人社部門的核定，這位吉林退休人員的基礎養老金為2125.81元，加上增發部分232.08元，實際發放的基礎養老金為2357.89元。計算過程如下:
襪旅基礎養老金
=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×1%
=2125.81元;
基礎養老金增發部分232.08元:
21年-25年增發:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.15%
=39.05元;
26年-30年增發:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.20%
=52.06元;
31年及以攔好上增發，本案例31年及以上有10.83年:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×10.83×0.25%
=140.97元。
或者這樣計算也是可行的:
基礎養老金
=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×
(20×1%+5×1.15%+5×1.20%+10.83×1.25%)/40.83
=2357.89元;
2、個人賬戶養老金=62342.86/139=448.51元;
3、過渡性養老金=6603.5×0.61×13.92×1.4%=783.88元。
最後這位吉林朋友每月領取的養老金總數為3590.28元。4、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
=2357.89+448.51+783.88=3590.28元。
三、總結每月3590.28元的養老金水平，已經超過了全國平均3000元的水平告衡凳，也超過了吉林當地2900元的平均水平，退休待遇屬於中等偏上，基本上能滿足退休後的基本生活，退休後的空閑時間還能和家人出去旅遊，享受大自然的樂趣，祝願這位吉林朋友晚年生活健康快樂。