1. 職工被單位辭退後養老保險怎麼辦
在職工辭職之後，員工的養老保險是先中止，但是勞動者可以進行養老好巧保險的轉移。而養老保險辦理轉移，需要當事人肢襪仿先申請出具《基本養老歷纖保險參保繳費憑證》，再出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系，辦理基金轉移手續，辦理接續保險手續。如果勞動者辭職後暫時沒有找到工作進行續接的，那麼失業期間養老保險的費用就需要由自己承擔，否則的話就會中斷。
2. 現在公務員被開除後,養老保險金怎麼辦
開除公職後是沒有退休金的，但單位可以酌情給予生活補助。行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他絕肢類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。
《社會保險法》第16條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金埋滑。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老彎宏臘保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3. 我被單位辭退了養老金怎麼辦
勞動者被開除後養老保險應當及時進行轉移。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，並且繳費年限累計進行計算。但如果個人已經符合申領養段蔽老金的條件，則可以去辦理退休手續，之後按規嘩橡定領取養老金。
4. 被單位開除後養老保險怎麼辦
法律分析：開除之前交的社會養老保險還會保留，交足15年退休後領取即可。
領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法實施細則》 第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。