① 多少歲可以買養老保險
16歲開始即可購買養老保險，具體規定如下：
1、社會保險中的養老保險繳費年齡從16周歲開始，繳至法定退休年齡（男一般為60周歲，女幹部為55周歲，女職工50周歲，女性居民60周歲）為止；
2、自由職業者退休年齡按當地規定。所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
② 什麼時候交養老保險
養老保險從18歲開始交，具體如下：
1、居民養老保險交滿15年之後，達到退休年齡就可以領取退休金。當然繳納的年限可以高於15年，而且繳納的時間越長，退休後領取的退休金越多，所以在交滿15年之後是否繼續交可以根據自己實際情況決定。養老保險在繳費的過程中是可以出現間斷的，只要累積時間達到15年就可以；
2、基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
③ 養老保險什麼時候開始交
養老保險18歲就可以開始交，交滿15年之後，達到退休年齡就可以領取退喚缺褲休金。
當然繳納的年限可以高於15年，而且繳納的時間越長，退休後領取的退休金越多，所以在交滿15年之後是否繼續交可以根據自己實際情況決定。
拓展資料：
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。
養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。
對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多扮扮了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少和簡有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
④ 幾歲可以交養老保險
養老保險18歲就可以開始交，交滿15年之後，達到退休年齡就可以領取退休金。當然繳納的年限可以高於15年，而且繳納的時間越長，退休後領取的退休金越多，所以在交滿15年之後是否繼續交可以根據自己實際情況決定。具體分析如下：
1、養老保險金在正常退休條件下，養老金的領取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；繳費年限累計滿1年，在正常退休條件下可以領取養老金；
2、女性工人退休年齡是可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，因工作需要按照企業結合自身實際制度的相應操作辦法，在到達法定退休年齡的一個月後，經本人申請、企業同意以及勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不少於一年，最長不超過55周歲；
3、企業實行全員勞動合同制以後，女職工的退休年齡按照退休時所在的工作崗位來確定。即生產崗位操作年滿50周歲，管理技術崗位年滿55周歲。自《勞動法》施行之前，企業中原由幹部或聘用制幹部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。養老保險在繳費的過程中是可以出現間斷的，只要累積時間達到15年就可以，不過養老保險中的醫療保險中斷會影響看病報銷，而且醫療保險一般需要連續交滿20年以上退休後才能繼續享受。工作中交養老保險時公司會負擔一部分，個人會負擔一部分，這種繳納方式可以減輕個人負擔；不過在實際的繳納過程中有很多人都是個人繳納的，這時個人的負擔會非常重。養老保險的繳納可以有效保證退休後生活得到保障，不至於導致生活水平降低，每月的養老金還可以減輕兒女的負擔，所以，如果有條件養老保險一定要及時繳納。
法律依據：《中華人民共和國保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
⑤ 個人養老保險從什麼時候開始交
養老保險18歲就可以開始交，交滿15年之後，達到退休年齡就可以領取退休金。當然繳納的年限可以高於15年，而且繳納的時間越長，退休後領取的退休金越多，所以在交滿15年之後是否繼續交可以根據自己實際情況決定。
養老保險在繳清悔費的過程中是可以出現間斷的，只要累積時間達到15年就可以，前賀不過養老保險中的醫療保險中斷會影響看病報銷，而且醫療保險一般需要連續交滿20年以上退休後才能繼續享受。
工作中交養老保險時公司會負擔一部分，個人會負擔一部分，這種繳納方式可以減輕個人負擔；不過在實際的繳納過程中有很多人都是個人繳納的，這時個人的負擔會非常重。
養老保險的繳納可以有效保證退休後生活得到保障，不至於導致生活水平降低，每月的養老金還可以減輕兒女的負擔，所以，如果有條件養老保險一定要及時繳納。1、根據《社會保險法》規定，養老保險金在正常退休條件下，養老金的領取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；繳費年限累計滿1年，在正常退休條件下可以領取養老金
2、其中，女性工人退休年齡是可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，因工作需要按照企業結合自身實際制度的相應操作辦法，在到達法定退休年齡的一個月後，經本人申請、企業同意以及勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不少於一年，最長不超過55周歲。
3、另外，企業實行全員勞動合同制以後，女職工的退休年齡按照退休時所在的工作崗位來確定。即生產崗位操作年滿50周歲，管理技術崗位年滿55周歲。自《勞動法》施行之前，企業中原由幹部或聘用制幹部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。自己交養老保險的話，如果是社會養老保險，那麼有靈活就業人員養老保險和農村養老保險兩個選項：
靈活就業人員養老保險一年的費用為幾千元不等，具體還需要去當地的社保中心咨詢；
而農村養老保險一年的保險費用為幾百至幾千不等，相對而言農村社保的保費會低一些。
如果是購買商業養老保險的話，就需要去保險公司咨慧正派詢了，可以多咨詢幾家保險公司的養老保險產品對比一下。