A. 養老保險一個月扣180或108，算是哪個檔次的15年以後每月可以領多少
"昆重帥師"有病就要看否則又亂回答誤人非淺.
回答樓主：
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
B. 養老金個人扣除部分如何計算
按照規定，企業職工，應該按照職工的工資收入作為繳費基數繳納養老保險，個人繳納8%，如果個人工資收入高於社會平均工資300%或者低於60%的，按照300%或者60%繳納，如果個體繳納，按照社會平均工資60%到300%自己選擇基數按照20%繳納，如果是農村和城鎮居民養老保險，按照年繳費100元~1000元自己選擇基數繳納，你看看你自己是什麼情況可以對照，
養老保險待遇計算公式：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%
93年前按實際工作時間計算社保工齡，93年開始按實際參加社保繳納社保費計算工齡時間，累積工齡達到15年，基本條件就滿足退休領取月養老金待遇了。
現在是否繼續繳納社保費？未到退休年齡（女：50周歲，男60周歲）的，如果單位工作的，公司自然要繼續給繳納社保費，這是對公司的強制。個人無業的，可以考慮不再繳費，當然也可以個人繼續繳費，多繳社保費，個人養老帳戶累積額當然會增加，將來領取養老金，這是非常重要的一個參數，可以說是放大作用，也就是繳費多，將來領取更多。
具體到退休時，領取月養老金標准：
月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過度性養老金
基礎養老金:退休時上年職工月平均工資*20%；
個人帳戶養老金:本人帳戶儲存額/120
過度性養老金:根據當地規定，目前一般是2百元左右不等。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
至於退休能拿多少，有一個公式。您可以自己算：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月）
這里要提一下，單位交的放統籌賬戶，個人交的放個人賬戶。辦理退休時，會從統籌賬戶轉3%到您個人賬戶。
例如：
某人47歲，養老保險最少繳納15年才會有基礎養老金，看您當地社保部門能否補交3年費用。可以補交就可以辦理。退休也是根據您本人的繳費基數算的，每一年的社保部門會公布上一年的城市在崗職工月人均工資數目，比如上年度城市在崗職工月人均工資為2500，您定的每月繳費比例為60%，那你本年度養老金的繳費基數為2500*60%=1500，每月養老金繳費為1500*20%=300（單位），1500*8%=120（個人），醫療為1500*8%=120（單位），1500*2%=30（個人）+90元大病統籌=120.
養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
舉個例子，小王55歲退休，退休時買了25年社保，假定退休時上年度月平均工資4000元，小王的指數化月平均繳費工資是2000（這是假設的，如果要准確計算，需要小王每個月的社保繳費工資數據），讓我們算一算，小王每月能領多少養老金。
簡化的計算公式：月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金： （4000+2000）/2 X25%=750
個人帳戶養老金：80000/170=470（退休時個人帳戶累積額，這里以8萬元來算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55歲退休的人計發月數為170個月）
上面兩項加起來，小王月領基本養老金大約1220元。
樓主：交社保不是以養老金來計算是否吃虧的，你想想人到了60以上能用多少錢？能吃多少？主要的花銷還是醫療，而社保而提供了這樣的保障
從目前的退休待遇計發辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系。繳費時間越長、繳費基數越高，最終退休待遇就會越多，這也充分體現了多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，具體會不會影響您的養老金，您可將您的相關數據套入下面的公式計算您的退休金，感謝您的參與！
自2011年1月1日起再設三年的過渡期（2011年1月1日起至2013年12月31日），在過渡期內對於按新計發辦法計算的基本養老金仍低於按老辦法計算的基本養老金的，按一定比例發給補貼，2011年退休的補貼額為本人新老計發辦法對比計算的差額部分的80%，2012年退休的補貼額為差額部分的50%，2013年退休的補貼額為差額部分的20%，過渡期結束後（2014年1月1日起）按新辦法計發養老金。
1、按原辦法計算基本養老金
①基礎養老金=2005年在崗職工月平均工資×20%。
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷120
③過渡性養老金=2005年在崗職工月平均工資×實行個人帳戶前的繳費年限×1.4% ×平均指數。
④過渡性調節金=120+工齡補貼
⑤過渡性補貼=（原辦法基礎養老金+原辦法過渡性養老金）×5%
2、按新辦法計算養老金
①基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數）÷2×繳費年限×1%
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
③過渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數
養老金缺口還用計算？國家已經虧損幾百億了。
為何單算10月份，不明白。如果就是咨詢「中人」過渡性養老金如何計算，還能告訴你，單問一個月份的就無從回答了。
中人過渡性養老金計算公式：
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
問你當地的社會保險局。因為各省所定的政策是有一定區別的！
C. 養老保險一個月交1100算高嗎
社保一個月交1100是什麼水平
法律顧問北海
應答時長 5分鍾
提問
咨詢記錄 · 回答於2022-07-13
社保一個月交1100是什麼水平
您好，社保交1100左右洞返雀屬於三檔。法律分析：社保的公司繳費比例為30%左右，如果當事人社保繳費基數為3500塊錢，那麼對應的個人承擔的繳費金額大概在370左右，公司繳費金額就在1000多。二者合計1400假設說你說的是個人繳費金額為1100多，那麼你的個人繳費基數應該為1萬多點法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養納早老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人世逗工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。