人社局發養老金大概什麼時間

『壹』 上海養老金發放時間調整

一、按照最新的固定上海退休金幾號發

為給市民提供更便捷、舒心的服務，減少市民領取養老金排隊時間，經研究確定，企業職工養老金發放時間繼續沿用原有的規定，即每月第二周的周六。具體發放時間為：1月13日、2月10日、3月10日、4月14日、5月12日、6月9日、7月14日、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日、12月8日。

二、退休金政策

1.上海社保最低標准

上海市人社局發布上海市職工社會保險繳費標准：本年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。機關、企事業、社會團體、個體工商戶等各類人群的社保繳費比例均是如此。

2.上海退休金多少錢

本市對底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。

具體辦法為：

一是每人定額增加60元;

二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;

三是以本人12月的基本養老金為基數增加2.1%。

三、退休金給付方式

(一)約定提存金辦法

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例(如工資的5%)提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

(二)約定給付辦法

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金;只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

(四)共同提取退休金辦法

共同提取退休金辦法是企業與職工共同提取退休基金，交給獨立的信託機構保管運用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業提取的基金則視退休辦法的規定而定。我國目前由國家、企業和職工三方共同提取退休基金。

(五)非共同提取退休金辦法

非共同提取退休金辦法是退休基金全部由企業提拔，職工不參與提拔的辦法。外國大部分退休辦法均屬這種辦法。

(六)一次性支付退休金及分歧支付退休金

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

領取退休金的前提為在退休年齡到達之前至少繳納了15年養老金，完成了基本養老保險計劃的個人。若到達退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，之後即可按月領取基本養老金。

『貳』 2022年退休補貼什麼時候發放

退休人員的退休金發放時間是每月第二周的周六。退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『叄』 事業單位退休金是到月底發嗎

一般是到月底，從下個月開始發退休金。

事業單位退休人員都是按照冊陸法定退休年齡的生日那天正式退休。這個生日是以「三齡核查」的為准。

按照現在的標准，事業單位男性60周歲退休，女性55周歲退休。按照組織部的相關規定，凡是行政級別在副處及以上，職稱副高及以上的女性可以延長到60周歲退休。

退休日期是檔案中記載的生日，由於當月還發工資一般會到月底離開。

事實上，這個說法也不太准確，真正最准確的退休時間，應該是我們參工時第一次所填寫的個人信息檔案，也就是我們的出生年月日等等信息。

如果是我們入職時第一次填寫的個人信息檔案無法查到，那麼便會查詢我們中學大學中，最早的一份有關年齡信息，比如入團申請書。

所以，它並不是以我們自己的生日或者是身份證年齡為准，來確定我們的退休時間。

這主要是盯姿哪因為我們的生日，很多時候都是以農歷在計算，而身份證號的時間，往往會是新歷，包括我們的檔案信息，也都是按新歷填寫的。

因此，我們退休時，很多時候並不是真正的生日那天，只是按新歷計算而已，況且真正開始享受退休生活，還是得需要下個月才能開始，並不是新歷時間一到，便立馬開始退休了。

只有一種特殊情況，就是新歷生日那天恰好是當月月底，那麼才會是下月一號便可以享受退休。

其實無論是機關還是企事業單位，早已完成了人事檔案的清理工作，什麼時候退休，人社局早就是對每個人的情況一清二楚了，所以這件事情，我們也不必太在意。

畢竟，每個單位都還有一個專門負責人事工作的部門人員或者是分管領導，在專門管理此事。

通常會提前三個月左右，單位人事會通知即將退休人員提供一些相關材料，並再次與人社局、社保局等單位核實將退休人員的基本信息。

然後在退休當月，便會有專人負責填報即將退休人員的信息表，交由人社局、社保局等單位的審核。

當然，隨著延遲退休政策的執行，越來越多的年輕人，都將面臨著更長的工作時間。

地方不同，措施不同！本地是生日月的下個月辦理退休手續，辦好手續的下個月正式發放退休金！想了解政策，咨詢一下當地凱碼人社部門！

各地都有各地的政策，我們這邊是這樣的：例如，你本人是1967年6月24日出生，你是事業單位女職工的話，按法定退休年齡應該到55周歲退休。那也就是說要到2022年6退休。2022年4月底或5月初單位領導就會讓你准備退休材料，上交到單位辦公室，准備給你辦理退休手續，到你生日當月就可以不用再去上班了，這個月你也領到退休後第一個月的退休金了。

坐標，山東淄博。

你來問我來答。

退休時間是以工作人員滿月滿年來計算的，不是以生日那天為准，也不是以月底為准。

例如：1958年1月10日生人，滿60周歲的退休時間是2018年1月，當月辦理退休手續，2月執行退休工資（養老金）。

當然，由於現在退休人員養老金都由社保局審核，個別時侯審核時間可能要延後一兩個月，但執行時間仍然是2月份。

記得是生日那天由單位人事部門辦理正式退休。

退休是按出生日算的。到時就能辦理退休。養老金發放是下個月某日會自動打入自己登記的銀聯卡。

事業人更懂得這事了。

生日那個月辦理次月領退休金

『肆』 養老金也稱退休金、退休費，養老金什麼時候發放呢

養老保險金又稱退休養老金、退休金，是一種最重要的社會發展養老保險待遇。即國家相關文件規定：在職工年邁或喪勞後，依據他們對於社會發展所作出的奉獻與所具有的享有社會養老保險資質或退休條件，按月或一次性以貨幣形式付款保險的工資待遇，是造福社會的需求，適用於確保員工退休後的最低生活保障必須。養老保險金秉著我國、團體、本人一同累積原則累積、運行。

退休工資和養老保險金是不同時期，針對退休後的薪資待遇這樣的說法，不可以與此同時領到。職工的退休養老金一般在每一月的10號派發，是通過社保局立即發放給退休員工的特定儲蓄卡里的。養老保險金受工作年限產生的影響，和員工退休年紀，交費期限有關，一般來說連續繳納社保，15年即可領取退休養老金，假如想要得到更高額度的退休養老金，可以稍微增加繳費年限。

『伍』 2022年養老金！什麼時候發放各地養老金上調標准

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基本上每年我國都會對養老金方案進行一定的調整，而今年的養老金調整通知已經出爐，根據人社部發布的最新通知來看，2022年的養老金上調比例為4%，目前各地都已根據全國養老金調整比例為基準，然後結合實際情況制定當地的養老金調整方案，下面一起來了解下2022養老金上調什麼時候發放?2022各地養老金上調標准分別是多少錢?
目前來看，要求是要在7月底前將上漲的基本養老金補發到位，而根據多地已經出台的養老金調整方案來看，都是提出了要確保7月31日前退休人員增加的基本養老金全部發放到位，並自1月起補發。
據了解，目前已有不少省市在當地人社廳官網上公布了今年的養老金調整方案，比如寧夏、湖南、河北、吉林、遼寧、河南、天津、陝西等。相信再過不久，更多地方的2022養老金調整方案將陸續出台。而今年的養老金調整范圍主要是針對2022年之前已經辦理完相關手續每月領取養老金的退休人員，調整時間從2022年1月1日開始，也就是說等各地都調整完養老金方案且公布通知以後，針對今年上半年的養老金調整都會進行一個補發。舉搭
1、湖南
根據湖南人社廳近期公布的《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》可知，定額調整方面:2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金35元;掛鉤調整方面:與繳費年限掛鉤的，本人繳費年限每滿1年，月基本養老金再增加1.2元。與本人養老金水平掛鉤調整則是以本人2021年12月的基本養老金為基數，再增加1.4%。傾斜調整方面:70-79周歲的，每人每月再增加基本養老金15元;80周歲及以上的，每人每月再增加基本養老金25元。如果退休地屬於國家劃定的艱苦邊遠地區，每人每月還可以再增加10元。
2、天津
定額調整方面，每人每月增加48元。掛鉤調整方面:與繳費年限掛鉤，退職人員、繳費年限不滿15年的戚答罩退休人員，每人每月增加22.5元;繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月增加1.5元。與基高鬧本養老金水平掛鉤，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平增加1.24%。傾斜調整方面:年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。
3、河北
根據河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(冀人社字〔2022〕182號)可知，定額調整方面:退休退職人員每人每月增加46元。掛鉤調整方面:退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加1.22元;按照本人2021年12月發放的月基本養老金的1.09%每月再增加基本養老金。傾斜調整方面:對高齡退休人員，截至2021年12月31日，退休退職人員1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加30元;1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。對艱苦邊遠地區人員，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月增加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元。
注意:許多省市以出台養老金調整方案的最新通知，具體細節內容，大家可以去當地的官方網站進行查閱。以上內容也均來自官網，僅供大家參考。
第一類高齡退休人員
相信大家從上面部分省份出台的通知裡面可以看出，在傾斜調整的部分，都對不同年齡階段的高齡退休人員進行了調整，他們出了可以拿到定額調整的部分，還能拿到傾斜調整的這部分。
第二類艱苦邊遠地區退休人員
這一類也屬於養老金傾斜調整的范圍，有很多人疑惑為什麼西藏地區平均養老金要高出其他地方，其主要原因就在這。
第三類繳費年限長的人
這一類屬於養老金掛鉤調整，想必多繳多得這一原則不用和大家重復了，有的人很小就出來打工了，打工了一輩子交了那麼多年的養老保險，繳費時間越長，調整的越多。
第四類養老金低的人
這一環節主要照顧低收入人群，各地區會根據實際情況，相應給他們多張一點，但是也不會超過各地的平均值規定。
總的來說，在今年的養老金調整方案當中，人社部明確要求採用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的三步走的調整方式。並不是大家所認為的，直接按照4%的調整比例來進行調整，而是指總體的養老金漲幅，並且是平均值。也就是說有的人算完調整可能會超過4%，有的人還不到4%，這都是正常現象。