醫生養老保險和自己買的哪個劃算

Ⅰ 社保養老和自己存錢養老，哪個更劃算

自己存錢養老和繳納社保養老哪個更劃算?可別選錯了

每個月存1000元，也就是一年12000元，即使年收入5%，15年總本金也只有18萬元，利息不會超過26萬元！如果你的年齡在60歲到80歲之間，平均月收入不到1100元。

1100多塊錢夠養老嗎？只要吃就夠了，連感冒都不算。同樣，從30歲開始，連續儲蓄30年，本息合計剛過62萬元，60歲平均月收入超過2580元，為自己花冤枉錢。


如果你每月繳納1000元社保，按照城市職工基本儲蓄保險個人賬戶的利息，繳納15年社保到退休年齡可以領取多少養老金？預計每年繳納1000元15年，相當於按每年社會平均工資繳納社保。每月養老金1890元。這比每月存款1000元多了800元。這甚至不是通貨膨脹。


每個人對社保的態度或多或少都不同，不管是自由職業者還是固定崗位的人，基本上每個月都會繳納一定的社保。

但是，還是有很多人不願意交社保，還有一些人工資不高，如果還要每個月把一部分錢花在社保上，耽誤養老政策的落實，那就是經濟上不可行。有些人認為最好每個月存起來，然後馬上取出來。即使他們達到退休年齡，也不清楚他們是否能夠恢復。


15年1000元繳費和15年社保繳費之間選擇，不得不說社保更省錢。此外，貨幣是一種特殊的商品，它可以變得更便宜，同時也變得越來越不值錢，無法保存。退休計劃的第一步是要求您支付社會保障並為您的養老金繳款支付最低年限。

安全和社會保護也有助於進一步提高晚年的生活質量。如果你有錢，你可以同時存錢和支付你的養老金，雙保養老金的生活會更好

Ⅱ 個人交單獨交醫保還是養老保險劃算

可以單獨交醫保的。
醫保機構征繳部門受理參保單位填報的《醫療保險繳費基數變更申報表》，並要求提供以下資料：
工資發放明細表；
《參加醫療保險人員增減明細表》；
醫保機構規定的其他資料。
繳費核定：
醫保機構征繳部門審核參保單位填報的繳費申報核定表格及有關資料。審核通過後，辦理參保人員核定或增減手續；
醫保機構征繳部門根據繳費申報和核定情況，為新增參保人員及時記錄參保時間、當期繳費工資等信息。醫保機構征繳部門根據參保單位申報情況核定當期繳費基數；
醫保機構征繳部門根據核定的參保單位當期繳費基數、繳費費率計算應繳數額，並列印出《醫療保險繳費通知單》反饋申報單位，並以此為依據進行徵收。

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Ⅲ 個人交社保劃算還是醫保劃算

個人交醫保劃算。

社保因為有五險，繳費比新農合高很多。新農合一年繳費在兩百元左右，社保在職員工最低繳費也要1000元以上，而且工資越高，交的金額就越高。

使用范圍社保中的醫保，可以用於掛號、看凱租病就醫盯漏兆、葯店買葯、住院治療報銷等。新農合目前在多個城市只有住院才能報銷，少部分城市看病就診也可以報銷。

含搜棚義

社保只要有正式的工作或在城鎮都可以參加社保。而新農合，只有農村戶口才可以辦。社保每月一繳，斷繳後次月起醫療無法報銷。參保累計滿15年，退休後可每月領取養老金。一般來說參保男性滿25年，女性滿20年，可以不用繼續繳費，退休後仍然可以享受醫療報銷待遇。

Ⅳ 自己交養老保險劃算嗎

一般來說自己個人繳納養老保險是不劃算的，職工在繳納養老保險的時候，用人單位是會承擔一定的繳費比畢派羨例的，個人是不用全部繳納的，如果只是自己交的話需要自己承擔全額費用。
一、自己交養老保險劃算嗎?
對於有用人單位的職工來說，自己交養老保險不劃算。基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法實施細則》
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
二、我國養老保險有哪些層次?
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
基本養老保險
基本養老保險(亦稱國家基本養老保險)，它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
企業補充養老保險
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔;有利於消除長期形成的保險費用完全由國家"
包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
商業養老保險
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險手拍，是我國社會保障制度的一個最重要的組成部分。勞動者在滿足個人繳費至少滿15年且達到法定退休羨頌年齡，並已辦理退休手續的，則可以按月領取基本養老金。