❶ 養老保險按什麼比例繳納
一，養老保險繳費按什麼比例繳納
基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1％左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1％左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
二，養老保險查詢
1．社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
2．上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
3．電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢；
4．個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
三，交的養老保險占工資多少比例
以五險一金為例：
養老保險：單位每個月為你繳納工資基數的21％，你自己繳納工資基數的8％；
醫療保險：單位每個月為你繳納9％，你自己繳納2％外加3～10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳納2％，你自己繳納1％；
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5％，你自己一分錢也不要繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來孝姿確定它的工傷費率，在0.5％～2％之間；
生育保險：單位每個月為你繳納0.8～1％，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納8％，你自己繳納8％（各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10％）。
《企業職工養老保險基金管理規定》第七條 企業繳納的基中慎拍本養老保險費，根據本企業職工工資總額（按照國家統計局規定的工資總額構成）和當地政府規定的比例在企業的管理費用中提取，由企業開戶銀行按月代為扣繳。 職工個人按本人工資收入（與工資總額同口徑）的2%繳納基本養老保險費，由所在企業發放工資時代為收繳，作為基本養老保險基金的一部分，並記入《職工養老保險手冊》。 企業和職工必須同時繳納基本養老保險費，才能計算職工繳費年限。 基本養老賣羨保險基金不敷使用時，國家給予適當補助。
❷ 養老保險的繳納方式是什麼
養老保險是指在職期間個人和用人單位繳納保險費用，退休後由社會保險基金給予一定的養老金或退休金以維持生活水平的一種社會保障制度。
在中國，養老保險的繳納方式主要旁褲包括以下幾種：
基本養老保險：個人和用人燃豎單位按照一定比例繳納。
補充養老保險：由個人自願選擇加入，繳費方式和比例不同於基本皮啟大養老保險。
個人商業養老保險：由個人自行購買，繳費方式和比例由個人決定。
總體而言，養老保險的繳納方式是由個人和用人單位共同繳納一定比例的保險費用。具體比例和標准根據當地的政策和規定而有所不同。
❸ 基本養老保險繳費標准
養老保險繳費的比例具體如下：
1、職工為百分之八；企業為百分之二十（部分省市企業繳費比例已降至百分之二十以下）；
（1）各類企業按職工繳費工資總額的百分之二十繳費，職工按個人繳費基數的百分之八繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳；
（2）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的百分之十八繳費，全部由自己負擔；
（3）企業職工凡工資收入低於省（市）社平工資百分之六十的，按百分之六十核定繳費基數；高於省社平工資百分之六十的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的百分之三百；
（4）個體勞動者可以在省社平工資以上至百分之三百的范圍內，自主確定繳費基數。
2、個人繳費。個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的百分之十一調整為百分之八，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用棚飢兆。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參肢和加基本鏈租養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。