❶ 編制教師辭職以後養老保險怎麼辦
1、當事人辭職的，養老保險(社保中的一種)可以由單位轉個人繳納(教師辭職，應該經過當地主管教育部門批准)。2、事業單位(教師)工作人員辭職後，其在事業單位的養老保險關系也自然中止，轉為社會靈活就業人員養老保險。
教師，一直是一個非常崇高的職業，古時候有傳道受業解凳吵檔惑支撐，現在的教師也是一樣，都是為了把自己畢生所學的知識傳授給學生們。教師這個職業隸屬於國家公職人員，但是也有許多私人的學校。一般來說，教師上班領取固定的工資，有國家幫忙繳納部分五險一金。那麼，如果教師辭職後養老保險怎麼辦理?
一、養老保險
1、定義
養老保險(Endowment Insurance)是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解棗亂除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即:達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例:企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
2、內涵
(1)全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度;
(2)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一;
(3)養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
二、相關規定
(一)當事人辭職的，養老保險(社保中的一種)可以由單位轉個人繳納(教師辭職，應該經過當地主管教育部門批准)。
(二)事業單位(教師)工作人員辭職後，其在事業單位的養老保險關系也自然中止，轉為社會靈活就業人員養老保險。
1、辭職人員應申請將養老保險關系由機關社保局轉移至企業社保局，將身份轉變為靈活就業人員(具體咨詢當地社保管理部門);
2、再以靈活就業人員身份繼續參保，按每年不低於上年度全省在崗職工平均工資60%的基數，以20%的比例繳納養老保險費。
3、在辦理社保關系轉移時，檔案關系也應隨之由原事業單位轉到當事人戶口所在地人力資源(人才市場)和社會保障局職工檔案室。
4、當事人持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續(具體資料以當地社保部門要求為准)。
5、辭職人員轉移社保關系後，其在事業單位的視同繳費年限及實際繳費年限都予以承認。
以上就是關於教師辭職後養老保險怎麼辦理這個問題的全部解答內容。依據上文，我們可以很清楚的看到，教室辭職後在未確定下一份社保關系時，就轉變成了社會靈活工碰租作人員，可以由自己繳納養老保險和其他的保險。
❷ 教師養老金怎麼算的
教師的退休金的計算方法主要是(退休前的崗位工資薪級工資)×對應的比例。教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要虧或教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局)。
一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本燃空州省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社皮蔽會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號。
❸ 很多年前買了份少兒養老保險 保單中說 17-21歲每年返還錢 請問保險到期返還 是怎麼領取
中國人壽:英才少兒(主險)投保年齡：60天－14歲簡介：短期產品，兒童25歲全部結束。0歲兒童交費18次，447元保1萬元，當兒童年滿18周歲時領取3000元，22周歲時領取3000元，25周歲領取4000元滿期金，合同結束。鴻宇兩全(主險、分紅型)投保年齡60天－13歲簡介：長期產品，兒童60歲全部結束。0歲兒童交費18次，925元保1萬元，當兒童年滿18、19、20、21周歲時各領取1000元，25周歲領取6000元滿期金，年滿60歲領取2萬元+分紅，合同結束。鴻運少兒兩全保險（分紅型）投保年齡：30日－13周歲保險期間：生效日－25周歲繳費方式：躉交或交至14周歲滿
保險責任：
一、被保險人生存至18周歲，按保險金額的50％給付成人保險金。
二、被保險人生存至22周歲，按保險金額的50％給付創業保險金。
三、被保險人生存至25周歲，按保險金額的50％給付婚嫁保險金，合同終止。
四、被保險人18周歲前身故，已交足兩年以上保費的，退還保單現金價值，未交足兩年保費的，扣除手續費後，退還保險費，合同終止。被保險人18周歲後身故，按保險金額給付身故保險金，合同終止。國壽福星少兒兩全保險(分紅型）
投保年齡：30日－16周歲保險期間：生效日－30周歲繳費方式：躉交或交至18周歲滿
簡介：在孩子成長至18、22、25周歲可分別領取基本保險金額80%的生存保險金。當孩子成長到30周歲，可領取基本保險金額60%的滿期保險金一旦投保人遭遇不幸或高殘，可以免交投保人身故之日或身體高度殘疾之日以後各期保險費，被保險人每年可領取基本保險金額50%的成長保險金至18周歲，延續關愛。
平安保險世紀星光(主險、分紅型)投保年齡0歲－13歲
簡介：短期分紅產品，兒童25周歲全部結束。0歲兒童交費15次，542元保10000元，兒童25歲時一次性領取10000元滿期金+分紅。可附加高中教育金、大學教育金。
點評：時間短，資金回收快，可附加各種險種，但收益有限，分紅不確定。
太平洋保險少兒樂(主險)投保年齡60天－15歲
簡介：短期產品，有ABC三款。交費分別是11次、14次和17次。領款也有對應的三種，分別是12、15、18歲開始領錢。300元保1份。
A款——兒童年滿12、13、14周歲時各領取233元教育金。15、16、17歲領取349元，18、19、20、21周歲領取581元，合同結束。
B款——兒童年滿15、16、17歲領取345元，18、19、20、21周歲領取1034元，合同結束。
C款——兒童年滿18、19、20、21周歲各領取1543元，合同結束。點評：保費便宜，時間短有三種可選擇，有教育金可領，能附加各種險種。
新華人壽親子童心(主險)投保年齡60天－15歲。雙保險，雙費率
簡介：短期險種，有第一被保人——兒童和第二被保人——父或母，是雙費率。除了孩子，還要看父母的年齡大小，父母年齡越大保險費越貴。以0歲寶寶和28歲的母親為例。400元保一份，兒童年滿16、17、18歲領取200元，年滿19、20、21、22歲領取400元，年滿23歲領取5000元，
合同結束。點評：保費相對便宜，時間短，一張保單能保兩個人。能附加各種險種。但雙費率，父母年齡越大，保費越貴。兒童保額偏低，沒有保障作用。教育金拿的太少。
成長無憂少兒重大疾病(主險)投保年齡60天－16歲。可單獨保
簡介：可單獨買的兒童重大疾病保險。0歲兒童31元保10000元，交25年。消費型，不返還。有15項重大疾病——惡性腫瘤、慢性腎功能衰竭（尿毒症期）、川崎氏病（伴有冠狀動脈瘤）、進行性脊肌萎縮症、病毒性腦炎、化膿性腦膜炎、暴發性肝炎、Ⅰ型糖尿病、再生障礙性貧血、良性腦腫瘤、重要器官移植、重型腦損傷、嚴重燒傷、雙目失明、肢體缺失。
點評：可單獨買，有15項重大疾病保障，但保費太貴，交費時間長，不還本。
友邦保險世紀英才(主險、不分紅)投保年齡0歲－17歲
簡介：非分紅產品，到兒童30歲全部結束。交費同樣18次，371元保1萬。等到兒童年滿30歲領取1萬元滿期金。可在後面附加保費較低的18、19、20歲高中教育金，21、22、23、24歲大學教育金，25歲婚嫁金。還可附加兒童意外險、醫療險、重大疾病險和豁免保障。
點評：時間短回報快。保費便宜，可附加任意年齡段任意金額的教育金和各險種。是友邦的主打兒童險。
金色成長(主險、分紅型)投保年齡0歲－17歲
簡介：友邦2006年下半年新推出的兒童保險。分為A和B兩款。A款：0歲兒童交費8次，年交6875元，保10000元。B款：交費12次，年交4500元保10000元。A款和B款的領取方式一樣，均為兒童交費期滿(8年)後開始領取現金補貼，每年1500元,一直領到兒童40歲，當兒童18歲和22歲能多領1500元。到兒童55歲時能再領取2萬元退休金+各年累積分紅，合同結束。
點評：交費時間短，回報比較快，能附加各種險種。但年交保費太貴，時間太長。重大疾病保險（附加險）投保年齡60天－45歲簡介：友邦推出比較早的重大疾病保險，兒童和成人都能投保。有10項重大疾病保障，6項疾病，4項手術。主要包括：癌症、中風、爆發性病毒性肝炎、慢性腎功能衰竭、再生障礙性貧血、急性心肌梗塞、重要器官移植手術(腎、心臟、肝、肺、骨髓、角膜、胰腺)、冠狀動脈外科手術、主動脈外科手術、心瓣膜手術，0歲兒童的保費很便宜：11元保10000元，而且一直到17歲不變。
點評：便宜，經濟實惠，但為附加險，保障內容還不夠多。
恆康天安小太陽(主險、分紅型)投保年齡60天－13歲，男女費率
簡介：短期的分紅產品，兒童25周歲全部結束。0歲兒童交費18次，487元保10000元，等到兒童25歲一次性領取10000元滿期金+分紅。
點評：時間短，資金回收快，費用比較便宜。可附加各種險種。
太平洋安泰保險小太陽(主險、分紅型)投保年齡30天－10歲
簡介：短期分紅產品，兒童25周歲合同結束。0歲男孩1039元保10000元。交12年。當兒童年滿18、19、20、21周歲各領取2500元，年滿25歲再領取5000元+各年分紅。
點評：時間短，資金回收快，交費時間短。可附加各種險種。
海康人壽明日之星（主險）投保年齡30天－16歲
簡介：短期產品，兒童22周歲合同結束。0歲男孩1463元保10000元。交16年。當兒童年滿6歲時領1000元小學入學金，12周歲時領取2000元初中入學金，年滿15周歲領取4000元高中入學金，年滿18歲領取8000元大學入學金。年滿22歲時領取10000元滿期金，合同結束。
點評：時間短。有入學金可拿，可附加各種險種。但保費偏貴。
中保康聯金色童年（主險、分紅型）投保年齡30天－16歲，男女費率。
簡介：短期分紅產品，兒童27周歲合同結束。0歲男孩447元保10000元。交18年。當兒童年滿19至27周歲9年各領取1000元+各年分紅，合同結束。
點評：時間短。有教育金可拿，可附加各種險種。
中宏保險活力寶寶（主險、分紅型）投保年齡0歲－12歲，男女費率
簡介：其實是中宏的兒童重大疾病保險。包括20種重大疾病和手術。有2種繳費方式A/B和男女費率。A款0歲男孩3378元交15年保10000元，B款年交2551元，交21次，保10000元。到兒童年滿18歲領取10000元大學教育金，19歲領取10500元。20歲領取11000元。21歲領取11500元，25歲領取滿期金10000元+累積分紅。
點評：時間短，25歲就結束。包括20種兒童重大疾病保險。能附加各種險種。
有些保險公司很多地方是沒有的，建議您在本地選一些知名度比較高的保險公司來投保。個人認為，中國人壽，平安，中保人壽，太平洋人壽這幾個公司不錯
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❹ 我是農村代課教師，工作夠15年。國家有政策，怎麼辦養老保險
您好！關於代課老師的養老保險政策如下：
新政策
不同地區有不同的政策,但代課教師的養老保障有一個大方向，以下介紹代課老師養老保險新政策
參保辦法
本著本人自願的原則，參照城鎮靈活就業人員基本養老保險辦法納入城鎮企業職工基本養老保險。
(一)基本養老費的繳納
從1996年1月1日起補繳養老保險費，補繳比例為20%，其中:自1996年1月至自辭退前從事教育工作的時間，由當地財政負擔12%，個人負擔8%;被辭退後所需繳納的費用全部由個人負擔。
補繳基數為參保時所在市(州)上年度在崗職工平均工資。
1995年12月31日前從事教育工作的時間不視同繳費年限。
(二)個人賬戶
1996年1月1日起，按繳費基數的8%，為參保人員補建養老保險個人賬戶。
(三)養老保險待遇
參保人員達到按月領取基本養老金條件及繳費滿15年的，可以按月享受基本養老金。
城鎮靈活就業人員按月領取基本養老金的年齡條件為:男年滿60周歲，女年滿55周歲。
參保人員男滿60周歲，女滿55周歲，累計繳費仍不滿十五年的，可允許其繼續繳費至15年，其基本養老金從交滿15年的次月開始計發;對參保時已超過男60周歲、女55周歲，繳費年限不滿15年的，可以一次性補繳至滿15年，其基本養老金從補繳資金到位的次月開始計發。
按月領取基本養老金的人員，參加今後的企業退休人員基本養老金待遇調整。
參保人員未達到按月領取基本養老條件死亡的，其個人賬戶累計存儲額可一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時終止養老保險關系。
參保人員按月領取基本養老金期間死亡的，分別按死亡時當地上年度職工平均工資3個月和10個月的標准給予喪葬補助費和遺囑撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養老保險待遇。
(四)基本養老金計發
參保人員符合按月領取基本養老金條件，經當地人力資源和社會保障部門審查批准後，其月基本養老金按下列公式計發:
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數(計發月數按國家規定執行)
相關問題
(一)對不願參加基本養老保險單辭退民辦教師，符合低保條件的，納入城鄉居民最低生活保障范圍或今後參加新型農村社會養老保險。
(二)為減輕個人繳費負擔，對參保的辭退民辦教師個人補繳所需費用，由財政按人平1萬元的標准給予補助，其中省財政負擔60%，市(州、縣)財政負擔40%。省級財政補助分三年到位。
(三)對於財政補助涉及人數較多、補助資金數額較大，一次性補繳單位部分確有困難的，可與當地社保經辦機構協商，分期繳納。
(四)原辭退民辦教師從新就業的，應隨同新用人單位其他職工一同參加社會保險，被辭退前從事民辦教師期間的養老保險按上述辦法繳納，補繳的繳費年限和補建的個人賬戶與現在新用人單位的參保繳費年限和個人賬戶合並計算。
如何投保養老保險
為了讓代課教師的養老問題得到保障，讓他們更有積極性來進行教育工作，我國出台了代課教師養老保險的新政策。那麼代課教師究竟如何投保養老保險呢?這就需要我們展開來說。
為妥善解決原民辦教師、代課人員老有所養問題，近日，經自治區政府同意，自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳出台《關於解決民辦教師、代課人員參加養老保險有關問題的意見》(以下簡稱《意見》)。
根據《意見》精神，被辭退或清退的原民辦教師、代課人員，按其戶籍和現行養老保險政策規定參加養老保險。對尚未開展新型農村社會養老保險試點地區，屬於財政補助對象人員，由其本人提出書面申請，報戶籍所在地教育行政部門審核匯總，待開展新型農村社會養老保險工作時，再按規定辦理參保登記和補繳養老保險費。按照上述規定參加養老保險的原民辦教師退養人員的原有生活補助照常發放，發放標准和資金渠道不變。現仍在教學崗位工作的代課人員，按自治區現行養老保險政策規定參加養老保險。
符合以下條件的原民辦教師、代課人員，參保補繳當民辦教師、代課期間的養老保險費用，可由政府給予適當補助:1986年12月1日前在公辦中小學校經縣級及其以上教育行政部門聘用或認可聘用(備案)的民辦教師;2003年7月11日前在公辦中小學校經縣級及其以上教育行政部門聘用或認可聘用(備案)的代課人員。
關於財政補助標准和責任分擔，對被辭退或清退原民辦教師、代課人員，按其當民辦教師、代課的累計年限(不足一年按一年算)，由戶籍所在地政府發放補助，按其工作1-5年、6-10年、11-15年、16-20年、21年以上(含21年)5個檔次，分別給予每人每工作一年500元、700元、900元、1200元、1500元的補助。補助資金由自治區本級財政與設區市財政或縣級財政按照6∶4的比例分擔。現仍在教學崗位工作的代課人員，教學單位繳費部分由工作所在地政府負責解決。被辭退或清退原民辦教師、代課人員原任教地與戶籍所在地不屬於同一縣級行政區域的，其參加基本養老保險繳費補助資金，由原任教地政府統籌安排。
代課教師養老保險費的截止時間是2011年12月31日，過了這個期限養老保險手續將不再受理。因此，希望廣大代課教師能夠及時辦理，保障自身的合法權益。
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❺ 公辦教師養老保險什麼時候返回怎麼發具體計算細節
一，教師和別的退休人員的退休時間是一樣的，男性60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。養老金是按月足額發放的，計算方法及具體細節請參照以下內容：
1，退休教師工資（退休金）主要由基本退休費、退休人員補貼、獨子費、住房補貼等幾項組成，其中基本退休費為退休前崗位工資、薪級工資和10﹪之和*退休費比例（工作滿35年為90﹪，滿30年不滿35年為85﹪）；退休人員補貼按基本退休費所對應的職務執行不同的補貼標准；獨子費10元；住房補貼為上述幾項之和的13﹪。
2，《中華人民共和國教師法》第10條規定，中小學公辦教師，教齡滿30年的，按國家規定退休後，享受其原工資100%的退休金待遇。省人事廳、省教委、省財政廳《關於提高任教30年的中小學教師退休待遇問題的通知》規定，連續從事教育教學工作滿30年的，並由省教委頒發30年教齡《榮譽證書》的，其退休金按原工資100%發給。
二，基本社會保障分成5個等級，公務員、事業單位、城市職工、城鎮居民、農民，各個不同類別的人退休後的保障力度也不同，但在同一分類里，退休金的計算方式確實大同小異。「雙軌制」下事業單位工作人員退休金一般為上年度本人月平均工資總額的70%～90%左右，教師為100%，不同省市根據經濟情況的不同略有調整，但大體不會相差太多。
三，具體的教師退休金計算方法可向當地的社保局咨詢，或者撥打社保電話12333了解更多關於教師退休金相關知識。