唐山肯德基成員退休後養老金多少

Ⅰ 我在肯德基上班 ，退休金怎麼算

在肯德基上班，單位要給你買社保（社保包括養老、醫療、工傷、回生育、失業等），你如答果不在肯德基上班，養老保險可以退，但是退不是好辦法，可以轉移到新單位繼續交社保，如果中間停交，不用擔心（因為按照規定，領養老金的條件是交夠15年，年滿60歲），沒有影響的，如果到了另外一個城市，可以把社保轉移，到一個單位還可以繼續交的，直接一次性取出來是可以，但是你就吃虧了。

Ⅱ 唐山企業職工33年工齡2020年退休開多少錢

僅有33年工齡，還不能計算養老金。還需要每月社保交納多少，交納水平，個人賬戶余額，當地社會平均工資等數據。

Ⅲ 企業員工退休後能領多少養老金

許多企業職工很關心自己退休後的退休工資,畢竟著關繫到自己老年生活的質量。那麼,退休後養老金怎麼算?下面,小編就整理了退休後養老金計算的有關內容,不清楚自己養老金的朋友們可以跟著小編一起來看看,希望對你有幫助。
一、退休後養老金領取公式
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=(成都市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
二、舉例
假設25歲拿5000元工資,60歲退休,且35年來每個月工資都是5000元的情況,假設那時候上年度在崗職工月平均工資為5451元。按照公式,退休後:每月領的養老金3037.5元每月領的補充養老金1812.95元。
所以,最終每月能領取到的養老金為3037.5+1812.95=4850.5元!退休後能拿到的養老金是4850.5元,沒有比在職時5000元少多少。
提示:退休後養老金怎麼算?基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
退休工資怎麼算,退休後養老金怎麼算
一、退休工資怎麼算
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的`人員,退休後按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作,本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
二、退休後養老金怎麼發放
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。

Ⅳ 肯德基五險一金的繳費比例是多少如何用公式計算

五險一金的繳費比例分別為：

1、養老保險，企業20%，個人8%；

2、養老保險，企業7.5%，個人2%；

3、失業保險，企業2%，個人1%；

4、工傷保險，企業1%；

5、生育保險0.8%。

6、住房公積金國家沒有強制要求，繳費比例根據住建部規定個人和單位繳費比例均不低於5%、不高於12%，且公司繳費比例不低於個人繳費比例。

養老金計算公式，職工養老金由以下三部分組成：

1、基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；

3、過渡性養老金= 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。

(4)唐山肯德基成員退休後養老金多少擴展閱讀：

社保費繳費比例：

（1）養老保險費綜合征繳率為18%，其中單位負擔10%，個人負擔8%；

（2）基本醫療保險費綜合征繳率為8%，其中單位負擔6%，個人負擔2%；

（3）外來勞務人員大病醫療保險費及公務員補充醫療保險由用人單位繳納，費率為2%，個人不繳費。

（4）失業保險費分由用人單位和職工個人共同繳納，用人單位應按參加失業保險職工 （含農民合同制工人）的工資總額的1%繳納，城鎮合同制職工按本人繳費工資的1%，農民合同制工人本人不繳納失業保險費；

（5）工傷保險費由用人單位繳納，按所屬行業的不同分為0.2%、0.6%、0.8%三級費率。

（6）生育保險費由用人單位按職工繳費工資0.7%繳納,個人不繳費。

Ⅳ 企業養老金退休後能領多少

一、企業養老金退休後能領多少
(一)、企業單位退休金多少
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
(二)、退休金
是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
二、企業退休養老金怎麼領取
1、我國的社會保險法明確規定,參保人員要領取養老金必須符合兩個條件:
(1)一是達到國家規定的法定退休年齡。
(2)二是累計繳納養老保險滿15年,才能正式辦理退休手續,按月領取養老金。
2、參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。
3、根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
(1)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
(2)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
三、在什麼情況下會停發養老金
1、根據有關規定,離退休人員發生以下情況之一,社會保險經辦機構可停發或暫時停發其養老保險金:
(1)無正當理由不按規定提供本人居住證明或其他相關證明材料的。
(2)下落不明超過6個月,其親屬或利害關系人申報失蹤或戶口登記機關暫時注銷其戶口的。
(3)被判刑收監執行或在勞動教養期間的。
(4)弄虛作假違規辦理離退休手續的。
(5)法律、法規規定的其他情況。
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅵ 職工養老保險退休後每月可以領多少

養老金的領取數額：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎改凱養老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個改漏人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十核殲爛八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
養老保險領取條件
1.連續繳費滿15年;
2.達到法定退休年齡並辦理退休手續。
滿足上述兩點的退休人員，可領取養老保險。
養老保險交滿15年每月領多少?
養老保險的領取主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。如果繳費年沒茄限是15年，那麼我們就可以按照這一年限來計算。
1.基礎養老金=[(參保人員退休時全區上年度城鎮單和畝位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2]×繳費年限×1%。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
假設王先生交了15年的養老保險，繳費時養老保險繳費基數是3000元，退休時當地養老保險繳費基數是6000元，那麼基礎養老金=6000×20%=1200元，個人賬戶養老金=(3000+6000)÷2×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×15年×12個月=64800元，這是王先生個人賬戶里的所有養老金。退休後，王先生個人賬戶的養老金每月可領取64800÷120=540元。所以王先生一個月能拿到的總的養老金=1200+540元=1740元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業枯棚察人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅶ 唐山養老保險交15年後每月拿多少錢 怎麼計算

唐山養老保險交15年後每月拿多少錢 怎麼計算?下文就隨我來簡單的了解一下吧。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年唐山月平均工資不同，因此以下唐山養老金模擬慎謹計算公式僅供參考，不代表最終領取數額。
唐山社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
唐山市民退休後養老金領取公式:
唐山養老金每月領取=唐山基礎養老金+唐山個人賬戶養老金。
1、唐山社保基漏孝畝礎養老金=(唐山上年度在崗職工月平均工資+唐山個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
唐山過去月平均工資:4195.33
唐山個人指數化月平均工資:由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
唐返森山社保個人指數化月平均工資:4195.33x100%=4195.33
唐山基礎養老金=(4195.33+4195.33)/2x15x1%=629.3
唐山2022基礎養老金(15年)=629.3/月
備注1:唐山社保基礎養老金來自唐山養老金統籌基金，由唐山企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入唐山市民個人賬戶，但在發放唐山養老金時會從中提出福澤在唐山申請退休的市民。