轉業到地方後養老保險交多少

A. 軍隊三級轉業自謀職業今年養老保險自己交多少

自由職業者個人養老保險繳費規定：自由職業人員繳納基本養老（生育）保險費，以上一年本市職工平均工資的60%至300%為繳費基數，按繳費基數的20%繳納;繳納基本醫療保險費按上一年本市職工平均工資的9.5%繳納。

B. 關於退伍軍人的社保政策

義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月的，按周年計算。退伍後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一並計算為連續工齡，享受所在單位職工同等待遇。

【《退伍義務兵安置條例》國發（1987）106號第十五條】

拓展資料：

軍人在服役期間為國家奉獻了無數汗水與激情，服役完畢退伍之後，國家實施了一系列的退伍軍人基本權益的保障政策。在養老保險辦理中，退伍軍人即可享受"視同繳費年限"的優惠政策。

事實上，根據國務院第259號令《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規定，繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養老保險，繳納養老保險費到60歲之後開始享受養老金。

但達到退伍軍人的服役年限(軍齡)可以作為"視同繳費年限"，即參軍的10年雖然沒有繳納養老保險費，但視同他已經繳納，就是說在他繳納保險費年限的基礎上多算10年。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為"視同繳費年限"，並且可以與實際"繳費年限"合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

C. 當兵時養老保險是部隊給交的，每月交500，退伍了保險轉移到老家，再重新參保交多少呢

退伍後如果你有單位工作。那麼單位可以給你繳費養老保險。如果你是自由職業者。以自由職業者的身份繳費社保。社保的繳費基數共有三個檔次。1100%。80%。60%，這三個任你自己選擇。繳費的檔次越高。繳費的年限越長。退休時領取的養老金就越多。

D. 士官轉業後還要繳多少年養老保險

繳到退休為止，最低費用為本地區上年度平均工資的60%*20%。 軍官、文回職幹部從轉業到企業工作的答當月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，其軍齡視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。 國家對轉業到企業工作的軍官、文職幹部給予養老保險一次性補貼，補貼標准為：本人退出現役上年度月平均基本工資×在軍隊服役年限×0.3%×120個月。軍官、文職幹部轉業到企業工作，應當將軍隊開具的《轉業到企業工作的軍官、文職幹部養老保險一次性補貼資金轉移憑證》交給接收安置單位，由接收安置單位按規定辦理養老保險關系接續手續。安置地社會保險經辦機構將養老保險一次性補貼記入本人基本養老保險個人帳戶。

E. 轉業軍人養老保險如何算

參軍的工齡是連續計算的，從你參軍的那個月就算你就業了，保險不需要補繳的，參軍的軍齡是視同繳費年限的，也就是說你參軍的那幾年視同你已經繳費了！