A. 養老保險怎麼領
法律分析:
如果職工足額繳納養老保險累計15年,在退休後可按月領取養老金。流程如下:
1、到社保服務中心辦事大廳預約,辦理退休審核手續;
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續;
3、符合退休條件的,請帶退休審批表、本人到個人繳費窗口修改基礎信息,確認繳費情況;
4、到指定銀行辦理養老金代發。
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
衍生問題:
養老保險特點有哪些
一般來講,養老保險具有以下主要特徵:
(一)強制性。
國家通過立法,強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養老保險,履行法律所賦予的權利和義務,繳納養老保險費,待勞動者到達法定退休年齡時,可向社會保險部門領取基本養老金,享受基本養老保險待遇,保障退休以後的基本生活。
(二)互濟性。
養老保險費用來源一般由國家、企業或單位、個人三方共同負擔,並在較高的層次上和較大的范圍內實現養老保險費用的社會統籌和互濟。
(三)普遍性。
每個人都有老年歲月,這是人生的必經階段。養老問題不僅是社會問題,而且是一個全球性問題,關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展,需要予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣,被保險人享受待遇的時間較長,費用收支規模龐大,因此,必須由政府設立專門機構,在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
B. 養老保險去哪裡領怎麼領
企業給正式員工購買五險是國家規定的,其中有一項保險就是「養老保險」,養老金上調是令到很多即將退休的人感到興奮,那麼養老金在哪裡領取?領取養老金需要辦理哪些手續?想要了解更多關於養老金是在哪裡余搏枯領取的知識,跟著我一起看看吧。C. 養老保險金怎麼領取
養老保險通常有定額、定時或一次性躉領三種方式: 1、領是在約定領取時間,把所有的養老金一次性全部提走的方式。 2、額領取的方式和社保養老金相同,即在單位時間確定領取額度,直至將保險金全部領取完畢。社保養老金是以月為單位時間,而 商業養老保險 多以年為單位,如按年給付的方式。 3、時自然就是約定一個領取時間,根據 養老保險金 的總量確定領取的額度。申領養老金有哪些條件經社保部門審核,您如果滿足繳費年限和退休年齡兩個條件,就可以每月 領取養老金 ,並一次性支付地方 養老保險個人賬戶 儲存額,終結地方 養老保險關系 。繳費年限條件:如果您是1998年7月1日(不含本日)前參保,2013年6月30日(含本日)前達到 法定退休年齡 ,繳費年限累計滿十年;如果您是1998年7月1日(不含本日)前參保,2013年7月1日(含本日)後達到法定退休年齡,或者在1998年7月1日(含本日)後參保,繳費累計滿十五年。退休年齡條件:法定退休年齡是男性年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。註:如果您是從事高空、特別繁重體力勞動累計滿10年、或井下高溫作業累計滿9年或其他有害身體健康工作累計滿8年,且男工人年滿55周歲,女工人年滿45周歲,經審核符合規定的,可以作為特殊工種 辦理退休手續 。還有一種情況,由醫院證明,並經 勞動能力鑒定 委員會確認,完全喪失勞動能力,男年滿50周歲,女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續。