法國養老政策有哪些

① 法國留學：享受養老金條件高

在法國，可享受退休的法定年齡是60周歲，但是法律同時又規定，受薪者必須交滿160個季度的養老保險費，才能享受敬洞全額退休金。也就是說，只有從20歲起不間斷殲稿則地工作整整40年，才有希望在60歲退休時領取全額退休金。

而這樣的條件在法國很少有人能夠做到，因為只有那些不上大學，早年氏棚就停學做工的人，才有希望60歲時享受全額退休金。一般人至少要到23歲左右，才能完成基本高等教育，所以相當多的人為了拿到全額退休金，60歲後仍需繼續工作。

如果沒有交滿160個季度的養老保險費而在60歲至65歲之間申請退休，每缺一個季度就會被扣除1.25%的份額，最高扣除額可達75%。但是，繳納養老保險費季度數不足的人，如果他堅持到65周歲時再申請退休，就可以享受全額退休金。

從理論上講，凡繳納過一個季度以上養老保險費的人，均有權申請退休金。但是，如果某人可領取的養老金低於一定的數額，養老金可在當事人同意的情況下一次性發放，數額相當於其可領取的年養老金的15倍。

此前，法國政府希望就養老金方案進行改革引起很大爭議。改革主要涉及兩個關鍵內容：其一，把退休年齡由60歲延長到62歲;其二，把領取全額養老金的年齡由65歲推遲到67歲。

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② 法國退休改革改什麼

法國退休改革改了養老金繳費年限，退休年齡，待遇等問題。

法國是一鎮皮個福利特別高的國家，其養恤金制度具有獨特的收入調整和財富再分配功能，在防止老年人貧窮方面起著很大的作用，並可以更好地保護社會公正。現在法國已經意識到法國經濟增長的放緩，很難繼續維持巨額的福利支出並開始改革。1990年，法國GDP增長率比上年下降1.42個百分點。經濟增長放慢，大量失業青年得到了培養。

法國政府立即意識到前景不佳，並開始推動養老金制度的改革。1991年，法國政府發布了《退休系統白皮書》，此後，在經過1993年短暫的改革之後，法國政府在總理的領導下，於1995年開始正式改革養老金制度，並直接指出不再適用的特殊退休制度。

特殊退休制度

所謂的特殊退休制度是針對主要特定行業的，例如公務員，軍事人員等，這些行業是特殊的或具有高風險或涉及國家安全領域。很多國家和地區都實行著多軌制的養老金，法國不僅全體就業者有著基本的養老金。

特殊的人還有特殊的養老金制度，其中的特殊制度為行業的人員提供了繳費年限短，退御哪差休年齡低，待遇高這一系列的優惠。就比如運輸無公司，很多員工在55周歲的時候就可以退休直接領取錢，而法國的法緩差定退休年齡是62歲。