河北省養老金怎麼測算例子

㈠ 河北省養老金計算方法

河北省退休金演算法是基礎養老金和個人賬戶養老金相加來計算的，不同地區的基礎養老金是不同的，具體情況應當由當地政府結合實際的經濟發展水平來進行認定，避免法律適用錯誤的情況。
一、河北省退休金演算法公式是什麼？
退休金是退休人員依法領取的生活費用，是養老保險待遇的主體部分。退休金的確定一般以員工在職時的收入水平為基礎，輔之以養老保險金的繳費年限(或工齡)的退休年齡。按照國際勞工組織的公約精神，退休金確定時必須考慮滿足退休員工的基本生活要求，並且還應體現經濟發展和社會進步的成果。
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
二、司法解釋
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)實施後退休，且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
退休金的計算應當結合當地的工作實際來進行，經濟越發達的地方其退休金越高，而經濟不發達的地區退休金相對較少，具體的情況應當由當地政府結合實際情況制定合法合理的退休金發放標准，當事人可以到社保部門咨詢了解。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請咨詢當地的社保機構。

㈡ 河北省養老金怎麼算舉例說明

這是全國31個省市養老金計算的系列文章,本篇是系列文章的第17篇,介紹一下河北企業退休人員養老金是如何計算的。
企業退休需具備兩個條件:法定的退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休,次月領取養老金。
想知道河北企業退休養老金是多少,需要掌握河北企業退休人員養老金的計算方法和計算公式,下面就來看看河北省的養老金是如何計算的,為了讓大家更容易理解,文章最後舉了一個養老金計算的例子。

第一步,要清楚退休人員的首次參保時間,首次參保時間不同,養老金的構成有差別。
首次參保時間很重要,因為首次參保時間不同,養老金的計算方法有差別。在河北,企業職工首次參保時間在1996年1月1日(含)之後,退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金;首次參保時間在1996年1月1日(不含)之前的,退休養老金除了以上兩種養老金外,再額外增加一筆過渡性養老金。

第二步,養老金的計算方法和計算公式
了解了養老金的基本構成,就來說說河北養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金
基礎養老金=退休當年河北省養老金計發基數×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(包括視同繳費年限)×計發比例1%。
公式中涉及三個計算因子,分別是養老金計發基數、本人平均繳費工資指數、累計繳費年限。下面分別進行介紹,這幾個數據的來源和如何確定。
(1)養老金計發基數:
養老金計發基數是河北人李碧社廳公布的數據。2021年,河北省養老金計發基數是每月6575元。目前,河北省已經公布了2021年平均工資為每月6877元,預測2022年河北省養老金計發基數是6877元/月。
(2)本人平均繳費指數:
本人平均繳費指數是指本人退休時歷年實際繳費指數的平均值。
先根據本人歷年實際繳費除以對應的歷年企業職工養老保險繳費工資計算當年的繳費指數,歷年繳費指數計算出來後相加後進行平均。
比如15年的繳費指數之和是20,那麼本人實際平卜陸均繳費指數為提醒大家注意,如果退休人員有視同繳費工齡,本人平均繳費指數要考慮視同繳費工齡,把視同繳費年限和實際繳費年限的指數合計後進行計算。
(3)累計繳費年限
累計繳費年限包括實際繳費年限、視同繳費年限。實際繳費年限是指個人實際繳費的年限,先計算繳費的月數,然後除以12,就得出實際繳費年限。視同繳費年限是指1996年1月1日之前的未實際繳納職工養老保險的年限。比如實際繳費年限15年,視同繳費年限10年,退休時累計繳費年限就是25年。
(4)計發比例:
計發比例為一個定數,1%。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發月數。
累計存儲額是個人繳費部分計入個人養老金賬戶的金額,以及按照規定記賬利率計算的利息。
計發月數,50歲退休,計發月數是195,55歲退休,計發月數是170,60歲退休,計發月數是139。
3、過渡性養老金
過渡性養老金=退休當年河北養老金計發基數×本人平均繳費指數×1996年1月1日之前的繳費年限×過渡系數養老金計發基數,前面已經介紹了,這里就不多說了。
過渡系數的取值范圍國家規定是1%到河北規定數值是、基本養老金
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

案例分析計算
王大爺是河北人,1991年1月開始在河北參加工作,1993年1月開始實際繳費,視同繳費年限是2年,實際繳費年限是3年,1996年1月之前的視同繳費年限是5年,1996年之後的繳費指數是年7月辦理退休手續,1996年之後的實際繳費年限年,累計繳費年限年,個人養老金賬戶累計儲存額萬元,養老金計發基數是6877元/月,退休時養老金是多少?
具體計算分析如下:
1、基礎養老金
型擾頃=6877×(1+(2+3××÷÷2××1%
=元
注:1992年底之前歷年本人月平均繳費指數為1,1993年到建立個人賬戶前1年本人實際月繳費指數小於時,按照計算,大於的,據實計算。
2、個人賬戶養老金
=83000÷139
=元。
3、過渡性養老金
=6877×(2+3××÷×5×元。
4、王大爺退休時每月的基本養老金。

㈢ 2022年河北退休工資計算方法

如果我們想要計算我們年老之後的養老金,那麼有很多種方式都可以進行查詢,因為自己的養老金是有其他的養老金構成的,如果了解到其他則尺養老金的計算方式的話,就可以知道自己養老金是多少,下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容,希望對您有所幫助。
一、河北退休養老金怎麼算
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶孫掘高養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發散或給過渡性調節金。
二、退休金
是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
以上內容就是相關的回答,個人退休養老金是由基礎養老金個人賬戶養老金,以及過渡性養老金構成的,基礎養老金和我們的工資有關,個人賬戶養老金和我們交納的養老金有關。

㈣ 2021年河北養老金調整計算方法

一、2021河北養老金計算辦法?
2021年河北省退休職工養老金計算方法為:(河北省上年度職工平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數,此外,2021年河北省退休職工養老金有所上調,按照定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的方式進行上調,比如定額調整為退休職工基本養老金每人每月可增加49元。
二、2021年養老金個人賬戶收益有多少?
2020年度城鎮職工基本養老保險個人賬戶、城鄉居民基本養老保險個人賬戶的記賬利率為養老保險個人賬戶全部儲存額計息按自然年度結算。個人賬戶儲存額存滿全年的,根據年度記賬利率計算年利息;未存滿全年的,根據實際存儲的月份數乘以年記賬利率的十二分之一計算利息。個人賬戶儲存額計算利息後見睜斗分進角。
2021年養老金個人賬戶收益具體是多少?目前還沒有公布2020年的上漲利率,個人賬戶收益是你當年所交保費的40%,進入到個人賬戶,多少與你所選擇的繳費檔次有關,如果你所選擇的繳費檔次比較高,進入你個人賬戶的金額就比較多,反之就會低.
三、2021年事業單位養老金繳費標准?
一、機關事業單位養老保險繳費比例是多少
(一)機關事業單位在崗職工養老保險繳費比例
1、基本養老保險費由單位和個人共同承擔,單位繳納基本養老保險費的比例,一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
2、繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的,按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過當地在崗職工平均工資的300%。
(二)機關事業單位臨聘人員養老保險繳費比例
1、用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標准)的8%繳納基本養老保險費。臨聘人員的月平均工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數;
2、高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。
二、機關事業單位養老保險繳費基數(一)單位繳費基數本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。
單位繳費基數包括:1基本工資;2國家統一的津貼補貼;3規范後的津貼補貼;4年終一次性獎金。(二)個人繳費基數按規定的統籌工資項目核定,是職工上年度月平均工資。
個人繳費基數包括:1基本工資;2國家統一的津貼補貼;3績效工資。
四、你身邊的企業退休人員一個月能拿多少退休金?
退休金多少,要根據本人繳費年限、社保個人賬戶總金額、社平工資、本人指數化月繳費指數、退休年齡等相關數據來定。
據了解企業退休人員的退休金每年都在上漲,有時漲的多點,有時漲的少點,幾乎每年都根據物價水平不同幅度的上漲。
國亮芹內不同城市因消費水平、社平工資、物價水平等悉鍵磨不一樣,退休金也不一樣,感謝國家的好福利。

㈤ 河北省退休職工養老金計算方法

河北省退休職工養老金計算方法是用基礎養老金加上個人賬戶養老金。
參加基本養老保險的人員達到法定退休年齡，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障行政部門批准辦理退休手續後，可以按月領取退休金。參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
1、基礎養老金。基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%。
2、個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
一、達到退休年齡但是繳費年限不夠怎麼辦?
（1）參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，並按本人繳費年限每滿1年發給1個月本人指數化月平均繳費工資，同時終止養老保險關系;如本人自願，可延長實際繳費年限，其中屬於城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繼續繳費滿15年後可辦理按月領取基本養老金手續，屬於單位職工達到國家規定的退休年齡時，單位可與職工解除勞動關系，職工可按城鎮個體工商戶或靈活就業人員繼續繳納養老保險費滿15年後辦理按月領取基本養老金手續。
（2）企業職工從事國家規定的特殊工種工作累計達到規定年限，在特殊工種崗位達到國家規定特殊工種提前退休年齡時，本人申請，可在特殊工種提前退休年齡至正常退休年齡期間任一周歲年齡辦理退休。脫離特殊工種崗位5年以上的，應按正常退休年齡辦理退休手續盯笑基。如本人因從事特殊工種工作造成身體傷害而不能堅持現正常工作的，本人申請，仍可在特殊工種提前退休年齡至正常退休年齡期間任一周歲年齡辦理退休手續。
二、河北省退休職工養老金好處：
（1）可以稅前扣除。自2022年1月1日起，對個人養老金實施遞延納稅優惠政策。在繳費環節，按照12000元/年的限額標准，在綜合所得或經營所得中據實扣除。
（2）投資收益免徵個稅。
（3）領取稅負降低到3%。
（4）免收年費、賬戶管理費、簡訊費、轉賬手續費。目前，商業銀行對你的個人養老金賬戶免收年費、賬戶管理費、簡訊費、轉賬手續費。
（5）封閉基金運行。個人養老金是不能隨時領取的，因為賬戶是封閉運行的，有點像過去的封閉基金，而不是開放基金。達到領取基本養老金年齡，完全喪失勞動能力，出國（境）定居，國家規定的其他情形，滿足任一條件，就可以領取了。
（6）鼓勵長期領取個人養老金。可以按月、分次或者一次性領取個人養老金。國家鼓勵你按照基本養老保險確定的計發月數逐月領取，也可以按照自己選定的領取月數逐月領取，領完為止；或者按照自己確定的固定額度逐月領取，領完為止。
法律依據：
《社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老升羨保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶凱謹養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈥ 河北養老金怎麼計算退休領取金額2022退休工資計算公式講解

河北省養老金計算方法(附公式)
一般來說，企業職工的養老金由「基礎養老金」和「個人賬戶養老金」組成。
基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人月平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%;
個人敬鎮賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累亮裂粗計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數。
過渡性養老金部分，是由各省市自行確定的。主要是根據當地實施統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制以前的繳費年限和視同繳費年限，由於缺少個人賬戶養老金的一種待遇補充。
影響基礎養老金的主要因素為繳費年限的長短，繳費工資的多少及省社平工資水平。個人賬戶養老金是參保人在參保期間養老保險劃入個人賬戶的總額除以計發月數的結果(計發月數可以理解為退休時點對應的平均余命的月數)，繳費工資越高、時間越長，養老個人賬戶累積越大，個人賬戶養老金越高。
目前河北調整2022年基本養老金，調整增加的養老金包括三部分源老:一是定額調整。退休退職人員每人每月增加 46 元。二是掛鉤調整。退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加 1.22 元;按照本人 2021 年 12 月發放的月基本養老金的 1.09% 每月再增加基本養老金。三是傾斜調整。對高齡退休人員，截至 2021 年 12 月 31 日，退休退職人員 1947 年 1 月 1 日至 1951 年 12 月 31 日出生的，每人每月增加 20 元;1942 年 1 月 1 日至 1946 年 12 月 31 日出生的，每人每月增加 30 元;1941 年 12 月 31 日及以前出生的每人每月增加 40 元。對艱苦邊遠地區人員，一類地區每人每月增加 15 元，二類地區每人每月增加 20 元，三類地區每人每月增加 25 元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加 30 元。

㈦ 河北省企業職工退休養老金計算方法

一、河北退休工資如何計算
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳羨慧費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養凳殲老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
二、什麼是退休金
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工兄粗答作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
【法律依據】：
《河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金有關問題的通知 》
調整辦法和標准
（一）退休退職人員每人每月增加49元。
（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1.32元（不滿一年按一年計算）;按照本人2020年12月發放的月基本養老金的1.02%每月再增加基本養老金。
（三）截至2020年12月31日，退休退職人員1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加30元;1940年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。
（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月_加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。
（五）企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

㈧ 河北城鄉居民養老保險領取計算方法

一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員,退休後均按本意見計發基本養老金。
二、"統賬結合"後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休後按月發給基本養老金,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
"統賬結合"前參加工作,本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算:
(一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,"統賬結合"前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年橡碧限×1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至退休的按一定比例計發。及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時,統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月芹拍平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例,按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》(見附件)執行。
一、2020年河北省社保繳費基數
參加基本養老保險、工傷保險、失業保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低於2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資60%,按60%(3263.3元/月)為月繳費基數;超過2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資300%的,按300%(16316.5元/月)為月繳費基數。
參加醫療保險、生育保險的在職人員的個人繳費工資基數按照職工2017年度月平均工資確定。低於2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資100%的,按100%(5438.8元/月)為月繳費基數;超過2017年河北省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資300%的,按300%(16316.5元/月)為月繳費基數。
職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
2018-2019年滄州市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳20%,個人繳8%;
失業保險:公司繳0.7%,個人繳0.3%;
工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
嫌如羨生育保險:公司繳0.8%,個人不繳;
醫療保險:公司繳7.5%,個人繳2%。
二、社會保險
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。