Ⅰ 吉林省歷年養老金計發基數
大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，吉林2022年的養老金計發基數進一步實現統一，比去年新增了18個地區，看看都是哪些地區?
截止到2022年，吉林部分地區的養老金計發基數還沒有統一，不過對比2021年來說，吉林的養老金計發基數確實是進一步實現統一了，接下來咱們就一起了解一下吧。
1、省直的計發基數提高
在2021年，吉林省直的養老金計發基數是76048元，摺合每月為6337元左右，而在2022年敬襲敗，省直的養老金計發基數則提高到79242元，摺合每月為6604元左右，比去年提高了267元左右。
2、統一的計發基數提高
在2021年，吉林共有14個地區的養老金計發基數統一，發放標準是68914元，摺合每月為5743元左右，而亮顫在2022年，吉林統一養老金計發基數的地區提高到32個了，比2021年多了18個地區，發放標准也提高到76618元，摺合每月為6385元左右，比2021年的計發基數提高了642元，這個水平還是比較高的。
3、兩地的計發基數高於統一標准
在2022年，吉林省直和其它地區的養老金計發基數共52個，其中有32個地區的養老金計發基數統一，有2個地區的養老金計發基數高於統一標准，這2個地區分別為長春和延吉等地，發放標准分別為91251元和82227元，摺合每月分別為7604元和6852元左右。
除此之外，其它地區的養老金計發基數都是低於統一標準的，比如江源區的發放標准只有67963元，這也是吉林唯一一個在7萬元以下的計發基數禪拍。
總結來說，吉林2022年的養老金計發基數增加了不少，而且還進一步統一了養老金的計發基數，相信在之後2年，吉林也能夠實現養老金計發基數統一的，那麼接下來，當地的部分
退休人員就會迎來養老金重算和補發了。
Ⅱ 長春基礎養老金是多少
記者從長春市人社局獲悉,2月21日起,長春市開始實施城鎮居民社會和新型農村社會養老並軌,在全市建立統一的城鄉居民基本養老保險制度。城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准,由目前每人每月70元提高到每人每月120元。提高城鄉居民養老保險基礎養老金標准,調整適用區域為市本級,各縣(市)、雙陽區、九台區參照執行。城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成,支付終身;養老保險待碧純亂遇領取條件和轉移接褲搭續實現統一。參加悔檔城鄉居民養老保險的個人,年滿60周歲、累計繳費滿15年,且未領取國家規定的基本養老保障待遇的,可以從年滿60周歲的次月起按月領取城鄉居民養老保險待遇。
Ⅲ 2022年吉林退休，工齡40.83年，賬戶6萬多，養老金能拿多少
吉林朋友，1962年出生，1981年參加工作，2022年滿
60歲時退休，視同繳費年限13.92年，實際繳費年限26.92年，累計繳費年限40.83年(計算有尾差)，個人養老金賬戶累計存儲額62342.86元，繳費指數0.61，這位朋友退休後實際領取的養老金有多少呢?
一、吉林養老金的計算公式基本養老金包括三部分，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。吉林退休職工，養老金的計算方法還是比較復雜的。
1、基礎養老金=(上年度市縣計發基數月平均工資+上年度全省計發基數月平均工資×繳費指數)/2×累計繳費年限×1%。請注意，基礎養老金計算公式中，有兩個平均工資，他們起的作用就是提低控高，讓退休人員的養老金差距不至於太大。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額/計發月數(60歲退休計發月數139，
50歲退休計發月數195)。
3、過渡性養老金=上年度全省計發基數月平均工資×繳費指數×視同繳費年限×過渡系數1.2%或者1.4%。
吉林對於養老金的計算有一個很大的特點，這是其他省市所不具備的，計算方法很獨特，除了有兩個平均工資外，對於工齡長的退休人員還有增發獎勵:一是基礎養老金的增發待遇，繳費超過20年都有增發，並且繳費年限越長，增發比例越高。具體是這樣增發的:
對於繳費21年到25年的，基礎養老金增發比例是0.15%，也就是基礎基礎養老金加發0.15個百分點;
同樣的道理，26年到30年的，增發0.20%;
31年及以上，增發0.25%。
增發後，基礎養老金計發系數超過了1%。
第二個增發激勵是過渡性養老金的增發。對於實際繳費年限超過20年的退休人員，過渡系數是1.4%，如果沒有超過20年，過渡系數是1.2%。
兩個增發待遇，能增加不少養老金收入，這也提醒在吉林參加工作和退休的人員，要想獲得高養老金，盡早參加基本養老保險，延長繳費年限是非常不錯的選擇，能大大提高退休後的養老金待遇。
二、養老金的計算1、基礎養老金經過人社部門的核定，這位吉林退休人員的基礎養老金為2125.81元，加上增發部分232.08元，實際發放的基礎養老金為2357.89元。計算過程如下:
襪旅基礎養老金
=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×1%
=2125.81元;
基礎養老金增發部分232.08元:
21年-25年增發:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.15%
=39.05元;
26年-30年增發:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.20%
=52.06元;
31年及以攔好上增發，本案例31年及以上有10.83年:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×10.83×0.25%
=140.97元。
或者這樣計算也是可行的:
基礎養老金
=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×
(20×1%+5×1.15%+5×1.20%+10.83×1.25%)/40.83
=2357.89元;
2、個人賬戶養老金=62342.86/139=448.51元;
3、過渡性養老金=6603.5×0.61×13.92×1.4%=783.88元。
最後這位吉林朋友每月領取的養老金總數為3590.28元。4、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
=2357.89+448.51+783.88=3590.28元。
三、總結每月3590.28元的養老金水平，已經超過了全國平均3000元的水平告衡凳，也超過了吉林當地2900元的平均水平，退休待遇屬於中等偏上，基本上能滿足退休後的基本生活，退休後的空閑時間還能和家人出去旅遊，享受大自然的樂趣，祝願這位吉林朋友晚年生活健康快樂。
Ⅳ 吉林退休工資計算標准
吉林省退休工資怎麼算基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
基本養老金和退休工塵仔資是一回事嗎
概念不同:
虧哪1、
退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障
職工退休後的基本生活需要。
2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
綜上所述，基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶銷兄碼儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。