杭州和建德養老金有什麼區別

A. 2022年建德退休人員戶口遷到杭州退休工資有多少

跟建德一樣。退休金只跟退休年齡有關，和地區沒有關系，從建德市戶口遷到杭州主城區，退休金是不變的，只是頒發的單位從建德市政府變成了杭州政府。2022年建德退休人員戶口遷到杭州退休工資族判跟建德一樣。退休金按照工齡，每工作一年滲核100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元叢穗掘。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。

B. 浙江各地養老金一樣嗎

浙江養老金計發基數統一6594元，但是並不代表各地的養老金都是一樣的。
就拿養老保險繳費基數來說，就跟個人的繳費基數有一定的關系。而浙江，現在的養老保險繳費基數也統一了，全省職工，都是在浙江省平均工資的60%至300%之間繳納養老保險，如此一來，按照這樣的標准去繳納養老保險，同等條件下，浙江各地的退休人員，拿到的養老金是一樣的。一個地區養老金的高低除了和個人繳費年限以及每年繳費的金額有關外，最重要的因素是當地社會平均工資的高低。養老金時退休人員生活的來源，結合當地物價、工資的不同會使得繳納情況一樣，所處地區不同而產生非常大的不同。所以各地的退休工資是不一樣的。

都按「勞動保險法」辦事，使用的是一部法律，個人社保信息統計辦法都一樣，養老金待遇計算方式都一樣，在理論上沒有區別。  

有區別就是地區不同，經濟發展有差別繳費基數就有差異，繳費基數有差異繳費額度就不一樣，進而導致繳費平均指數、個人賬戶資金余額，法定退休年齡時的社平工資都不一樣，而這些數據還都必須套進規定公式進行計算養老金，因此差距就有了，人與人之間差距也是這樣。

C. 杭州跟建德的公務員同級別退休待遇

一樣
《社保退休工資新規定》 基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長) 工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。 特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。 工人的退休金：休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

D. 杭州市區養老保險與建德的養老保險哪裡高

國家並未規定有市區養老保險和城鎮養老保險。
目前國家的養老保險種類，只有三種：
第一，城鎮職工養老保險，是用人單位和職工共同繳納的養老保險，僅限於城鎮具有勞動關系的職工才可以參保，男60，女工50，女幹部55周歲，最低繳費滿15年辦理退休，領取退休養老金。
第二，靈活就業養老保險，是指沒有固定職業，從事個體經營的人員，按照社會平均工資作為繳費基數，男60，女45周歲繳費滿15年以上，到年齡辦理退休，領取退休養老金。
第三，城鄉居民養老保險，沒有參加上述兩種養老保險的無業城鄉居民，可以參保繳費，滿60周歲可以領取養老金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"