全國養老金最低是哪個省

① 遼寧退休人員有多少，人均養老金是多少，參保15年，哪裡領得最少呢

最近一段時間，一位遼寧粉絲，總是會在私聊中埋怨自己的養老水準稍低，每月領到2700元養老保險金一直不夠了，現在就融合統計數據，看一下遼寧退休職工有多少個，平均養老保險金多少錢，什麼人可領3500元以下？繳納社保15年，哪兒領得至少，這位朋友的養老總體水平，在本地處於什麼水準。

這名粉絲們每月領到2700塊的養老保險金，歸屬於一個什麼程度？

若是在遼寧省內看來，總的來說還算可以，終究已經達到省內的養老保險金平均規范。從國內來說，還是有點比較低的，由於2020年全國各地平均水準已經達到3000元，根據2021年的養老金上漲，已經達到3200塊左右，擁有500塊的差別，不是很大都不算不上小。

假如堅持實事求是沒這名粉絲們的養老保險金水準應當算得上是處在中上游，盡管一些退休職工每月可以領四五千元的養老保險金，但是這終究還是少數。有很多人都的養老保險金不夠2000元，總的來說便是比下有餘比上不足的一個情況。

針對遼寧養老保險金稍低，您有什麼觀點，歡迎在評論區留言溝通交流評價。

② 全國養老金排名出爐，你所在省份排名第幾一起看看吧

前不久，2022年的基本養老金調整通知正式公布，相信一定有不少人非常好奇，自己所在的省份平均養老金究竟排在什麼樣的一個水平，今天我們就來和大家一起聊聊，各省平均養老金的排名情況。
首先我們先來看看，全國養老金的一個總體平均情況。
根據人社部在今年年初的時候發布的《進一步織密社會保障安全網》來看，2021年全國企業退休人員的月人均養老金為2987元，相信經過今年的養老金調整之後，全國企業退休人員的月人均養老金，應該能突破三千元的這樣談游一個大關。
那接下來，我們再來看看各省市的平均養老金水平，看看你所在的地區，有沒有達到全國的一個平均水平之上。
從今年公布的各省市月人均養老金排名榜單來看，排名第一的既不是上海，也不是廣東，而是西藏，月察世人均養老金為5084元，這就讓很多人都不理解了，為什麼西藏的月人均養老金能排名第一，而不是北上廣深這樣的超一線城市。
實際上啊，西藏之所以人均養老金水平高，主要還是與西藏獨特的地理環境，以及當地的退休人員數量有關。
西藏，地處青藏高原西南部，是全國少有的高海拔地區，全省大部分地方都地處高寒地帶，相比於其他地區，再加上西藏的退休人員數量非常少，當地的社保基金壓力非常小，因此為了照顧當地的退休人員，每年的養老金上調金額都比較高，這也導致西藏的月人均養老金水平較高。
那接下來再來說下排名第二的，則是我們大家非常熟悉的上海市了。上海作為我國經濟最發達的城市，月人均養老金水平也絲毫不低，為4668元，而排名第三的則是北京市，人均月養老金為4561元，也是不低的了。
而再往後的這個省份，相信也會非常出乎大家意料，那就是青海，人均月養老金為4264元，而青海的養老金水平高，原因和西藏差不多。
因為青海大部分地方，也都屬於艱苦邊遠地區，由於其特殊的地理環境的影響，自然在養老金方面傾斜力度就比較含沒銷大，這也是為什麼有些省份，明明經濟水平並不是特別高，但是養老金水平卻非常高的原因之一。
而像是我們大家都非常熟悉的經濟強省，江蘇和廣東，在全國月人均養老金排名就處於一個中上游的水平，江蘇省排名第十一，人均月養老金為3422元，廣東省排名第十二，人均月養老金為3363元。
而在這份榜單中，東三省雖然人均月養老金處於一個相對靠後的位置，但是遼寧省和黑龍江並沒有墊底，像遼寧省排名就處於第十九的位置，月人均養老金為3075元，而黑龍江省則是排名第二十四位，月人均養老金為2957元。
最後我們再來說說墊底的最後三個省份，分別是海南省，人均月養老金為2869元，湖南省，人均月養老金為2857元，而吉林省則排在最後一位，月人均養老金只有2740元。

③ 31省養老金排名一覽表2022年

定額調整在40到50元之間的地區。

定額調整在這個區間內的地區就比較多了，有11個地區，從高到低依次是，天津48元，河北46元，貴州45.48元，山西45元、內蒙古45元，青海44元、山東43元，河南40元、遼寧40元、福建40元、重慶40元。而在這11個地區當中，今年定額調整下降最多的是山東省，下降了22元。要知道山東省去年的定額金額高達65元，全國排名第三，今年可真的是下降了不少。

定額調整在30到40元之間的地區。

在這個區間內的地區有12個，從高到低依次是，安徽39元，甘肅38元，四川38元，北京36元，湖南35元，廣西33元，江西33元，浙江32元，湖北32元，吉林30元，黑龍江30元，海南30元。在這12個地區當中呢，今年定額調整下降金額超過十元的有五個地區，分別是北京下降了14元，甘肅下降了12元，海南下降了12元，廣西下降了11元，湖南下降了10元。當然啦，也不僅僅只有下降的地區，這12個地區當中，也有兩個省份是上調了定額調整金額，就比如說浙江省上調了2元，安徽省上調了4元。

定額調整在30元以下的地區。

今年定額調整在30元以下的地區有三個，從高到低分別是廣東省28元，江蘇省27元，雲南省20元。在這三個地區中，定額調整下降最多的就是雲南省了，下降了39.5元，要知道，雲南省去年的定額調整金額呢，是59.5元，排在全國第六的位置，今年一下子下降了將近40元，真的是很令人意外。這也讓很多雲南省的退休人員難以接受。那麼除了雲南省之外呢，廣東省的定額調整下降的也比較多，一下子下降了17元

④ 全國各地養老保險基數

不一樣，每個城市都是有差別的，如果工作變動去哪個城市交保險，就按哪個城市的標准來交。
1、養老保險基數是按照上一年度，在職職工平均工資做為養老保險基數，不同城市工資水平相差很多，所以社保基數也差很多。
2、比如：
北京2015年在職月平均工資6463元，養老保險繳費工資基數為6463元。
沈陽2015年在職月平均工資4715.83元，養老保險繳費工資基數為4715.83元。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑤ 31個省份人均養老金排名表出爐，看看你的家鄉排第幾你達標了嗎

隨著2022年養老金官方上漲通知的漸行漸近，人們對於養老金的期待也越來越多起來。
退休後的哥哥姐姐們，檔唯見面忍不住會想要問問:你養老金多少錢?你是哪裡退休的?咱倆同樣工齡，為啥你養老金比我高那麼多?
今天，我們就來梳理一下，全國各省份退休人員的人均養老金，分別是多少?養老金最高的省份是哪裡?你所在的地區，平均養老金是多少，在全國排名第幾?
下面為您深度解析:
一、養老金最高的省份，竟然不是上海，也不是北京(附31省份人均養老金排名表)
據業內人士統計，隨著各地養老金的逐年增長，差距也逐漸拉開。
平均養老金超過4000元的，目前有四個地區，第一名竟然是西藏，2021年養老金調整後，人均5084元!
而經濟最發達城市上海，排名第二，人均4668元;
其次是北京，人均4561元;
第四名也很意外，竟然是青海，人均4264元。
分析指出，西藏和青海人均養老金高，主要原因是有補貼，因為西藏和青海都屬於艱苦偏遠地區，最近幾年，養老金調整方案力度很大。
比如西藏2021年調整方案中，定額調整高達113元，全國第一，又享受艱苦偏遠地區傾斜調整，所以養老金偏高。
二、重點來了:各地區分析
根據統計表，天津3566元第8位;新疆3511元第9位，江蘇3422元第11位、廣東3363元排名第12位。
這里有人感到不可思議，廣東、江蘇都是經濟強省，養老金竟然不如山西、山東嗎?
實際上，表格里的是平均值，是包括剛退休的老人和一些高齡老人的養老金的平均值，包括普通退休職工和國企央企退休職工養老金的平均值。
比如廣東，雖然GDP和綜合經濟水平全國第一，但是，廣東發展時間短，大部分都是新興企業，退休老人中，高齡老人數量相對較少，所以，平均值反而不高了!
而遼寧排名19位，人均3075元，排名第19位;黑龍江2957元，排名24位;吉林2740元，排名第31位------這是因為東北三省近年來，大量年輕人離開家鄉，外出就業，造成了本地區退休人員越來越多，繳納社保的在職人員越來越少，本地區養老金早已收不抵支了!
根據國家財政部公布的養老資金調劑數據，東北三省還有內蒙古是接收養老資金中央調劑下撥最多的四個行凳培地區。
希望2022年實現養老金全國調劑後，這幾個省份的養老金缺口問題，能夠得到良好的改善。
三、山東排名第七，人均3647，你拖後腿了嗎?
據官方統計，2021年，我國企業退休人員人均養老金2987元，從2012年的1686元，十年時間，漲了1300多元!
山東，在經濟實力方面，在全國也是較強的，養老金方面，也沒落後。
全國第七，人均3647元，問題來了:你拖後腿嗎?
說實話，這些年我辦理過很多職工的退休手續。
我辦理的退休職工中，部分人是只繳納了15年養老保險的，養老金只有1000元多一點。
而參保33年的一位大姐，退休三年，經過了三年的上漲後，養老金才2500多元!
人均3647，是怎麼算出來的呢?
應該是綜合了一些央企和國企的退休人員養老金，這些單位的退休人員，工齡長，繳費基數高，退休後養老金達到四五千元的很多，再隨著年年上漲，很多人能領到五六千元。
你，拖後腿了嗎?
四、影響養老金的三個因素
為什麼上海、北京養老金高?
主要原因是經濟發達，社會平均工資高。
影響養老金的三個因素:繳費年限，繳費基數，退休時的社會平均工資。
社會平均工資與當粗逗地經濟發展情況有關，是我們人為改變不了的，所以，我們想提高養老金，只能盡量堅持繳納社保，提高繳費基數，才能在退休後，領取高一點的養老金，爭取不拖平均數的「後腿兒」!
你養老金多少?你拖「後腿兒」了嗎?

⑥ 各地最低退休工資一覽表

一、全國最低退休金一覽表
我國各省、自治區在養老金支付方面仍然相互獨立，不是國家統一規定的金額，因此不同省份的退休工資差異很大。從下表可以看出，西藏已經超過北上廣，成為養老金第一的省份。全國只有四個省的養老金超過4000元，而廣東、江蘇、浙江等沿海發達地區的人均養老金也在3000元左右。目前，我國真正能領取4500元以上養老金的人數保守估計為2000萬人，機關事業單位至少900萬人，相當於40%左右。事業單位占參保人員總數的12.8%，但4500人以上養老金人數可佔40%。這個數據太羨慕了。前三十年看嘴，後三十年看編。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。型扮退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
二、江蘇省退休工資標准怎麼演算法
如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶差羨養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。
三、南京交15年社保最低退休工資?
退休計算養老金需要的基本參數:參保人累計繳費年限、每年(注意，是每一年)的繳費基數，歷年(注意，是每一年)社會平均工資、退休年齡、繳費期間每年的一年期存款利率及活期利率、以及每筆(注意，是每一筆)繳費時間產生的利息、2024年底之前機關事業單位退休還需要知道2014年9月份工資、退休時的職稱等等，在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。
你提供參數不全，不可能虛租拍計算出以後能領取多少養老金。
應該是南京養老金的最低標准。
按目前的標准，大概1000塊錢吧。
南京以最低標准繳滿15年，退休工資800元。
養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費(稅)全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多採用這種財務制度。
這一制度最明顯的長處是由於有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，在制度運行初始就要求較高的費率;基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。
四、江蘇省退休工資計算方法
【法律分析】
1、 事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休:
(一) 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的(二) 完全喪失工作能力的。
2、事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿20xx年的(二)完全喪失工作能力的(三)男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的事井下、高溫工作累計滿9年的事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
【法律依據】
《事業單位人員退休管理辦法》
第五條 事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休:
(一) 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的(二) 完全喪失工作能力的。
第六條 事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿20xx年的(二)完全喪失工作能力的(三)男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的事井下、高溫工作累計滿9年的事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。
第八條 事業單位工作人員退休後，在新的養老保險制度未建立之前，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。
退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資 個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

⑦ 全國各省份養老金排名一覽表

2022年全國各地人均養老金排名來了，現在都是什麼水平？你的家鄉排在第幾位呢？值得看看（附31省份詳細排名數據）

2022年的養老金已經上漲，各地的退休人員也領取到了補發的養老金，到手的養老金也可以增加100多塊錢，相應的，當地的養老金人均水平也有提升。那麼隨著2022年養老金的上漲，現在全國各地的人均養老金水平可以達到多少呢？

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

我們先來看看人社部公布的數據，截止到2021年年底，全國參加城鎮職工基本養老保險人數為48074萬人，其中參保離退休人員13157萬人，而職工養老保險基金支出56481億元，那麼據此計算，2021年的全國人均養老金就是3577元，這個數據是包含了機關事業單位離退休人員在內的，實際上，企業退休人員的人均養老金也就是3300元左右。

由於2022年的養老金上漲比例為4%，那麼我們根據這個上漲比例，結合網上公布的數據，現在給大家計算了2022年全國各地的人均養老金數據，僅供大家參考，如下圖所示↓↓

請點擊輸入圖片描述（最多18字）