① 關於鄉村老幹部的社會養老保險怎麼辦
一、農村社會養老保險是什麼?
農村社會養老保險是為了解除農民養老之憂而建立的保障全體農民老年基本生活的制度,是推進我國農村經濟和社會發展的一項重要的基本社會政策,是政府的重要職能行為。由於家庭規模逐漸縮小,將來一對夫婦要上養4-6個老人,下養1個孩子,單靠家庭已不能解決養老的問題,必須預先積累資金建立社會養老保險制度。建立農村社會養老保險制度,要從我國農村實際出發,以保障老年人的基本生活為目的,堅持個人繳納為主,集體補助為輔,國家予以政策扶持。建立農村社會養老保險制度,堅持自助為主,互濟為輔;堅持社會養老保險與家庭養老相結合;堅持農村務農、務工、經商等各類人員社會養老保險一體化的方面,由點到面,逐步發展。
二、怎麼參加農村社會養老保險?
投保對象一般為農村戶口並不由國家供應商品糧的農業、人口,農村務農、經商等各業勞動者,包括鄉鎮企業職工、民辦教師、鄉鎮招聘幹部、職工等,均參加統一的農村社會養老保險。投保入不分性別和職業,為20周歲至60周歲,20周歲以下的對象,根據其經濟承受能力和將來的養老需求也可參保。保險費集體補助部分來源於鄉鎮企業利潤和鄉村集體經濟積累,補助標准以鄉鎮、村〈企〉為單位統一確定,平等享受。集體補助,在基本權利平等的前提下,可以有差別。可按年齡大小、貢獻時間長短,確定不同補助標准。國家政策扶持主要體現在:鄉(鎮)、村企業的集體補助予以稅前列支;國家對養老保險基金予以保值增殖;個人交費和集體補助分別記在個人名下。農村社會養老保險交費可按年交、也可一次性交,交納數額由投保人視經濟情況自主確定。
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② 農村幹部退休政策
辦理養老退休范圍為任現職村黨支部書記、村委會主任、村會計以及曾任村黨支部書記、村委會主任10年以上,現任副書記或副主任的村幹部,凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的原則上不再擔任村幹部,實行退職休養制度。
1、連續擔任村幹部7—10年(包括10年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);
2、連續擔任村幹部11—15年(包括15年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);
3、連續擔任村幹部16—20年(包括20年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);
4、連續擔任村幹部21—25年(包括25年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);
村幹部不屬於國家編制,而是由村民自己選舉產生的。只要能正常履行職責,沒有嚴格的退休年齡限制。多年來,我國一直沒有農村幹部的退休政策或養老金,因為農村幹部不是國家職工,也不是企事業單位職工,不享受退休待遇。針對這種情況,一些省市地方政府給農村幹部一定的補貼,或者叫「養老金」。不是國家財政承擔,而是鄉鎮政府自籌資金。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
③ 村幹部養老保險應該如何解決
村幹部養老保險辦法,實行按年繳費,年繳費總額不低於1000元,個人承擔繳費總額的30%,政府補貼繳費總額的70%。根據經濟社會發展、農民人均純收入增長及物價指數變化等因素,可適當提高繳費標准。
村幹部任職期間因各種原因離職、辭職或被撤職、免職且不滿60周歲的,停止政府補貼。已開展了新型農村養老保險的,其個人賬戶與新型農村養老保險合並計算;未開展的,可按規定選擇一次性將個人賬戶儲存額全部退給本人。(3)村級幹部的養老怎麼辦擴展閱讀
村幹部參保繳費不滿3年,年滿60周歲,且已離任的,在沒有開展新型農村養老保險的地方,如本人願意,可以將個人賬戶儲存額退給本人。繳費滿3年以上,年滿60周歲的,養老保險個人賬戶儲存額除以計發月數(見附表),計發養老金。
村幹部年滿60周歲仍在任的,個人繼續繳納養老保險費,政府繼續補貼相應部分,從離任的次月起享受養老保險待遇。村幹部養老保險基金由村幹部個人繳費、政府補貼和基金利息等組成,全部納入省級財政專戶統一管理。
④ 村幹部在村任職20年以上,怎麼辦理退休養老保險。國家給予辦理補助嗎
有補助,辦理方法如下:
一、對於已參加村(居)幹部養老保險的離任村幹部,按規定履行繳費義務,村(居)幹部男年滿60周歲、女年滿55周歲且已離任的,可申請按月領取養老保險。
(1)享受標准:村(居)幹部養老保險待遇由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成。養老金領取標准:個人賬戶養老金+基礎養老金。個人賬戶養老金月領取標准為參保人員個人賬戶儲存額除以139。2014年11月經區委、區政府研究同意再次提高了基礎養老金和繳費標准;
(2)現行基礎養老金計發標准為:每任村(居)正職一年,每月支付基礎養老金40元;每任村(居)其他幹部一年,每月支付基礎養老金30元。村(居)幹部因職務調整變動繳費檔次的,基礎養老金支付標准相應調整,最後合並計算。
(3)2016年起,參保且離任符合待遇領取條件的正職村幹部每月可領取到養老金700元左右、副職村幹部每月可領取到500餘元。具體領取標准須根據本人的任職年限和繳費標准具體計算。
二、對於未參加村幹部養老保險的離任村幹部,為建國以來累計在村任職3年以上(含3年)、正常離任且年滿60周歲的村「兩委」幹部。有下列情形之一的,不得納入補助范圍:
(1)已被招考、招干或聘用為黨政機關幹部或企事業單位正式職工的;
(2)曾受到開除黨籍、刑事處罰的,任職期間因工作不力或違紀被撤職或罷免的;國家公職人員擔任村幹部離任的;已參加城鎮職工基本養老保險的。
三、補助標准:
(1)累計在村任職滿3年,每人每月補助30元;
(2)累計在村任職超過3年至滿6年,每人每月補助60元;
(3)累計在村任職超過6年至滿9年,每人每月補助90元;
(4)累計在村任職超過9年至滿12年,每人每月補助120元;
(5)累計在村任職超過12年至滿15年,每人每月補助150元;
(6)累計在村任職超過15年至滿18年,每人每月補助180元;
(7)累計在村任職超過18年至滿21年,每人每月補助210元;
(8)累計在村任職超過21年至滿24年,每人每月補助240元;
(9)累計在村任職超過24年至滿27年,每人每月補助270元;
(10)累計在村任職超過27年至滿30年,每人每月補助300元;
(11)累計在村任職超過30年,每人每月補助330元。離任村「兩委」正職在上述補助標準的基礎上,每任正職1年,月增加補助2元。
(4)村級幹部的養老怎麼辦擴展閱讀:
1、已參加村(居)幹部養老保險的離任村幹部辦理程序:符合條件的離任村幹部,由本人向所在村黨組織提出書面申請,並如實填報《潁泉區離任村幹部生活補助審批表》,並附二代身份證、戶口本及任職文件復印件及其他證明材料。
經村初審、鎮(街道、園區)審核、區審批等程序,經上級有關部門核定後,完成離任村幹部生活補助資金打卡發放工作。
2、未參加村幹部養老保險的離任村幹部辦理程序:參保人持本人身份證、繳費證、離任證明和工作任職履歷認定材料到所在鎮、街道、園區社保所辦理養老金領取手續。由於中斷繳費等原因累計繳費不滿15年又不願補繳養老保險費的,不享受村(居)幹部養老保險待遇。
⑤ 村幹部退休新政策是什麼
【法律分析】
1、連續擔任村幹部7—10年(包括10年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);
2、連續擔任村幹部11—15年(包括15年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);
3、連續擔任村幹部16—20年(包括20年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算);
4、連續擔任村幹部21—25年(包括25年),辦理退休手續的,從批準的下月起領取退休金,其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資(按本村支部書記現行工資計算)。
【法律依據】
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第十一條 離休、退休、退職幹部本人,可以享受與所居住地區同級幹部相同的公費醫療待遇。
第十二條 規定發給的退休費、退職生活費,企業單位,由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位,就地安置的,由原工作單位負責,易地安置的,分別由負責管理的組織、人事和縣級民政部門另列預算支付。
《中華人民共和國退休村幹部工資發放標准》 第四條 第一款 累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上,未納入社會養老保險范圍,正常離任,男滿60周歲,女滿55周歲的離任村幹部,享受生活補貼,原則上以每滿10年為一個檔次,工齡滿10年以上的,月工資為現任村支部書記基礎工資的80%0年以上的,月工資為現任支部書記基礎工資的90%0年以上的,月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。