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上班族養老金有多少

發布時間:2023-07-21 03:17:58

『壹』 大家的個人養老保險賬戶余額一般有多少多少錢是正常的

有人問到這樣一個問題,個人養老金賬戶余額一般有多少?多少錢是正常的?
我們知道,養老保險個人賬戶余額,關繫到退休後的個人賬戶養老金的多少。
而個人養老保險賬戶的余額多少,又是跟這幾個因素有關系的,比如說你參與的是職工養老保險還胡做是居民養老保險,一般來說,職工養老保險個人賬戶余額要多一些,有個幾萬塊錢,而居民養老保險個人賬戶余額一般也就是幾千塊錢左右。
再比如,你繳納養老保險的年限有多長,15年跟30年的繳費年限,必然導致個人養老保險賬戶余額存在很大差距。
還有,你的養老保險繳費基數是多少,一個按照1萬元作為繳費基數的人,跟一個按照3000元作為繳費基數的人,養老保險個人賬戶余額也大為不同。
我們還是舉個例子來說明吧。
現在靈活就業人員如果按照最低繳費檔次繳納養老保險的話,每年需要大概6500元左右,其中40%的費用進入到個人養老保險賬戶,也就是2600元,如果繳納15年的話,養老保險個人賬戶余額至少有4萬塊錢左右。
我們可以看到,對於參與職工養老保險的人員來說,養老保險賬戶余額一般也就是四五萬左右的水平,而且大部分是在10萬元以內。為什麼這么說呢?因為很多企業職工的養老保險繳費年限並不很長,這背後當然跟工作性質及穩定性也有關系,比如說企業職工可能出現下崗失業的情況,中斷過一段時間社保;此外,不少企業職工,單位只是按照最低的繳費基數去繳納社保,等等。
因此,如果說個人的養老保險賬戶余額有4萬-10萬元左右,這是很正常的,如果說超過10萬元,甚至是20萬元以上,當然也有,不過整體來看還是屬於少數的。
最後,個人養老保險賬戶的余額,謹爛具體還要看每個人的養老保險繳費年限和繳費基數是怎麼樣的,只有繳費基數和繳費年限都是比較高的,那麼養老保險賬戶余額也會更高一些。
工齡不滿40年,跟滿40年以上的人,退休工資差距大嗎?
以前交著居民養老保險,現在想交職工社保,那之前交的錢作廢嗎?
每年交1萬元的養老保險,退休後每個月能拿多少錢?這祥做漏劃算嗎?

『貳』 養老個人賬戶20萬,退休後能拿多少

現在的上班族基本都有按規定繳納社保,雖然大家都知道,養老保險繳費滿一定年限,達到法定退休年齡退休後就可以享受養老金待遇,但是很多朋友並不知道自己每月繳納社保,退休後究竟可以領取多少養老金,那麼如果退休時個人賬戶余額有20萬元,沒有視同繳費年限,能知道退休後養老金大概是多少嗎?
職工的養老保險是由單位和個人共同承擔繳費的,目前單位繳費比例通常為16%左右,個人繳費比例為8%左右,個人繳費全部進入到個人養老賬戶當中(會計算利息),用於發放退休後的個人賬戶養老金待遇,個人賬戶養老金=退休時個人養老金賬戶余額÷計發月數,其中計發月數是根據退休人員退休時的年齡確定的,60歲旁指御退休是139個月,55歲是170個月,50歲是195個月。
若60歲退休,退休時個人養老保逗枯險賬戶余額有20萬元,那麼該退休人員每月可以領取到的個人賬戶養老金大概有1439元。
退休人員的養老金待遇主要由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成,所以要想知道退休時個人賬戶余額有20萬元,可以領取多少養老金運岩,我們還需要知道基礎養老金有多少。基礎養老金=退休時退休地上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
通過基礎養老金的計算公式可以看出,影響基礎養老金的因素比較多。大家可以根據自己的實際情況簡單計算一下。
綜上,退休時個人賬戶余額有20萬元,若60歲退休,可以領取的個人賬戶養老金為1439元左右,具體可以領取多少基礎養老金,還需要根據繳費年限、平均繳費指數、退休地社會平均工資等因素確定。

『叄』 企業職工退休養老金是多少

1、個人賬戶養老金:個人賬戶養老金=退休時個人養老賬戶儲蓄額÷計發月數。

個人養老賬戶儲蓄額與我們所繳納的養老保險的基數、繳費年限等有關,每月劃入個人養老賬戶的金額通常是養老保險繳費基數*8%;計發月數是根據不同退休年齡進行規定的,以60歲為例,60歲退休對應的計發月數為139。

2、基礎養老金:基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

可見,影響基礎養老金的因素比較多,退休地上年度社會月平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限等都是影響基礎養老金的因素,退休地上年度社會平均工資各地區相關部門每年都會公布,本人的平均繳費指數是根據本人實際繳費基數與當地規定的繳費基數范圍來確定的。

養老金的計算比較復雜,但是通過以上內容可以確定一點,養老保險的繳費基數越高,繳費年限越久,那麼退休後領取的養老金待遇就相對越高。

由於養老金的實際計算比較復雜,需要考慮很多不定因素,每人的情況也不一樣,所以這里只給大家舉一個簡單的例子:

我們假設某地區的社會平均工資一直為5000元不變(不考慮社會平均工資上漲因素),職工本人工資為10000元,繳費基數也是10000元,繳納社保20年,60歲退休,在不考慮工資上漲、個人養老金賬戶利息等因素的情況下,退休後可以領取的個人賬戶養老金為:10000*8%*12×20÷139≈1381元;可以領取的基礎養老金為:5000×(1+2)÷2×20×1%=1500元,即該職工退休後可以領取的養老金為2881元。

『肆』 職工養老保險能拿多少錢一個月

養老保險一個月能領多少錢?
1、社保:
能夠退休領取養老金的兩類實用社保依次是職工養老保險、靈活就業養老保險、居民養老保險三類,其中靈活就業和職工養老保險退休之後養老金差不太多,但是交費方式還是有一定差異:
(1)職工養老:是在我們工資中扣除8%的費用,公司需要幫我們繳納13%-16%區間,要累計繳滿15年,這樣到了退休年齡後才能領取養老金,當然交費時間越長越好;
(2)靈活就業:指沒有掛靠單位的人,就是沒有工作,需要自己自費去交職工養老的錢,個人交20%;
(3)居民養老:不同的地區分為很多個檔次,最低檔位每年只需要繳納幾百塊,最高檔次每年需要繳納幾千塊不等。
但是看養老保險一個月能領多少錢,其實還是看各地地區,繳納社保類型、繳納年限、繳費金額、交費年限,畢竟國內採取的是「多繳多得」的形式,我們以一個示例為例:
以北京為例,30周歲的成年男性,假設是3750元為繳費基數,那麼每個月繳費 3750 x 20% = 750 元,繳納30年社保,計發月數是139個月:
◆首月:能領到養老金 7985 元;
◆首年 :獲取9.5 萬;
◆未來:每年跟隨社會平均工資上漲,不確定。

『伍』 普通工人退休金有多少

法律分析:退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。具體計算方法如下:一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。對於購買了五險一金的職工來說,工作滿15年,便能領取養老保險金。25年工齡退休金應該領2500元。若是正規用人單位退休的,工齡十年,退休應當領取1000元,工齡20年,退休金應當領取2000元,工齡30年,退休工資應當領取3000元。退休金領取數額,工作每滿一年,退休時,便能領取100元,以此類推。

法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

『陸』 普通工人退休金有多少

基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)。工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,並得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標准,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。工人的退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

國企普通員工退休能拿多少?
1、正常情況下國企工人退休後養老金在4000元左右,高級管理人員甚至能超過1萬元。
2、當然,具體能拿多少與繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等相關。
3、養老金計算公式退休時每月的養老金是由3部分組成的退休時養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金(96前沒有繳納社保,按識同工齡計算的)

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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