『壹』 大家的個人養老保險賬戶余額一般有多少多少錢是正常的
有人問到這樣一個問題,個人養老金賬戶余額一般有多少?多少錢是正常的?『貳』 養老個人賬戶20萬,退休後能拿多少
現在的上班族基本都有按規定繳納社保,雖然大家都知道,養老保險繳費滿一定年限,達到法定退休年齡退休後就可以享受養老金待遇,但是很多朋友並不知道自己每月繳納社保,退休後究竟可以領取多少養老金,那麼如果退休時個人賬戶余額有20萬元,沒有視同繳費年限,能知道退休後養老金大概是多少嗎?『叄』 企業職工退休養老金是多少
1、個人賬戶養老金:個人賬戶養老金=退休時個人養老賬戶儲蓄額÷計發月數。
個人養老賬戶儲蓄額與我們所繳納的養老保險的基數、繳費年限等有關,每月劃入個人養老賬戶的金額通常是養老保險繳費基數*8%;計發月數是根據不同退休年齡進行規定的,以60歲為例,60歲退休對應的計發月數為139。
2、基礎養老金:基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
可見,影響基礎養老金的因素比較多,退休地上年度社會月平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限等都是影響基礎養老金的因素,退休地上年度社會平均工資各地區相關部門每年都會公布,本人的平均繳費指數是根據本人實際繳費基數與當地規定的繳費基數范圍來確定的。
養老金的計算比較復雜,但是通過以上內容可以確定一點,養老保險的繳費基數越高,繳費年限越久,那麼退休後領取的養老金待遇就相對越高。
由於養老金的實際計算比較復雜,需要考慮很多不定因素,每人的情況也不一樣,所以這里只給大家舉一個簡單的例子:
我們假設某地區的社會平均工資一直為5000元不變(不考慮社會平均工資上漲因素),職工本人工資為10000元,繳費基數也是10000元,繳納社保20年,60歲退休,在不考慮工資上漲、個人養老金賬戶利息等因素的情況下,退休後可以領取的個人賬戶養老金為:10000*8%*12×20÷139≈1381元;可以領取的基礎養老金為:5000×(1+2)÷2×20×1%=1500元,即該職工退休後可以領取的養老金為2881元。
『肆』 職工養老保險能拿多少錢一個月
養老保險一個月能領多少錢?
1、社保:
能夠退休領取養老金的兩類實用社保依次是職工養老保險、靈活就業養老保險、居民養老保險三類,其中靈活就業和職工養老保險退休之後養老金差不太多,但是交費方式還是有一定差異:
(1)職工養老:是在我們工資中扣除8%的費用,公司需要幫我們繳納13%-16%區間,要累計繳滿15年,這樣到了退休年齡後才能領取養老金,當然交費時間越長越好;
(2)靈活就業:指沒有掛靠單位的人,就是沒有工作,需要自己自費去交職工養老的錢,個人交20%;
(3)居民養老:不同的地區分為很多個檔次,最低檔位每年只需要繳納幾百塊,最高檔次每年需要繳納幾千塊不等。
但是看養老保險一個月能領多少錢,其實還是看各地地區,繳納社保類型、繳納年限、繳費金額、交費年限,畢竟國內採取的是「多繳多得」的形式,我們以一個示例為例:
以北京為例,30周歲的成年男性,假設是3750元為繳費基數,那麼每個月繳費 3750 x 20% = 750 元,繳納30年社保,計發月數是139個月:
◆首月:能領到養老金 7985 元;
◆首年 :獲取9.5 萬;
◆未來:每年跟隨社會平均工資上漲,不確定。
『伍』 普通工人退休金有多少
法律分析:退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。具體計算方法如下:一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。對於購買了五險一金的職工來說,工作滿15年,便能領取養老保險金。25年工齡退休金應該領2500元。若是正規用人單位退休的,工齡十年,退休應當領取1000元,工齡20年,退休金應當領取2000元,工齡30年,退休工資應當領取3000元。退休金領取數額,工作每滿一年,退休時,便能領取100元,以此類推。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
『陸』 普通工人退休金有多少
基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)。工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,並得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標准,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。工人的退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
國企普通員工退休能拿多少?
1、正常情況下國企工人退休後養老金在4000元左右,高級管理人員甚至能超過1萬元。
2、當然,具體能拿多少與繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等相關。
3、養老金計算公式退休時每月的養老金是由3部分組成的退休時養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金(96前沒有繳納社保,按識同工齡計算的)
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。