『壹』 年工齡35年企業女幹部退休工資多少錢
35年工齡的退休工資是基礎養老金和個人物芹賬戶養老金之和。而具體的養老金金額是要經過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員測算之後才能夠知道的。並且國家會建立基本養老金的正常調整機制，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十六條 工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項雀螞世下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十頃肢。付至死亡時止。
『貳』 企業職工60歲退休工資怎麼發放
我們國家男性在60歲的時候可以辦理退休手續,女孝凱伏性在50歲的時候或者是55歲的時候可以辦理退休手續,退休之後大部分的人可以領取退休金,那麼60歲退休金是怎樣進行計算的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容,希望對您有所幫助。『叄』 2022年女性50歲退休每月領多少養老金，來看看具體計算方法！
2022年女性50歲退休每月領多少養老金，具體計算方法來了！
目前，我國退休年齡為男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，50歲退休的女工人包括機關事業單位和企業的女性工人。退休後養老金的多少，主要與2個因素有關：一是個人繳費情況；二是退休地。下面結合問題，希望能夠對大家有所幫助！
1、計算公式
城鎮職工養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金組成，具體計算公式如下：
知道養老金計算公式後，我們只要代入相應的數據即可算出自己的養老金，並不復雜。
首先個人賬戶余額一般可以通過到社保機構或者在手機上查詢，繳費越多，繳費年限越長，個人賬戶余額越多，養老金也越高。
計發月數是不同年齡退休對應的養老金領取月數，50歲退休計發月數為195個月。注意並不代表只發放195個月，而是發放終身，超出部分由社保統籌基金發放。
全省上年度在崗職工月平均工資因地而異，經濟越發達的地區平均工資越高，計算養老金也會相對多一些。不過這也反映出相應的消費水平，所以社平工資較低地區的退休人員也不用羨慕較高地區的退休人員。
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。本人月平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的算術平均值。繳費工資指數是指參保人員本人月平均繳費工資與上年度全省在崗職工月平均工資或職工月平均工資的比值。這一步計算看似復雜，實際上就是體現繳費的多少，同一地區，繳費越多，本人指數化月平均繳費工資越高，養老金就越高。
『肆』 社保養老金怎樣發放
養老金發放方式：
養老金實行社會化發放。社會保險經辦機構根回據就近、安全和方便原則，采答取委託銀行、郵局、社區等多種渠道將養老金直接發給被保險人。
法定退休年齡：
指國家規定的正常退休年齡，即「男職工年滿60周歲；女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲。」
申領基本養老金：
被保險人達到法定退休年齡，養老保險繳費年限滿足規定要求時，由所在單位（失業職工由本人）提前兩個月辦理退休資格審批手續，繳清社會保險費，填寫《退休待遇申請表》，並持被保險人退休資格審批手續、檔案、身份證到社保經辦機構辦理基本養老金申領手續，社保經辦機構在被保險人滿足退休年齡（周歲）的當月進行待遇審核，次月起支付基本養老金。退休資格審批手續屬工人身份的被保險人到市勞動保障局辦理，幹部身份的由企業或企業主管部門辦理。破產企業職工由本人提前兩個月到檔案託管機構(市職介中心或市人才交流中心)申請,由託管機構辦理相關手續。每月1～20日為退休待遇申請時間。
『伍』 工作到55歲的女幹部退休後個人賬戶的養老金按照多少個月發放
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。