上海養老金怎麼算

A. 上海養老金計算公式2022

養老金計算公式2022：

1、月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。

2、基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職灶神工月平均工資x個人平均繳費指數。

3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。

主要分類

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者御辯燃實行的不同制度，具體表現為三個不同。

一是統籌的辦法不一鎮虛樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

B. 2023年上海退休工資如何計算

上海企業退休金的計算公式是基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
一、上海企業退休金怎麼算?
根據上海市人民政府《關於調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》、《關於本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》的規定，上海市城鎮職工退休基本養老保險金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份;
3、過渡性養老金=「虛賬實記」的金額及其利息÷120。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、哪些情況下可以辦理退休?
(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
三、退休返聘發生糾紛怎麼解決?
關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。
離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。雙方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對於社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據企業情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業離不開就協商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼。根據《勞動合同法》第四十四條二項的規定，勞動者開始享受養老保險待遇(即辦理退休)，勞動合同終止。因此勞動者退休後被用人單位返聘，雙方形成的關系，不是勞動關系，不受《勞動合同法》調整。雙方的權利。義務由雙方協商一致約定。
退休金的計算公式都是大同小異的，但影響到員工個人退休金多少的當然跟之前的平均繳費系數，賬戶存儲額，以及上海職工月平均工資的不斷變化會有著很大的關系。退休金是由國家的養老保險機構統一核對，並且向退休的職工發放的，每一位退休職工該領多少每個月就能領到多少，養老保險機構的工作人員不會無緣無故剋扣的。

C. 上海養老金最簡單的計算方法

法律主觀：

根據最新的養老金計算辦法，改宏職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金＝基礎養老金個人賬戶養老金；個人賬戶養老金＝個人賬戶存儲金額÷計發月數（50歲為195歲，55歲為170歲，60歲為139歲，不再統一為120歲）；基本養老金＝（去年全省在職員工月平均工資我指數化月平均工資）÷2×繳費年限×1％＝去年全省在職工月平均工資（1）本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％；註：我指數月平均支付工資＝省去年在職員工月平均工資×我的平均支付指數。從上述公式可以看出，在相同的支付年限下，基本養老金的水平取決於個人的平均支付指數，個人的平均支付指數是實際支付基數與社會平均工資之比的平均水平。

法律客觀：

《中華核仿冊人民共和國社會保險法》大旅第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 《中華人民共和國社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。